Hace cuatro a\u00f1os atr\u00e1s, Calzado Sandak, una filial de Bata, cerr\u00f3 sus puertas de manera ilegal, aduciendo que la planta no era rentable. Desde esa fecha, los trabajadores han mantenido un piquete frente a la planta, pero ahora la empresa ha presentado cargos criminales en su contra, acus\u00e1ndoles de 'extorsi\u00f3n'. El Secretario General del sindicato, Gustavo Labastida Adriano, se encuentra actualmente en la c\u00e1rcel, y siete de sus colegas, la mayor\u00eda de los cuales han trabajado en la planta durante muchos a\u00f1os, podr\u00edan ser detenidos en cualquier momento.<\/p>
Jyrki Raina se refiri\u00f3 a esta salvaje situaci\u00f3n: “La brutal iron\u00eda de este conflicto es que Bata ha violado la legislaci\u00f3n laboral que protege los derechos de los trabajadores, utilizando el derecho penal para obligarlos a renunciar a su lucha leg\u00edtima”.<\/p>
“En verdad, no se trata de extorsi\u00f3n por parte de los trabajadores, sino de represi\u00f3n por parte de la empresa en confabulaci\u00f3n con las autoridades”, explic\u00f3 Raina. “A pesar de que la ley se\u00f1ala que la libertad bajo fianza para un trabajador no puede exceder el salario de un d\u00eda de trabajo, en este caso se ha fijado en m\u00e1s de 2 millones de d\u00f3lares. Gustavo demorar\u00eda 600 a\u00f1os en ganar esa cantidad, suponiendo que para entonces todav\u00eda tuviera trabajo”.<\/p>
Puede ser que las autoridades laborales mexicanas sean disfuncionales (en la Conferencia Internacional del Trabajo de este a\u00f1o, M\u00e9xico fue preseleccionado para revisi\u00f3n de su aplicaci\u00f3n de las normas del trabajo, junto a pa\u00edses como Bielorrusia, Suazilandia, Bangladesh y Guatemala). Sin embargo la ley mexicana es muy clara: una empresa debe buscar la aprobaci\u00f3n de las autoridades antes de realizar despidos masivos por motivos econ\u00f3micos. Por lo tanto, la relaci\u00f3n de trabajo permanece en vigor hasta que se haya terminado por medio de una decisi\u00f3n judicial o un acuerdo entre las partes.<\/p>
La empresa aleg\u00f3 que se hab\u00eda visto obligada a cerrar la planta debido a la baja producci\u00f3n, pero tambi\u00e9n en este sentido los trabajadores cuentan una versi\u00f3n muy diferente. Dicen que la administraci\u00f3n tom\u00f3 decisiones equivocadas, usando materiales con precio rebajado y subcontratando el trabajo a talleres locales. Con el fin de salvaguardar los puestos de trabajo restantes, el sindicato lleg\u00f3 a un acuerdo sobre la productividad, pero la compa\u00f1\u00eda no cumpli\u00f3 con lo acordado, y de la noche a la ma\u00f1ana cerr\u00f3 la f\u00e1brica.<\/p>
Jyrki Raina agreg\u00f3: “Sin duda, no es coincidencia que en un pa\u00eds con renombre por promover sindicatos falsos para negar los derechos de los sindicatos independientes, Calzado Sandak era una de las pocas f\u00e1bricas donde los trabajadores ten\u00edan un sindicato independiente y tambi\u00e9n un convenio colectivo”.<\/p>
“Tampoco es de extra\u00f1arse que las autoridades mexicanas se hayan puesto del lado de la empresa en todo momento, incluyendo la aceptaci\u00f3n de falsedades de parte de la compa\u00f1\u00eda, que afirmaba que la f\u00e1brica cerraba debido a que los trabajadores se hab\u00edan declarado en huelga”.<\/p>
IndustriALL Global Union ha pedido a los directivos de la multinacional suiza en cuesti\u00f3n reconocer a los trabajadores como empleados de Bata, retirar todos los cargos en su contra, y que sus representantes viajen a M\u00e9xico para realizar negociaciones de buena fe con el fin de resolver el conflicto de manera r\u00e1pida y justa. Nuestro sindicato mundial ha solicitado una reuni\u00f3n urgente con la administraci\u00f3n de la empresa para estudiar este caso.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[421],"companies":[],"regions":[275],"sectors":[467],"article_tags":[515],"class_list":["post-168773","article","type-article","status-publish","hentry","issues-mexico-campaign","regions-mexico","sectors-shoes-industry","article_tags-lockout"],"acf":[],"yoast_head":"\n