Existen varios conflictos entre la empresa y los trabajadores en diferentes plantas de Huhtam\u00e4ki en todo el mundo, sin embargo la administraci\u00f3n patronal se niega constantemente a reunirse con los sindicatos para conversar sobre los convenios que son herramientas para resolver los conflictos. Por el contrario, se calcula que Huhtam\u00e4ki ha gastado alrededor de medio mill\u00f3n de d\u00f3lares para combatir a los sindicatos.<\/p>
En la reuni\u00f3n de la Red Mundial, los participantes se refirieron a las malas relaciones que existen entre la administraci\u00f3n de la empresa y los sindicatos. A los representantes sindicales frecuentemente se les niega siquiera el derecho a entrar en el terreno de la f\u00e1brica. Por otra parte, en muchos pa\u00edses se violan con frecuencia las normas de salud y seguridad.<\/p>
Los trabajadores de la planta de Commerce en California, EE.UU., se enfrentan a condiciones de trabajo dur\u00edsimas, laborando bajo temperaturas que frecuentemente sobrepasan 40o<\/sup> C. Cuando decidieron fundar un sindicato para conversar con la administraci\u00f3n de la planta sobre las condiciones de trabajo y de vida, as\u00ed como cuestiones de salud y seguridad, la respuesta patronal fue categ\u00f3ricamente negativa.<\/p> Sin embargo, los C\u00f3digos de Conducta, tanto de Huhtam\u00e4ki como aqu\u00e9llos que est\u00e1n dirigidos a sus proveedores, aseguran que todos los principios fundamentales de la OIT, incluyendo el derecho de sindicaci\u00f3n de los empleados, han de ser respetados. Es por estos principios de la empresa que los trabajadores iniciaron el proceso de establecer sindicatos. Los trabajadores de Commerce enfrentan una violaci\u00f3n directa de sus derechos de sindicaci\u00f3n, de realizar labores sindicales, y de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p> Los asistentes a la reuni\u00f3n de la Red apoyaron la labor que realizan los trabajadores de Commerce para establecer sindicatos en su planta.<\/p> El Vicepresidente de Huhtam\u00e4ki, Sami Pauni, particip\u00f3 en la mencionada reuni\u00f3n, ofreciendo una breve presentaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de la empresa. Sin embargo, cuando le preguntaron por qu\u00e9 Huhtam\u00e4ki gasta un mont\u00f3n de dinero para combatir a los sindicatos en lugar de establecer un di\u00e1logo social con ellos, el Sr. Pauni se molest\u00f3 y se march\u00f3 de la sala de reuniones.<\/p> Refiri\u00e9ndose a este incidente, un trabajador de Commerce, Levi Ross, quien particip\u00f3 en la reuni\u00f3n de la Red Mundial cuando estaba con permiso de vacaciones, dijo lo siguiente:<\/p> Una vez m\u00e1s, Huhtam\u00e4ki, a trav\u00e9s de uno de sus vicepresidentes, da la espalda a los sindicatos y a sus trabajadores.<\/p><\/blockquote> Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p> Esta reuni\u00f3n en cuesti\u00f3n fue s\u00f3lo el primer paso en la larga lucha para reestablecer los derechos de los trabajadores y de los sindicatos en las plantas de Huhtam\u00e4ki. Esta batalla continuar\u00e1 hasta que los propietarios de la empresa reconozcan las concesiones que piden los trabajadores.<\/p><\/blockquote> La reuni\u00f3n de la Red Sindical Mundial se llev\u00f3 a cabo por iniciativa de IndustriALL Global Union y de UNI Global Union, y cont\u00f3 con la presencia de representantes de los trabajadores en plantas de Huhtam\u00e4ki en Australia, EE.UU., Alemania, Finlandia, Suecia, Rusia, Francia y el Reino Unido.<\/p> Los representantes de la Red Sindical Mundial de Huhtam\u00e4ki firmaron una declaraci\u00f3n, con la cual se proponen medidas para mejorar las condiciones de los trabajadores de Huhtam\u00e4ki y establecer un di\u00e1logo con la administraci\u00f3n de la empresa.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[],"regions":[216],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-169644","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","regions-finland","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\n