M\u00e1s de 3.000 sindicalistas, entre ellos los mineros de Zouerate en el norte del pa\u00eds y los trabajadores que laboran en el procesamiento de mineral de hierro en Nouadhibou, declararon la huelga el 28 de enero, cuando la Sociedad Nacional Industrial y Minera (SNIM) no cumpli\u00f3 con el acuerdo de pagar un aumento salarial a los trabajadores de la mina de Zouerate.<\/p>
Los trabajadores pertenecientes a la F\u00e9d\u00e9ration Nationale de l'Energie Hydrocarbure et Mines et Industrie (FNEHMI), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union, ya est\u00e1n comenzando la d\u00e9cima semana de huelga, debido a que la SNIM todav\u00eda se resiste al pago del aumento de los sueldos, de horas extraordinarias y de primas de producci\u00f3n, acordado en un convenio colectivo entre SNIM y la FNEHMI en octubre de 2014.<\/p>
M\u00e1s de un 90% de los miembros de FNEHMI apoya la huelga, que tambi\u00e9n cuenta con el apoyo de organizaciones de la sociedad civil y de la oposici\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>
“Esta huelga es un asunto de preocupaci\u00f3n para todo el pa\u00eds. Por eso mismo, se necesita con urgencia lograr un di\u00e1logo constructivo”, dijo un l\u00edder de la oposici\u00f3n.<\/p>
Desde el inicio del conflicto, la empresa ha despedido a m\u00e1s de 400 huelguistas.<\/p>
Por su parte, el dirigente sindical Abdel M’haimid asegur\u00f3:<\/p>
“SNIM no s\u00f3lo niega todo contacto con los representantes de los trabajadores, sino la administraci\u00f3n de la empresa est\u00e1 agravando a\u00fan m\u00e1s la atm\u00f3sfera, a punto de explotar, haciendo creer que el convenio colectivo est\u00e1 obsoleto y sin validez legal”.<\/p>
M'haimid dijo que la huelga tiene un impacto financiero desastroso en la empresa estatal.<\/p>
“Tambi\u00e9n es lamentable que SNIM est\u00e9 reemplazando al personal despedido con trabajadores subcontratados que no tienen experiencia en la operaci\u00f3n de maquinarias, que dentro de un a\u00f1o quedar\u00e1n arruinadas por falta de mantenimiento y uso indebido”, agreg\u00f3.<\/p>
Como excusa por no cumplir con el pago de los aumentos salariales, la empresa ha culpado a la ca\u00edda del precio de mineral de hierro, lo cual ha sido refutado por los dirigentes sindicales, ya que la empresa ha hecho grandes inversiones en otros proyectos que han causado problemas econ\u00f3micos para esa compa\u00f1\u00eda.<\/p>
Consecuentemente, los dirigentes sindicales est\u00e1n exigiendo que la SNIM cumpla con los pagos acordados, que reintegre a los trabajadores despedidos, y que vuelva a la mesa de negociaciones.<\/p>
En una carta dirigida al Director General de la SNIM, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, explica que el hecho de que la SNIM no haya cumplido con el convenio colectivo “constituye un antecedente negativo re\u00f1ido con la honestidad de su empresa y s\u00f3lo puede interpretarse como un malicioso atentado antisindical y un ataque injustificado contra la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
“Insto a la Sociedad Nacional Industrial y Minera que cumpla inmediatamente con el convenio colectivo”, termin\u00f3 diciendo Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424],"companies":[],"regions":[299],"sectors":[495],"article_tags":[529],"class_list":["post-170321","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","regions-mauritania","sectors-mining","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n