En la mayor reducci\u00f3n de puestos de trabajo que se ha visto desde la d\u00e9cada de 1990, la Iron Ore Company of Canad\u00e1 (IOC) inform\u00f3 en abril de este a\u00f1o que iba a despedir a 150 trabajadores con el fin de economizar costos. Esta empresa hab\u00eda pensado despedir a todos los trabajadores del servicio de limpieza, dejando el trabajo de aseo a los operadores de equipos pesados y otros empleados.<\/p>
Se inform\u00f3 a los United Steelworkers (USW), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union, que 150 de sus miembros iban a perder su medio de sustento, al mismo tiempo que se sab\u00eda que la enorme empresa minera Rio Tinto, que es propietaria de la mayor parte de la IOC, hac\u00eda ganancias r\u00e9cord.<\/p>
Sin embargo, a ra\u00edz de una protesta sindical en la que particip\u00f3 casi un millar de manifestantes, la IOC modific\u00f3 en parte su decisi\u00f3n, conservando los puestos de trabajo de 55 de los 150 trabajadores que inicialmente quer\u00eda despedir.<\/p>
Por otro lado, Ron Thomas, Presidente del USW en la IOC Labrador, expresando complacencia por esta noticia, en base a que la empresa a\u00fan necesita retener a los trabajadores, dijo al respecto:<\/p>
Sin embargo todav\u00eda hay problemas en la IOC. Adem\u00e1s de los despidos restantes, hay m\u00e1s de 2.500 quejas no resueltas. La administraci\u00f3n viola constantemente el convenio colectivo, dejando como \u00fanico recurso para los trabajadores recurrir a los tribunales.<\/p><\/blockquote>
En la junta general anual de accionistas de Rio Tinto realizada en Londres en abril pasado, tanto Ron Thomas como IndustriALL plantearon la cuesti\u00f3n del conflicto en la IOC.<\/p>
Con relaci\u00f3n al uso extensivo de trabajadores subcontratados en Rio Tinto, Ron Thomas se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“Los trabajadores subcontratados en la IOC no son los trabajadores calificados que hab\u00eda anteriormente: la empresa los usa constantemente para reemplazar a nuestros miembros.<\/p>
“Rio Tinto debe tratar a nuestros miembros con respeto, procurando que vuelvan al trabajo”.<\/p>
Ha de agregarse que IndustriALL est\u00e1 realizando una intensa campa\u00f1a para aumentar el n\u00famero de afiliados sindicales en las plantas de Rio Tinto y para que la empresa reconozca los derechos de los trabajadores. Aunque se\u00f1ala que respeta las buenas pr\u00e1cticas empresariales, el comportamiento de Rio Tinto incluye graves conflictos con los sindicatos, las comunidades, los pueblos ind\u00edgenas y las autoridades reguladoras.
Respecto a este problema, Kemal \u00d6zkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, dice lo siguiente:
“IndustriALL apoya firmemente al USW en esta lucha con Rio Tinto en Labrador. Deben terminar las sistem\u00e1ticas violaciones por Rio Tinto de su convenio colectivo con el USW en Labrador.<\/p>Exigimos que Rio Tinto adopte un enfoque positivo de sus relaciones laborales, realizando negociaciones de buena fe con el USW para resolver este conflicto.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[410,415],"companies":[113],"regions":[309],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-169527","article","type-article","status-publish","hentry","issues-rio-tinto","issues-stop-precarious-work","companies-rio-tinto","regions-canada","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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