Welcome to Global Worker<\/p>
Con 18 millones de trabajadores, el gremio de la electr\u00f3nica es el segundo sector m\u00e1s numeroso asociado a IndustriALL, despu\u00e9s del mayoritario sector de trabajadores de la industria textil y del vestuario. Debido a los bajos salarios, problemas con los derechos sindicales y el trabajo precario, el sector de la electr\u00f3nica constituye uno de los objetivos prioritarios en que IndustriALL centra la atenci\u00f3n.<\/p>
Un informe que se publica en esta edici\u00f3n de Global Worker se\u00f1ala que los directivos de las empresas perciben una remuneraci\u00f3n alt\u00edsima; en cambio los trabajadores de la electr\u00f3nica, laborando largas horas de trabajo, perciben bajos salarios. Foxconn aument\u00f3 los salarios en la China despu\u00e9s del suicidio de 14 trabajadores desesperados en 2010, pero el director general de la compa\u00f1\u00eda acumula una fortuna mayor de lo que gana conjuntamente, en un a\u00f1o, el mill\u00f3n de obreros que trabajan por esa empresa.<\/p>
Samsung of Korea, la empresa de electr\u00f3nica con mayores ventas en el mundo, tiene una larga historia de violaci\u00f3n de los derechos laborales. Los administradores reciben capacitaci\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n eficiente de pol\u00edticas empresariales “sin sindicatos”. Recientemente, un alto funcionario del trabajo en Vietnam tuvo que intervenir ante la administraci\u00f3n de la empresa para hacer cumplir el derecho del sindicato a afiliar y representar a los trabajadores de Samsung en ese pa\u00eds.<\/p>
IndustriALL ayuda a los sindicatos de la electr\u00f3nica para desarrollar su capacidad de sindicalizaci\u00f3n, de negociaci\u00f3n colectiva con las empresas multinacionales y sus proveedores, y creaci\u00f3n de redes. IndustriALL tambi\u00e9n aporta a la labor que realizan los sindicatos en su campa\u00f1a sobre el trabajo precario y en defensa de los derechos sindicales.<\/p>
Una regi\u00f3n en que IndustriALL ha centrado su atenci\u00f3n es el \u00e1rea de la Asociaci\u00f3n de Naciones del Sureste Asi\u00e1tico (ANSA) adonde se est\u00e1 trasladando la industria de la electr\u00f3nica. En 2014, se ofreci\u00f3 capacitaci\u00f3n sobre sindicalizaci\u00f3n a m\u00e1s de 600 sindicalistas de Indonesia, Malasia, Tailandia, Taiw\u00e1n y Vietnam.<\/p>
En otro informe especial que viene en este n\u00famero se refiere a la negociaci\u00f3n a nivel sectorial como herramienta esencial en la lucha por salarios dignos y contra la desigualdad.<\/p>
La riqueza mundial se concentra cada vez m\u00e1s en manos de un n\u00famero reducido de personas, y tambi\u00e9n la desigualdad es mayor debido a los ataques contra la negociaci\u00f3n colectiva por parte de empresas, pol\u00edticos de derecha y de las instituciones financieras internacionales. Por otra parte, los convenios a nivel de empresas individuales ofrecen menos protecci\u00f3n a un grupo m\u00e1s peque\u00f1o de trabajadores.<\/p>
Por lo tanto, IndustriALL apoya los avances que se han conseguido en favor de la negociaci\u00f3n a nivel sectorial, especialmente en las industrias de las cadenas de suministro, como vestuario y electr\u00f3nica. Estamos trabajando con importantes marcas para asegurar que sus pr\u00e1cticas de adquisiciones incorporen compromisos a largo plazo y precios adecuados que faciliten el pago de salarios dignos.<\/p>
A medida que Myanmar marche a la democracia tras 50 a\u00f1os de r\u00e9gimen militar, atraer\u00e1 a muchos inversores multinacionales en sectores que necesitan contar con un gran n\u00famero de trabajadores.<\/p>
En diciembre de 2014, se afiliaron a IndustriALL los sindicatos de trabajadores industriales y mineros de Myanmar. Junto con nuestras organizaciones asociadas, estamos apoyando una importante campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para desarrollar habilidades e instituciones que no exist\u00edan durante la dictadura.<\/p>
Se producen cada vez con mayor frecuencia huelgas no oficiales de impacientes trabajadores de las f\u00e1bricas, que exigen aumento salarial. Una de las pruebas clave que tendr\u00e1 que enfrentar la nueva sociedad de Myanmar es la de poder resolver sus conflictos huelgu\u00edsticos por v\u00eda de la negociaci\u00f3n pac\u00edfica.<\/p>
Por otra parte, en este n\u00famero de Global Worker, conmemoramos el primer aniversario de la explosi\u00f3n e incendio que mat\u00f3 a 301 trabajadores en la mina de Soma en Turqu\u00eda, el 13 de mayo del a\u00f1o pasado. Nuestro art\u00edculo comprueba que las causas de ese homicidio industrial fueron la codicia, incompetencia y la corrupci\u00f3n – igual que muchas otras cat\u00e1strofes en la miner\u00eda y otros sectores.<\/p>
La familia IndustriALL continuar\u00e1 su labor de procurar que todos los trabajadores y trabajadoras puedan trabajar sin temor de sufrir lesiones, o perder la vida. Los lugares de trabajo sindicalizados son lugares de trabajo m\u00e1s seguros.<\/p>
Jyrki Raina<\/p>
Secretario General<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-169795","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\n