Por eso la IndustriALL Global Union sigue luchando y reaccionando mediante campa\u00f1as contra esas graves violaciones.<\/p>
Cada hora, cada d\u00eda, cada semana.<\/p>
No s\u00f3lo nuestro sindicato mundial lucha constantemente para mejorar la vida de nuestros miembros, u organizar a nuevos miembros, o aumentar nuestra unidad y comprensi\u00f3n com\u00fan.<\/p>
Es una necesidad para la IndustriALL y sus afiliados en todo el mundo. Todos tenemos que combatir constantemente, d\u00eda a d\u00eda, las graves violaciones de empleadores y de gobiernos.<\/p>
Grecia. Un caso claro de c\u00f3mo se pisotean los derechos sindicales en el marco de las pol\u00edticas de austeridad. La IndustriALL Global Union sigue hombro con hombro con los trabajadores y los ciudadanos griegos en esta importante batalla por la democracia, la dignidad humana y los derechos fundamentales. La IndustriALL enviar\u00e1 pronto una misi\u00f3n a Grecia para demostrar su constante solidaridad. Seguiremos abogando por una soluci\u00f3n justa y sostenible.<\/p>
¿Es s\u00f3lo Grecia? No.<\/p>
Este mes se est\u00e1n atacando los derechos sindicales legales en el trabajo de los obreros en todo el Reino Unido. El Gobierno conservador est\u00e1 impulsando un proyecto de ley en el Parlamento que reducir\u00e1 en gran medida el derecho a la huelga. La nueva ley permitir\u00e1 a los empleadores contratar trabajadores de sustituci\u00f3n para romper las huelgas, exigir\u00e1 a los sindicatos un preaviso de 14 d\u00edas para convocar una huelga y el 50 por ciento de los votos a favor, adem\u00e1s de no permitir la votaci\u00f3n electr\u00f3nica en lugar del voto por correo.<\/p>
Incluso los piquetes de m\u00e1s de seis personas se considerar\u00e1n delito. Si estos cambios se incorporan en la legislaci\u00f3n, el Reino Unido tendr\u00e1 las leyes de huelga m\u00e1s antiobreras de Europa Occidental.<\/p>
Y todo esto sucede en el coraz\u00f3n de Europa.<\/p>
Y la abrumadora mayor\u00eda de las empresas siguen el mismo camino. Incluso peor.<\/p>
Grandes marcas y empresas multinacionales obligan a la IndustriALL a hacer campa\u00f1a todos los d\u00edas por su desprecio de los derechos humanos fundamentales en sus cadenas de suministro. En dos f\u00e1bricas de Turqu\u00eda, miembros de nuestros afiliados son despedidos y amenazados simplemente por unirse al sindicato. Esos trabajadores fabrican productos caros para marcas de lujo como Mulberry, pero las marcas no han tomado verdaderas medidas para que se readmita a los sindicalistas despedidos.<\/p>
Tambi\u00e9n en Turqu\u00eda, Enpay, un proveedor nacional de grandes empresas como ABB, Alstom y Schneider, est\u00e1 despidiendo trabajadores simplemente por afiliarse a los sindicatos. Y hay muchos otros casos similares en la industria metal\u00fargica.<\/p>
El repugnante trato de Nissan a sus trabajadores en Canton, Mississippi, est\u00e1 dando lugar a una creciente coalici\u00f3n internacional de sindicatos en Nissan y su socio corporativo Renault.<\/p>
Este mes, el grupo minero Thriveni amenaz\u00f3 a trabajadores indios que desean unirse al afiliado a la IndustriALL HKMF. Estamos pidiendo al principal cliente Tata que act\u00fae a este respecto.<\/p>
El caso de Syngenta en Pakist\u00e1n sigue su curso, a pesar de que en los procesos judiciales en el pa\u00eds se siguen considerando ilegales las pr\u00e1cticas de empleo de la empresa. Y lo mismo puede decirse del fabricante multinacional de guantes Ansell en Sri Lanka, donde la empresa sigue da\u00f1ando a los trabajadores.<\/p>
Las gigantescas empresas mineras Rio Tinto y Glencore contin\u00faan acercando las posiciones de nuestros sindicatos mineros con su sistem\u00e1tica falta de respeto a nuestros miembros en todos los continentes.<\/p>
La lista es interminable. La IndustriALL continuar\u00e1 afrontando el desaf\u00edo con la unidad y la fuerza de los trabajadores.<\/p>
Sin embargo, tambi\u00e9n hay buenas noticias.<\/p>
En Am\u00e9rica del Norte, el Steelworkers logr\u00f3 un convenio colectivo de seis a\u00f1os con Crown Holdings en la planta de Toronto tras una orgullosa huelga de 22 meses. Nuestras compa\u00f1eras y nuestros compa\u00f1eros volvieron al trabajo en una posici\u00f3n f\u00e9rrea contra las tentativas de suprimir el sindicato. ¡Enhorabuena!<\/p>
Nuestras compa\u00f1eras y nuestros compa\u00f1eros de Myanmar consiguieron su primer salario m\u00ednimo tres a\u00f1os despu\u00e9s de legalizarse los sindicatos. No est\u00e1n solos. Los sindicatos tailandeses est\u00e1n llevando a cabo una campa\u00f1a similar para aumentar su salario m\u00ednimo..<\/p>
Y hay m\u00e1s.<\/p>
La lucha continua.<\/p>
Kemal \u00d6zkan<\/p>
Secretario general adjunto<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,416,410,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[510],"class_list":["post-169296","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-living-wage","issues-rio-tinto","issues-workers-rights","article_tags-gs-corner"],"acf":[],"yoast_head":"\n