{"id":169503,"date":"2015-06-23T08:35:03","date_gmt":"2015-06-23T08:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/"},"modified":"2025-02-07T12:42:45","modified_gmt":"2025-02-07T12:42:45","slug":"la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/","title":{"rendered":"La IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo"},"content":{"rendered":"

Durante las dos semanas de la Conferencia, 24 pa\u00edses fueron seleccionados para el examen de la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN) por no aplicar los Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>

La Comisi\u00f3n es un \u00f3rgano tripartito con representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los gobiernos.<\/p>

Los casos relativos al incumplimiento del Convenio n\u00fam. 87 sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n revest\u00edan particular inter\u00e9s para la IndustriALL, entre los que figuran pa\u00edses como Bangladesh, Belar\u00fas, M\u00e9xico and Swazilandia.<\/p>

En M\u00e9xico, la IndustriALL sigue luchando contra los sindicatos de protecci\u00f3n, que no representan a los trabajadores y s\u00f3lo sirven los intereses de los empleadores y de funcionarios gubernamentales corruptos. La Comisi\u00f3n reconoci\u00f3 la existencia de los sindicatos de protecci\u00f3n y formul\u00f3 firmes recomendaciones al Gobierno mexicano para que ponga en marcha reformas y medidas legislativas que impidan el registro de los sindicatos de protecci\u00f3n. L\u00e9ase m\u00e1s aqu\u00ed<\/a>.<\/p>

Las declaraciones de los trabajadores muestran los grandes desaf\u00edos para que Bangladesh ponga su legislaci\u00f3n en consonancia con el Convenio n\u00fam. 87, desde problemas jur\u00eddicos, problemas con las ZFI (zonas francas industriales), la discriminaci\u00f3n antisindical y la violencia, y el registro de los sindicatos, entre otros factores.<\/p>

La IndustriALL denunci\u00f3 la violencia antisindical en Bangladesh, con particular referencia al caso captado por la c\u00e1mara<\/a> de dos dirigentes sindicales femeninos golpeados en una f\u00e1brica propiedad del Grupo Azim.<\/p>

La Comisi\u00f3n recomend\u00f3 el env\u00edo de una misi\u00f3n tripartita de alto nivel a Bangladesh para hacer una evaluaci\u00f3n m\u00e1s precisa del pa\u00eds.<\/p>

El ministro de Trabajo de Belar\u00fas se refiri\u00f3 a la reciente decisi\u00f3n del presidente del pa\u00eds Lukashenko de modificar su propio decreto, que impuso un m\u00ednimo de afiliaci\u00f3n sindical del 10 por ciento como condici\u00f3n para la creaci\u00f3n de un nuevo sindicato, fijando un umbral menor de 10 personas.<\/p>

Si bien esta es una evoluci\u00f3n positiva, los derechos de los trabajadores y de los sindicatos se siguen vulnerando en Belar\u00fas por el predominio de los contratos de corta duraci\u00f3n, as\u00ed como por las trabas burocr\u00e1ticas que impiden el registro oficial de los sindicatos independientes.<\/p>

En la Conferencia, la CSI catalog\u00f3 a Belar\u00fas como uno de los diez peores pa\u00edses del mundo para los trabajadores, al presentar su \u00cdndice Global de Derechos 2015<\/a>. En el informe se dice que Belar\u00fas se caracteriza por la discriminaci\u00f3n antisindical, el trabajo forzoso y la represi\u00f3n de las protestas.<\/p>

No es de extra\u00f1ar que la  Comisi\u00f3n expresara “profunda preocupaci\u00f3n por que diez a\u00f1os despu\u00e9s del informe de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n, el Gobierno de Belar\u00fas no haya adoptado medidas para aplicar la mayor\u00eda de las recomendaciones de la Comisi\u00f3n. Los trabajadores sigue teniendo numerosos obst\u00e1culos en la legislaci\u00f3n y en la pr\u00e1ctica para ejercer plenamente su derecho a formar sindicatos de su propia elecci\u00f3n o unirse a ellos.”<\/p>

A pesar de haber concedido el registro de la federaci\u00f3n laboral Tucoswa el pasado mes, Swazilandia fue seleccionada una vez m\u00e1s para ser examinada  por la Comisi\u00f3n, la cual lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que el Gobierno tiene mucho que hacer para que Swazilandia se conforme plenamente a las disposiciones del Convenio n\u00fam.87.<\/p>

En las conclusiones del debate sobre Swazilandia se enumeran nueve acciones que el Gobierno tiene que llevar a cabo inmediatamente. La primera es un llamamiento para la liberaci\u00f3n incondicional de un abogado encarcelado de la Trade Union Confederation of Swaziland (Tucoswa), Thulani Maseko, que cumple una condena de dos a\u00f1os por desacato al tribunal, as\u00ed como de otros trabajadores encarcelados, cuyo derecho a la libertad de expresi\u00f3n se ha violado.<\/p>

La Comisi\u00f3n abog\u00f3 tambi\u00e9n por el registro sin m\u00e1s demora del afiliado a la IndustriALL el Amalgamated Trade Union of Swaziland (Atuswa). El Atuswa se form\u00f3 mediante la fusi\u00f3n en 2013 de varios sindicatos que organizan a los trabajadores en Swazilandia, entre ellos los trabajadores del textil, el vestido y el metal. A un afiliado de la Tucoswa, Atuswa, no se le ha concedido el registro, a pesar de cumplir los requisitos establecidos por el Gobierno para el registro de un sindicato.<\/p>

La Comisi\u00f3n tambi\u00e9n enumer\u00f3 las reformas legislativas necesarias para que el pa\u00eds cumpla el Convenio sobre la libertad sindical, y ha instado al Gobierno swazi a que acepte asistencia t\u00e9cnica para lograrlo.<\/p>

Puede leerse el informe completo de la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de este a\u00f1o aqu\u00ed<\/a>. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,425],"companies":[],"regions":[159,207,353,275],"sectors":[],"article_tags":[511],"class_list":["post-169503","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-workers-rights","regions-bangladesh","regions-belarus","regions-kingdom-of-eswatini","regions-mexico","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Durante las dos semanas de la Conferencia, 24 pa\u00edses fueron seleccionados para el examen de la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN) por no aplicar los\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante las dos semanas de la Conferencia, 24 pa\u00edses fueron seleccionados para el examen de la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN) por no aplicar los\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T12:42:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-en-la-conferencia-internacional-del-trabajo\/\",\"name\":\"La IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo - 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