En virtud del nuevo acuerdo, que abarca a 550.000 mpleados de 1.900 empresas en todo el sector, los sueldos aumentan el 2,8 por ciento durante un per\u00edodo de 17 meses y las contruibuciones de lo empleadores al ”Fondo Demogr\u00e1fico” del sector casi se duplican durante 24 meses.<\/p>
Este es un fondo espec\u00edfico en la industria qu\u00edmica alemana que facilita las jubilaciones anticipadas, el trabajo a tiempo parcial, las cuentas de las horas trabajadas durante largos per\u00edodos y otras medidas, con el fin de abordar el cambio demogr\u00e1fico en esta industria. Los empleadores pagar\u00e1n ahora 750 € en lugar de 338 € anuales por empleado a este fondo, lo que representa una subida salarial adicional del 0,9%.<\/p>
El acuerdo engloba importantes empresas multinacionales como BASF, Evonik, Bayer, Dow Chemical y LyondellBasell en Alemania, que es el principal pa\u00edses europeo productor de sustancias qu\u00edmicas.<\/p>
Habida cuenta de la divergencia de los puntos de partida, las negociaciones sectoriales han pasado por momentos dif\u00edciles y han sido necesarias cuatro reuniones para que los interlocutores sociales llegaran finalmente a una conclusi\u00f3n aceptable. Unas 100.000 personas salieron a las calles a comienzos de marzo para demostrar su compromiso con un aumento salarial y mejores condiciones de trabajo.<\/p>
Michael Vassiliadis, presidente del IG BCE, dijo:<\/p>
En la industria de la qu\u00edmica hemos mostrado una vez m\u00e1s que un sindicato fuerte logra resultados sostenibles para los trabajadores. No s\u00f3lo hemos perseguido un significativo aumento de los ingesos, en un entorno global dif\u00edcil, sino que tambi\u00e9n hemos actualizado y reforzado las asignaciones demogr\u00e1ficas en este convenio colectivo. Esto es importante para las personas y para la industria; se trata de una verdadera inversi\u00f3n en el futuro.<\/p><\/blockquote>
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal \u00d6zkan dice:<\/p>
El proceso para llegar a este acuerdo ha sido largo, y la gente ha tenido que salir a la calle vigorosamente para mostrar su apoyo al IG BCE. La IndustriALL se felicita por este nuevo convenio colectivo, que es el resultado de unas relaciones laborales s\u00f3lidas.<\/p><\/blockquote>
La tasa de inflacion en Alemania fue del 0,9 por ciento en 2014. A principios del a\u00f1o, el IG BCE concert\u00f3 un convenio colectivo para 13.000 mineros de hulla a nivel del 3,6 por ciento y logr\u00f3 una paga de 600 €, y el sindicato obtuvo recientemente un aumento salarial del 5 por ciento para 50.000 empleados de 150 empresas del sector papelero durante un per\u00edodo de 12 meses.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[219],"sectors":[477],"article_tags":[505],"class_list":["post-170319","article","type-article","status-publish","hentry","regions-germany","sectors-chemical","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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