90.000 trabajadores hab\u00edan declarado la huelga despu\u00e9s de que el gobierno de Vietnam propusiera cambios en la cobertura del seguro social, a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o. De haberse aplicado esos cambios, los trabajadores habr\u00edan perdido el derecho de recibir una bonificaci\u00f3n en caso de cese de sus servicios, por cualquier motivo; en vez de esto, el gobierno hab\u00eda propuesto reemplazar esta bonificaci\u00f3n por el pago de un subsidio mensual a la edad estipulada para jubilaci\u00f3n.<\/p>
En Vietnam, las mujeres se jubilan a los 55 a\u00f1os, y los hombres a los 60.<\/p>
Seg\u00fan la nueva legislaci\u00f3n que hab\u00eda propuesto el gobierno, para tener derecho a una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, los trabajadores habr\u00edan tenido que recibir pagos del seguro social durante 20 a\u00f1os. Si no hubieran recibido dicha subvenci\u00f3n durante 20 a\u00f1os, se les habr\u00eda pagado el mismo monto de bonificaci\u00f3n, pero s\u00f3lo despu\u00e9s de haber alcanzado la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>
La mayor\u00eda de los trabajadores y trabajadoras de las empresas de confecci\u00f3n o electr\u00f3nica tienen que laborar largas jornadas de trabajo, 50 a 60 horas por semana. Seg\u00fan los c\u00e1lculos de los trabajadores, no podr\u00e1n acumular m\u00e1s de 20 a\u00f1os de pago, ya que vuelven a sus pueblos una vez que han adquirido los fondos suficientes para vivir all\u00ed. Tambi\u00e9n desconf\u00edan de que la Caja de Seguridad Social realmente pague las bonificaciones en el futuro.<\/p>
Lo que desencaden\u00f3 las manifestaciones y la huelga fue, en el fondo, la perspectiva de perder la se\u00f1alada bonificaci\u00f3n, que tambi\u00e9n se utiliza para solventar a los trabajadores mientras cambian de un empleo a otro. Durante la huelga, que se llev\u00f3 a cabo en forma pac\u00edfica, los trabajadores protestaron en el interior de la f\u00e1brica, y tambi\u00e9n realizaron marchas por una de las carreteras principales.<\/p>
A una semana de haberse comenzado la huelga, el Viceministro de Trabajo, Doan Mau Diep, propuso que la Asamblea Nacional revisara la propuesta legislaci\u00f3n oficial, y que se presentara una soluci\u00f3n de modo que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir: recibir la bonificaci\u00f3n inmediatamente despu\u00e9s de dejar un trabajo, o permanecer en el sistema, recibiendo los beneficios despu\u00e9s de jubilarse.<\/p>
Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, se\u00f1al\u00f3 que, si bien parece haberse resuelto esta huelga, se hace necesario mejorar el di\u00e1logo social con el fin de encontrar soluciones a largo plazo, estableciendo un sistema sostenible de seguro social en Vietnam.<\/p>
Un paro de esta magnitud env\u00eda un fuerte mensaje a los gobiernos, empleadores y sindicatos. Los trabajadores tienen altas expectativas de tener una vida mejor, y quieren un trato justo. En consecuencia, cumpliendo con los deseos de los sindicatos vietnamitas, IndustriALL continuar\u00e1 realizando talleres para ayudar a capacitar a los trabajadores, con el fin de defender sus intereses, y para lograr que de la negociaci\u00f3n resulten convenios colectivos fuertes.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[196],"sectors":[467],"article_tags":[529],"class_list":["post-170296","article","type-article","status-publish","hentry","regions-vietnam","sectors-shoes-industry","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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