En B\u00e9lgica, los afiliados de IndustriALL CSC BIE y CG-FGTB firmaron un convenio por un a\u00f1o, cubriendo a unos 100.000 trabajadores, y estableciendo aumentos salariales, programas de jubilaci\u00f3n anticipada, y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como un fondo demogr\u00e1fico.<\/p>
El fondo demogr\u00e1fico ser\u00e1 muy importante para trabajadores con mucha antig\u00fcedad en el puesto de trabajo. En vista de que algunos trabajadores pueden tener que jubilarse a una edad m\u00e1s avanzada de lo esperado, el mencionado fondo tiene como objetivo hacer frente a las dificultades que se pueden enfrentar al respecto. Todav\u00eda no se han finalizado los detalles de este programa en la pr\u00e1ctica, sin embargo se ha determinado que la administraci\u00f3n de dicho fondo corresponder\u00e1 tanto a los empleadores como a los sindicatos.<\/p>
Aunque todav\u00eda esperan su aprobaci\u00f3n final, los afiliados espa\u00f1oles de IndustriALL, Industria de CC.OO. y FITAG – UGT, acaban de establecer un convenio colectivo sectorial por tres a\u00f1os que cubre a 200.000 trabajadores. Adem\u00e1s de establecer incrementos salariales, el convenio colectivo cuenta con una cl\u00e1usula que garantiza el poder adquisitivo de los empleados, una cl\u00e1usula actualizada sobre igualdad de oportunidades, una declaraci\u00f3n de principios que promueve la responsabilidad social corporativa, y el compromiso de dar mayor prioridad a la formaci\u00f3n profesional en el trabajo.<\/p>
Con este nuevo convenio, los dos afiliados espa\u00f1oles de IndustriALL lograron que los empleadores retiraran sus planes para extender la jornada de trabajo. Los sindicatos tambi\u00e9n obligaron a las empresas a abandonar sus proyectos de eliminar los bonos vinculados a la duraci\u00f3n de la carrera profesional, y de aplicar un aumento inferior del salario m\u00ednimo.<\/p>
La cl\u00e1usula actualizada sobre igualdad de oportunidades que contiene el convenio se\u00f1alado cuenta con el respaldo de un comit\u00e9 conjunto, y se mejora la representaci\u00f3n de los empleados durante \u00e9pocas de crisis.<\/p>
Por su parte, Kemal \u00d6zkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, manifiesta que nuestra internacional felicita a los dos afiliados espa\u00f1oles, acogiendo con agrado los dos convenios sectoriales:<\/p>
Son escasos los convenios que abarcan todo un sector, pero esperamos que se hagan m\u00e1s frecuentes en el futuro, ya que refuerzan los derechos de los trabajadores.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,425],"companies":[],"regions":[208,246],"sectors":[477],"article_tags":[505],"class_list":["post-169487","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-workers-rights","regions-belgium","regions-spain","sectors-chemical","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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