Al discutir el papel de las mujeres en los sindicatos, las participantes identificaron cierto n\u00famero de problemas que afrontan las mujeres en Kenya; las empresas despiden a las mujeres cuando se quedan embarazadas; los trabajadores eventuales firman s\u00f3lo un contrato de tres meses, y los derechos de maternidad ni siquiera se plantean; la salud de las mujeres requiere m\u00e1s atenci\u00f3n, pues no comen lo suficiente con el fin de ahorrar dinero. Los participantes convinieron en que tienen que luchar por los derechos de maternidad.<\/p>
En el taller, las mujeres hicieron una tarea pr\u00e1ctica de la planificaci\u00f3n de sus lugares de trabajo que revel\u00f3 la segregaci\u00f3n laboral. Por ejemplo, solo los hombres planchan, y las mujeres no pueden trabajar en las zonas de calderas. Sin embargo, debido a los sindicatos, la situaci\u00f3n en el lugar de trabajo est\u00e1 cambiando; por ejemplo, los trabajadores no pueden hacer horas extraordinarias hasta alcanzar su objetivo.<\/p>
Los participantes discutieron la idea de los comit\u00e9s de mujeres, que no existen en ninguno de los sindicatos. Tambi\u00e9n analizaron la asignaci\u00f3n de puestos ejecutivos en los sindicatos a las mujeres. Algunos tienen puestos reservados, otros tienen coordinadores de mujeres, pero no hay estructura de las mujeres. Hay que seguir trabajando para asegurar a las mujeres un lugar central.<\/p>
En la discusi\u00f3n de las tareas de los comit\u00e9s de mujeres, las participantes se\u00f1alaron la necesidad de que las mujeres participen en la negociaci\u00f3n colectiva; de lo contrario, no se tendr\u00e1n en cuenta sus demandas.<\/p>
Al final de la reuni\u00f3n, las participantes resolvieron:<\/p>
– proporcionar una copia del convenio colectivo a todos los miembros,<\/p>
– alentar a m\u00e1s mujeres a afiliarse al sindicato,<\/p>
– plantear la cuesti\u00f3n de los derechos de las mujeres a la direcci\u00f3n,<\/p>
– asesorar a las mujeres para que hagan uso de sus derechos y practicar sus habilidades,<\/p>
– asegurarse de que hay suficiente ventilaci\u00f3n para que las mujeres no se desmayen,<\/p>
– luchar para que m\u00e1s trabajadores subcontratados se unan al sindicato,<\/p>
– luchar por la permanencia de los trabajadores subcontratados.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[333],"sectors":[468],"article_tags":[511],"class_list":["post-170119","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-kenya","sectors-textile-industry","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n