La creaci\u00f3n de TUCOSWA a trav\u00e9s de la fusi\u00f3n de las dos principales centrales sindicales del pa\u00eds, la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Suazilandia y la Federaci\u00f3n del Trabajo de Suazilandia, junto a la Asociaci\u00f3n Nacional Independiente de Maestros de Suazilandia, fue muy bien acogida.<\/p>
No obstante, poco despu\u00e9s del congreso de fundaci\u00f3n en marzo de 2012, se inform\u00f3 a TUCOSWA que el registro que se le hab\u00eda concedido no ten\u00eda validez porque la legislaci\u00f3n laboral no considera el registro de federaciones. Luego, a consecuencia de esto, tambi\u00e9n se elimin\u00f3 el registro de las dos principales federaciones patronales.<\/p>
Inicialmente, cuando el Congreso de TUCOSWA decidi\u00f3 boicotear las pr\u00f3ximas elecciones nacionales si los partidos pol\u00edticos segu\u00edan prohibidos en Suazilandia, algunos funcionarios del gobierno acusaron a la nueva federaci\u00f3n de tener aspiraciones pol\u00edticas. Mientras tanto, aumenta cada vez m\u00e1s la presi\u00f3n para que se acepte el registro de TUCOSWA. En la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT en 2014, el gobierno de Suazilandia desestim\u00f3 una acusaci\u00f3n de represi\u00f3n basada en la cuesti\u00f3n no resuelta del registro oficial de TUCOSWA, que en efecto constituye una prohibici\u00f3n que recae sobre esa federaci\u00f3n sindical.<\/p>
El 15 de mayo de 2014 se hab\u00eda cerrado el plazo para que Suazilandia cumpliera los cinco puntos que se exig\u00edan para que el pa\u00eds pudiera seguir benefici\u00e1ndose del acceso comercial preferencial a los EE.UU. bajo el Acta en favor del Crecimiento y Oportunidades para \u00c1frica (AGOA). Uno de estos cinco puntos fue: “La aprobaci\u00f3n gubernamental definitiva de la enmienda a la Ley de Relaciones Laborales que permite el registro de las federaciones sindicales y patronales”. Poco despu\u00e9s de la Conferencia Internacional del Trabajo, EE.UU. inform\u00f3 que a partir del 1o<\/sup> de enero de 2015, se retiraba el derecho de Suazilandia de acceder a los beneficios que ofrece AGOA.<\/p> En julio de 2014 aument\u00f3 vertiginosamente la preocupaci\u00f3n internacional por la libertad de expresi\u00f3n y por el Estado de Derecho en Suazilandia a consecuencia del empeoramiento de la situaci\u00f3n, con la condena de Thulani Maseko, un abogado de derechos humanos y de un periodista, Bheki Makhubu, por desacato al tribunal, quienes recibieron sentencias de dos a\u00f1os de c\u00e1rcel despu\u00e9s de un prolongado juicio en los tribunales.<\/p> Esa presi\u00f3n ha continuado en 2015, debido a que se han perdido varios miles de puestos de trabajo a consecuencia de haberse retirado el derecho de Suazilandia a los beneficios de AGOA, y porque ha aumentado el apoyo que reciben las campa\u00f1as para liberar a Maseko y Makhubu. A finales de marzo de 2015, el Relator Especial para la Libertad de Expresi\u00f3n y Acceso a la Informaci\u00f3n en \u00c1frica y el Relator Especial sobre Defensores de los Derechos Humanos en \u00c1frica pidieron la liberaci\u00f3n inmediata e incondicional de Maseko y Makhubu.<\/p> El registro fue concedido a TUCOSWA sin mucho bombo, pero antes de la CIT de 2015. Sin embargo, esto puede haberse producido demasiado tarde, ya que, en vez de pedir la eliminaci\u00f3n de la prohibici\u00f3n del TUCOSWA, la atenci\u00f3n se ha centrado ahora en la cuesti\u00f3n del encarcelamiento de Maseko y Makhubu, lo cual ha puesto de relieve la dif\u00edcil situaci\u00f3n de otros presos pol\u00edticos en las c\u00e1rceles de Suazilandia.<\/p> El 21 de mayo de 2015, el Parlamento Europeo debati\u00f3 sobre casos de violaciones de los derechos humanos, la democracia y el Estado de Derecho en relaci\u00f3n con Maseko y Makhubu. Se ha presentado una propuesta de resoluci\u00f3n sobre Suazilandia.<\/p> Se espera que la condena internacional generalizada d\u00e9 por resultado la condena por parte de los gobiernos africanos, as\u00ed como medidas concretas para conseguir que Suazilandia cumpla con las normas internacionales sobre derechos humanos y laborales.<\/p> Wander Mkhonza, Secretario General de ATUSWA, dice que aunque el registro de la federaci\u00f3n es una victoria que hay que celebrar, esto es s\u00f3lo el principio de una larga lucha:<\/p> Creo que lo que hemos alcanzado, a pesar de las dif\u00edciles circunstancias, es el haber quedado todav\u00eda presente en la conciencia del p\u00fablico en general y de los trabajadores en particular. Nuestra tarea inmediata ahora es volver a ganar la confianza de los trabajadores.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-169782","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n