M\u00f3nica Veloso, miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL, inaugurando la sesi\u00f3n, record\u00f3 a la audiencia que Am\u00e9rica Latina est\u00e1 alcanzando un importante papel de liderazgo en la representaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>
En la reuni\u00f3n se\u00f1alada, diez mujeres que hab\u00edan participado en el programa de capacitaci\u00f3n sobre dirigencia sindical de Los Mineros denominado "Mineras de acero", tuvieron oportunidad de intercambiar informaci\u00f3n sobre su experiencia. En las minas de M\u00e9xico las mujeres constituyen, como promedio, un 10% de la fuerza laboral.<\/p>
En la mina de Roca Fosf\u00f3rica Mexicana (Rofomex), hay cinco mineras que trabajan junto con 1.500 trabajadores mineros. Por otra parte, se inform\u00f3 que en la mina de la empresa Minera Pe\u00f1asquito, hay 117 mujeres de una plantilla total de 1.579.<\/p>
Las mujeres hacen el mismo trabajo que los hombres y reciben la misma remuneraci\u00f3n y prestaciones sociales, ganando cinco veces el salario m\u00ednimo nacional. Creen que su remuneraci\u00f3n es mejor que la de las mujeres que trabajan en las zonas francas en el norte de M\u00e9xico y que por v\u00eda de su labor adquieren habilidades y destrezas pr\u00e1cticas.<\/p>
Las mujeres tambi\u00e9n enfrentan otros retos: por ejemplo, hay guarder\u00edas infantiles en M\u00e9xico, pero por lo general se encuentran muy lejos de los centros mineros. Las mujeres trabajan dos semanas, seguidas con una semana de descanso, porque viven lejos y no pueden ir y volver del trabajo todos los d\u00edas. Aunque cuentan con viviendas dignas en los campamentos, se ven obligadas a dejar a sus hijos con sus abuelas. Los hombres tambi\u00e9n acoger\u00edan con agrado jardines de infancia m\u00e1s accesibles porque entre ellos hay un n\u00famero significativo de padres solteros.<\/p>
Dos trabajadoras de ArcelorMittal en Trinidad y Tobago, que participaban en la reuni\u00f3n, explicaron que en la f\u00e1brica donde ellas laboran, las mujeres sol\u00edan trabajar solamente en oficios de administraci\u00f3n, pero ahora se hallan en la l\u00ednea de fabricaci\u00f3n de acero. Tambi\u00e9n han conseguido igual salario por el mismo trabajo realizado por los hombres. Aunque en general, se da preferencia a los hombres en la contrataci\u00f3n, gracias a las exigencias de los sindicatos, ahora se contrata tambi\u00e9n a las mujeres. Adem\u00e1s, las mujeres enfrentan menos discriminaci\u00f3n que antes. A trav\u00e9s de los a\u00f1os ha habido una larga historia de acoso sexual. Las mujeres demoran bastante en denunciar las injusticias y para que tomen conciencia de que unidas pueden luchar contra el trato injusto.<\/p>
En Brasil, la CUT, sindicato que representa a los trabajadores metal\u00fargicos, est\u00e1 luchando por la igualdad de g\u00e9nero. Sus pol\u00edticas exigen que al menos una mujer debe ser elegida para los cargos m\u00e1ximos de dirigencia sindical, ya sea como presidenta, secretaria general o tesorera.<\/p>
En su intervenci\u00f3n, M\u00f3nica Veloso termin\u00f3 diciendo que “las mujeres tienen que ser protagonistas y activas en sus sindicatos locales”. El verdadero trabajo para lograr una mejor representaci\u00f3n de la mujer tiene que realizarse en la base.<\/p>
Las mujeres congregadas en la se\u00f1alada ocasi\u00f3n decidieron crear una red regional de mujeres trabajadoras con el fin de informarse mejor sobre la situaci\u00f3n en los diferentes y m\u00e1s amplios contextos del mundo laboral, y continuar reafirm\u00e1ndose para conseguir aprobaci\u00f3n de sus propuestas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[275],"sectors":[495],"article_tags":[511],"class_list":["post-170297","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","regions-mexico","sectors-mining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n