{"id":168710,"date":"2015-10-08T14:28:25","date_gmt":"2015-10-08T14:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/"},"modified":"2025-02-07T09:43:35","modified_gmt":"2025-02-07T09:43:35","slug":"la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/","title":{"rendered":"La IndustriALL pregunta, \u201c\u00bfEs esta la sociedad que queremos?\u201d"},"content":{"rendered":"

¿Queremos una sociedad en la que una gran proporci\u00f3n de los trabajadores, si no la mayor\u00eda algunas veces, se sienten abandonados, excluidos y marginados por su situaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>

"Soy un trabajador temporero en una multinacional qu\u00edmica en la que realizo el mismo trabajo desde hace 13 a\u00f1os. Tengo que hacer 12 horas al d\u00eda en lugar de 8, y si me niego a trabajar se me sustituye inmediatamente por otro trabajador temporero. En la India, hay muchos trabajadores en espera de un empleo y dispuestos a aceptar un bajo salario, por lo que se me sustituye f\u00e1cilmente.  Yo no puedo reunirme y disfrutar con mis amigos y mi familia debido a las muchas horas de trabajo, por lo que a veces siento que la sociedad me ignora.”<\/strong><\/span> Veeranna, trabajador precario en el sector qu\u00edmico, India<\/strong><\/p>

“He sido trabajador contratado en la miner\u00eda del carb\u00f3n en los \u00faltimos 12 a\u00f1os. Siento siempre falta de aprecio y que estoy marginado por la sociedad.”<\/strong><\/span> Ansari, trabajador precario en el sector de la miner\u00eda de carb\u00f3n, India<\/strong><\/p>

“Cuando era trabajador contratado no me sent\u00ed nunca realmente parte de la empresa. Los trabajadores contratados son siempre los primeros despedidos cuando se reduce la actividad.”<\/strong><\/span> William, trabajador permanente desde hace poco en el sector de la confecci\u00f3n.” Filipinas<\/strong><\/p>

“Tener un empleo permanente me da la oportunidad de planificar mi futuro y de participar en la labor pol\u00edtica voluntaria, as\u00ed como de hacer una contribuci\u00f3n social a la sociedad.”<\/strong><\/span> Marvin, trabajador permanente en el sector del metal, Alemania<\/strong><\/p>

¿Queremos una sociedad en la que los trabajadores luchen sin seguridad ni estabilidad?<\/strong><\/p>

“La empresa no quiere ser responsable de sus empleados. Los trabajadores contratados se sienten totalmente desorientados porque su empleo no es estable. Parecen vivir constantemente con un problema en lo que respecta a sueldo, seguridad y atenci\u00f3n de salud.”<\/span><\/strong> Barthelemy<\/a>, trabajador precario en el sector minero, Madagascar<\/strong><\/p>

“Vivir con la constante amenaza de que tus horas se pueden recortar no es aceptable y me puede llevar a preguntarme si en Navidades podr\u00e9 pagar mis facturas. Esta empresa no tiene inter\u00e9s en sus trabajadores, y emplearnos con contratos de cero horas lo dice todo.”<\/strong> <\/span>Craig, trabajador precario en el sector manufacturero, Reino Unido<\/strong><\/p>

“Yo he tenido ambos tipos de empleo. La estabilidad produce un sentimiento permanente de bienestar, evitando la angustia y la frustraci\u00f3n al no ser precario. Personalmente, pienso que lo m\u00e1s importante es la estabilidad emocional.”<\/strong><\/span> Pablo Sebasti\u00e1n, trabajador permanente en el sector del caucho, Argentina<\/strong><\/p>

¿Queremos una sociedad que ofrece sobre todo empleos agotadores de baja calidad que no permiten a los trabajadores y a sus familias vivir en condiciones decentes o construir un proyecto?<\/strong><\/p>

“A pesar de 12 a\u00f1os de servicio, no he podido ahorrar dinero, y ahora estoy preocupado por la boda de mi hija y mi futura jubilaci\u00f3n.”<\/strong><\/span> Ansari, trabajador precario en el sector de la miner\u00eda de carb\u00f3n, India<\/strong><\/p>

“Soy trabajador temporero, y hago 12 horas del d\u00eda sin una pol\u00edtica de horas extraordinarias pagadas.”<\/strong> <\/span>Josphein, trabajador precario en el sector textil, Pakist\u00e1n<\/strong><\/p>

“Despu\u00e9s de m\u00e1s de 12 a\u00f1os de servicio en la industria cementera como trabajador contratado, no se me ha permitido tomar permiso por enfermedad, y ni la empresa ni el gobierno han ofrecido servicios m\u00e9dicos. Estoy siempre atemorizado porque mi empleo es temporal, y el salario muy bajo. Me estoy haciendo viejo, y ¿c\u00f3mo voy a sacar adelante a mi familia cuando no pueda ya trabajar por mi estado de salud? Tengo que trabajar por mi familia hasta que ya no pueda hacerlo, y no disfrutar\u00e9 nunca de mi jubilaci\u00f3n.”<\/strong> <\/span>Anup, trabajador precario en el sector del cemento, India<\/strong><\/p>

“El trabajo precario es m\u00e1s agotador, y se gana menos. No puedo ahorrar, porque siempre recibo mi sueldo con tres meses de retraso.”<\/strong> <\/span>Foolo, trabajador precario en el sector minero, Togo<\/strong><\/p>

“No hay nada peor que no poder tener un empleo permanente, a menos que exista la posibilidad de realizar otras actividades que generen ingresos.”<\/strong><\/span> Elom, trabajador precario, Togo<\/strong><\/p>

“Siendo permanente, trabajo para vivir y no vivo para trabajar.”<\/strong> <\/span>Charlotte, trabajadora permanente en el sector del metal, Reino Unido<\/strong><\/p>

“Trabaj\u00e9 en la planta de Chery. Era un empleo decente, con un buen ambiente, un salario digno y buenas condiciones de salud y seguridad. El tiempo de trabajo me permit\u00eda estar con mi familia, con la tranquilidad de que no tendr\u00eda un accidente de trabajo.”<\/strong><\/span> Pablo, industria de la automoci\u00f3n, Uruguay<\/strong><\/p>

¿Queremos una sociedad en la que las trabajadoras no est\u00e9n protegidas por su r\u00e9gimen de empleo?<\/strong><\/p>

“Soy trabajadora temporera, y no hay pol\u00edtica de permiso de maternidad. S\u00f3lo existe sin remuneraci\u00f3n.”<\/strong> <\/span>Rahela, trabajadora precaria en el sector textil, Pakist\u00e1n<\/strong><\/p>

“Soy trabajadora contratada en una empresa situada en Bogor. Mi empleo no es estable; eso significa que la empresa puede trasladarme muy f\u00e1cilmente de un departamento a otro cada tres meses. Tambi\u00e9n la empresa me ha prohibido casarme mientras dure mi contrato. Espero que el sindicato luche por m\u00ed para que pueda llegar a ser permanente.”<\/strong><\/span> Rahmawati, trabajadora precaria en el sector textil, Indonesia<\/strong><\/p>

"Trabajamos muchas horas, no hay indemnizaci\u00f3n en caso de accidente, y trabajamos de noche como mujeres. ¡El sindicato debe sacarnos de esta esclavitud!”<\/strong><\/span> Joy, trabajadora precaria en el sector del pl\u00e1stico, Uganda<\/strong><\/p>

“Como tengo un contrato permanente puedo recibir prestaciones como el plan de pensiones, seguro de desempleo y seguro de enfermedad. Tengo mi propia casa y, como era madre, mi empresa no pod\u00eda despedirme durante dos a\u00f1os. Tambi\u00e9n pod\u00eda estar con mi ni\u00f1a durante los seis meses de permiso de maternidad pagado.”<\/strong> <\/span>Nicole, trabajadora permanente en el sector del metal, Chile<\/strong><\/p>

“Como trabajadora permanente, mi empleo est\u00e1 protegido. No tengo que despertarme cada ma\u00f1ana y que alguien me diga que no vaya a trabajar. Como trabajadora permanente, si mi jefe me presiona para que haga lo que \u00e9l quiera, puedo decir “NO”; lo que no puede hacer un trabajador precario, que est\u00e1 obligado a ser “amable” con el jefe.”<\/strong><\/span> Elonwa, trabajadora permanente en el sector del petr\u00f3leo, Nigeria<\/strong><\/p>

¿Queremos una sociedad con trabajadores que no puedan atender las necesidades b\u00e1sicas de su familia o educar a sus hijos?<\/strong><\/p>

“Con un salario tan bajo como trabajador temporero, para m\u00ed es demasiado caro enviar a mis 3 hijos a la escuela. Mi hija ha tenido que dejar los estudios a los 16 a\u00f1os. Mi hijo mayor tambi\u00e9n pas\u00f3 a ser trabajador contratado cuando tuvo que abandonar la escuela a los 14 a\u00f1os.”<\/strong><\/span> Bapu, trabajador precario, India<\/strong><\/p>

“Nuestras finanzas se encuentran generalmente en una situaci\u00f3n desesperada cada cinco meses m\u00e1s o menos, y lo m\u00e1s probable es que tenga que solicitar otro empleo contractual de nuevo. Por lo tanto, he aprendido a escatimar en nuestro presupuesto familiar para la comida, ¡porque es el \u00fanico elemento de gasto en nuestro escaso presupuesto familiar que puedo controlar!”<\/strong><\/span> Elvie, trabajador precario en el sector de la confecci\u00f3n, Filipinas<\/strong><\/p>

“No veo la manera de criar a los dos hijos en casa. No tengo ropa para ellos. Uso cuerdas, en lugar de cinturones. Si hay un problema familiar no puedo hacer nada, pues mi sueldo apenas llega para pagar el alquiler y la comida; por lo tanto, no puedo asumir otras responsabilidades.”<\/strong><\/span> Fuejo<\/a>, trabajador precario en el sector minero, Madagascar<\/strong><\/p>

“Como trabajador permanente, he podido comprar una casa y educar a mis hijos. Esto es posible porque s\u00e9 que tengo un trabajo este mes, el mes que viene y el a\u00f1o que viene.”<\/strong><\/span> Glenda, trabajadora permanente en el sector del metal, Trinidad y Tobago<\/strong><\/p>

"Estoy feliz de tener un empleo permanente; as\u00ed puedo dar a mis hijos una buena educaci\u00f3n. Sin embargo, temo que mis hijos no puedan tener un puesto permanente.”<\/strong> <\/span>Ilvana, trabajadora permanente en el sector qu\u00edmico, Bosnia y Herzegovina<\/strong><\/p>

“Soy trabajador permanente en la industria del cemento desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os. Mi familia tiene seguro de enfermedad y puedo dar a mis hijos estudios buenos y t\u00e9cnicos. Puedo opinar en mi empresa y tambi\u00e9n ahorrar alg\u00fan dinero para mi futuro y mi jubilaci\u00f3n.”<\/strong><\/span> Devendra, trabajador permanente en el sector del cemento, India<\/strong><\/p>

¿Queremos una sociedad que impida a los j\u00f3venes planificar su vida y empezar a construir su proyecto?<\/strong><\/p>

“A veces discuto con mi hijo. ¡Especialmente cuando vuelve a casa el \u00faltimo d\u00eda de un contrato temporero! Entonces su estado de \u00e1nimo es muy bajo y tenemos que motivarle de nuevo. Esto crea tensi\u00f3n, pero mientras tenga yo trabajo puede estar en casa. Los j\u00f3venes que no puedan contar con este tipo de apoyo caen r\u00e1pidamente en la pobreza.”<\/strong><\/span> Robert, padre de un joven trabajador precario (FGTB), B\u00e9lgica<\/strong><\/p>

“Cuando terminamos nuestra formaci\u00f3n y obtuvimos un diploma (despu\u00e9s de dos a\u00f1os) nos dijeron que no pod\u00edan contratarnos, y que ten\u00edamos que trabajar para un subcontratista. Ahora podemos decir que nuestra carrera est\u00e1 totalmente arruinada, porque no tenemos trabajo ni estudios. <\/strong>Yo hab\u00eda hecho mis planes: casarme, tener hijos, una familia, un hogar. Ahora me han arruinado la vida. <\/strong>Al no tener trabajo, esos objetivos son una posibilidad remota, y ser\u00e1 tarde.”<\/strong><\/span> Laubien<\/a>, trabajador precario en el sector minero, Madagascar<\/strong><\/p>

“Quer\u00edamos comprar una casa, pues mi novia tiene un empleo permanente, y yo trabajo regularmente como temporero en la misma empresa. Pens\u00e1bamos que ser\u00eda posible, pero ¡NO! Ahora estamos tratando de alquilar una casa, ¡pero vemos que no ser\u00e1 f\u00e1cil! Tenemos que dar con un propietario que conf\u00ede en nosotros, como si fu\u00e9ramos ni\u00f1os.”<\/strong><\/span> Flavio, joven trabajador precario (FGTB), B\u00e9lgica<\/strong><\/p>

“¡No deben externalizar nuestras vidas y hacer precarios nuestros sue\u00f1os! ¡Queremos que nuestras vidas y nuestros sue\u00f1os sean permanentes!”<\/strong><\/span> Joven trabajador permanente en el sector del metal, Argentina<\/strong><\/p>

“Estoy feliz de tener mi propio empleo. Gracias a un contrato permanente puedo acceder a un pr\u00e9stamo hipotecario m\u00e1s f\u00e1cilmente; es un gran logro en mi vida.”<\/strong> <\/span>Wilmer, joven trabajador permanente en el sector el\u00e9ctrico, Colombia<\/strong><\/p>

“Como tengo un contrato permanente, puedo planear mi futuro. No tengo que preocuparme por la alimentaci\u00f3n de mi familia en el futuro. Y no dependo de nadie financieramente.”<\/strong><\/span> Felina, joven trabajador permanente en el sector del metal, Alemania<\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,415],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-168710","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-stop-precarious-work"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa IndustriALL pregunta, \u201c\u00bfEs esta la sociedad que queremos?\u201d - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"¿Queremos una sociedad en la que una gran proporci\u00f3n de los trabajadores, si no la mayor\u00eda algunas veces, se sienten abandonados, excluidos y\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La IndustriALL pregunta, \u201c\u00bfEs esta la sociedad que queremos?\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"¿Queremos una sociedad en la que una gran proporci\u00f3n de los trabajadores, si no la mayor\u00eda algunas veces, se sienten abandonados, excluidos y\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T09:43:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-pregunta-es-esta-la-sociedad-que-queremos\/\",\"name\":\"La IndustriALL pregunta, \u201c\u00bfEs esta la sociedad que queremos?\u201d - 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