{"id":168760,"date":"2015-09-23T14:45:27","date_gmt":"2015-09-23T14:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/nueva-esperanza-para-los-salarios-de-los-trabajadores-de-la-confeccion\/"},"modified":"2025-02-07T10:08:49","modified_gmt":"2025-02-07T10:08:49","slug":"nueva-esperanza-para-los-salarios-de-los-trabajadores-de-la-confeccion","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nueva-esperanza-para-los-salarios-de-los-trabajadores-de-la-confeccion\/","title":{"rendered":"Nueva esperanza para los salarios de los trabajadores de la confecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La IndustriALL Global Union y representantes de las marcas mundiales de ropa se reunieron con proveedores de f\u00e1bricas, sindicatos, ministros del Gobierno y la OIT del 14 al 18 de septiembre para discutir de ACT, una nueva iniciativa destinada a crear salarios dignos en la industria de la confecci\u00f3n.<\/p><p>La IndustriALL est\u00e1 trabajando con un grupo de 14 marcas y minoristas mundiales para transformar la manera en que se proveen las empresas de las prendas de vestir, a fin de conseguir salarios m\u00e1s altos para los trabajadores de la confecci\u00f3n. El proceso de ACT es desarrollar la negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial en los pa\u00edses productores de ropa, que est\u00e1 respaldada por la reforma de las pr\u00e1cticas de compra de las marcas, para lograr que se paguen salarios m\u00e1s altos.<\/p><p>Camboya, que tiene una industria del vestido y el calzado de un valor superior a 5.000 millones $ EE.UU. anuales, ha sido elegida como el primer pa\u00eds para iniciar el proceso de ACT.<\/p><p>La delegaci\u00f3n de ACT, integrada por la IndustriALL y representantes de las marcas, entre ellas H&amp;M, Inditex, Primark, C&amp;A y Top Shop, explic\u00f3 el proceso en una serie de reuniones con proveedores, sindicatos de la confecci\u00f3n, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Comercio y la asociaci\u00f3n de fabricantes de prendas de vestir de Camboya (GMAC).<\/p><p>&ldquo;En la negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial los salarios no tienen competencia, lo que significa que las f\u00e1bricas proveedoras no pueden bajarlos para ampliar su negocio&rdquo;, dijo la directora de pol\u00edticas de la IndustriALL, Jenny Holdcroft.<\/p><p>&ldquo;Mediante el apoyo de las marcas con sus pr\u00e1cticas compra, las f\u00e1bricas podr\u00e1n pagar m\u00e1s a los trabajadores, y en el acuerdo a nivel de la industria tambi\u00e9n puede figurar la mejora de las condiciones de trabajo, la productividad y la eficiencia.&rdquo;<\/p><p>La delegaci\u00f3n mantuvo asimismo conversaciones t\u00e9cnicas con la OIT y otros grupos de expertos sobre c\u00f3mo se puede desarrollar en Camboya un sistema de negociaci\u00f3n colectiva a nivel de la industria.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465,464],"article_tags":[505],"class_list":["post-168760","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-cambodia","sectors-garment","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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