Los afiliados a la IndustriALL Community the Union, Unite y GMB son actualmente miembros votantes en Tata Steel UK sobre una posible huelga tras la negativa de la direcci\u00f3n a negociar sobre planes para cerrar el plan de pensiones de British Steel.<\/p>
Ello significa que los empleados perder\u00edan, por t\u00e9rmino medio, el 25 por ciento de su pensi\u00f3n, a menos que se jubilen a los 65 a\u00f1os, y no a los 60 como hab\u00edan planeado.<\/p>
Si los miembros aprueban la huelga, ser\u00eda la primera en la industria sider\u00fargica del Reino Unido en 30 a\u00f1os.<\/p>
Al proponer la resoluci\u00f3n, el miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo Rob Johnston, de Community, dijo:<\/p>
“Tata Steel se enorgullece de ser una de las empresas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo. Si embargo, ha empezado a socavar y apartarse de sus propios valores… Tata rechaza el di\u00e0logo.”<\/p>
El miembro de Community Rob Middlemas ha trabajado 39 a\u00f1os en la acer\u00eda de Skinningrove de Tata, en el noreste de Inglaterra, que perteneci\u00f3 anteriormente a Corus y British Steel. Dijo al Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/p>
“Hemos ofrecido una soluci\u00f3n financiera para hacer frente al d\u00e9ficit, pero la empresa no ha querido aceptar esa soluci\u00f3n. No no nos han dejado m\u00e1s opci\u00f3n que nuestros miembros voten si declaramos la huelga. Si simplemente retrocedemos y les permitimos que nos priven de lo m\u00e1s importante de nuestros t\u00e9rminos y condiciones, luego ¿qu\u00e9?<\/p>
Middlemas agreg\u00f3 que los trabajadores sider\u00fargicos realizan duras y largas jornadas de 12 horas:<\/p>
“Hasta ahora, mis colegas se han jubilado a los 60 a\u00f1os en la industria sider\u00fargica, donde, como ustedes saben, la labor es muy ardua.<\/p>
“Yo voy a tener que trabajar m\u00e1s de cincuenta a\u00f1os en la industria para acceder a una pensi\u00f3n completa o perder\u00e9 el 30 por ciento si me jubilo a los 60 a\u00f1os. Hemos seguido la disposici\u00f3n del Gobierno y pagado las contribuciones al plan de pensiones para nuestra jubilaci\u00f3n.”<\/p>
Tata Steel planea cerrar el plan de pensiones actual en abril del a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>
La resoluci\u00f3n, que forma parte de una estrategia para que Tata vuelva a la mesa de negociaci\u00f3n, recibi\u00f3 el apoyo de los trabajadores metal\u00fargicos de la India y de Estados Unidos.<\/p>
En otro comunicado, el oficial nacional de Unite para la siderurgia, Paul Reuter, dijo:<\/p>
"Tras cinco meses de intensas negociaciones en las que los sindicatos han ofrecido unas econom\u00edas a la empresa cifradas en 850 millones £, Tata Steel UK ha decidido que la oferta es ideol\u00f3gicamente err\u00f3nea para los empleados, que han trabajado arduamente en un ambiente sumamente agotador y exigente f\u00edsicamente, para poder retirarse con las pensiones que se les prometieron originalmente.”<\/p>