En efecto, en la fecha se\u00f1alada, unos 35 empleados y empleadas de Takeda Pharmaceutical marcharon por las congestionadas calles de la ciudad de Makati, exigiendo que la administraci\u00f3n de la empresa respete y reconozca el sindicato y el convenio colectivo actual, que est\u00e1 vigente hasta 2017.<\/p>
El conflicto se debe a un propuesto programa de reestructuraci\u00f3n corporativa. La empresa Takeda Healthcare Philippines Inc. va a reemplazar a Takeda Pharmaceutical Philippines, medida que pr\u00e1cticamente anular\u00e1 el Sindicato de Empleados de Boie-Takeda, organizaci\u00f3n afiliada a la Federaci\u00f3n Sindical 3, que a la vez est\u00e1 afiliada a IndustriALL Global Union.<\/p>
Temiendo las consecuencias de este plan corporativo para los empleados, el sindicato emiti\u00f3 un comunicado expresando sus preocupaciones a la administraci\u00f3n de la empresa. Luego, la empresa comunic\u00f3 a los dirigentes sindicales que deben presentar una nueva solicitud para formar un sindicato; si no se hiciera lo indicado por la administraci\u00f3n, se les terminar\u00eda inmediatamente sus contratos de trabajo. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda insisti\u00f3 que el sindicato deb\u00eda dejar de existir a partir del 31 marzo de 2015, ya que el personal estar\u00e1 laborando bajo una nueva corporaci\u00f3n.<\/p>
Runstedt Pelayo, Presidente de la Federaci\u00f3n Sindical 3, acot\u00f3 al respecto:<\/p>
“El ejercicio de la libertad de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva son derechos fundamentales de los trabajadores; estos derechos tienen que ser respetados: sean cuales sean los cambios en el funcionamiento de la empresa, siempre hay que respetar esos derechos”.<\/p>
Apenas comenz\u00f3 el conflicto, UA Zensen, organizaci\u00f3n japonesa afiliada a IndustriALL Global Union, junto con su sindicato afiliado Takeda, iniciaron un di\u00e1logo directo con la administraci\u00f3n de la empresa para apoyar la lucha en Filipinas.<\/p>
En un comunicado, UA Zensen se\u00f1al\u00f3: “Apoyamos a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras en Filipinas y su lucha por los derechos universales de libertad de sindicaci\u00f3n y de realizar negociaciones colectivas, tal como se indica en los Convenios 87 y 98 de la OIT".<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[479],"article_tags":[],"class_list":["post-170180","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-philippines","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\n