Aunque aumenta cada vez m\u00e1s el n\u00famero de mujeres que emprenden un trabajo remunerado, a escala mundial las mujeres siguen ganando solamente lo que los hombres ganaban hace diez a\u00f1os atr\u00e1s; mientras tanto, el sueldo de los hombres ha ido cambiando progresivamente. Pese a que las mujeres representan la mayor\u00eda de los estudiantes universitarios en 97 pa\u00edses, ellas son mayor\u00eda en puestos cualificados en s\u00f3lo 68 pa\u00edses. Peor a\u00fan, las mujeres constituyen mayor\u00eda en liderazgo en s\u00f3lo cuatro pa\u00edses del mundo.<\/p>
La brecha de g\u00e9nero se est\u00e1 cerrando en el mundo pol\u00edtico, aunque todav\u00eda cabe mejorar la situaci\u00f3n. En algunos casos, se ha podido lograr estos avances gracias a ciertos arreglos pol\u00edticos sobre el porcentaje de mujeres.<\/p>
El Informe Global de la Brecha de G\u00e9nero clasifica el desempe\u00f1o de 145 pa\u00edses respecto a su capacidad para cerrar la brecha de g\u00e9nero en cuanto a: participaci\u00f3n y oportunidades econ\u00f3micas (salarios, participaci\u00f3n y liderazgo); educaci\u00f3n (acceso a niveles b\u00e1sicos y superiores de educaci\u00f3n); salud y supervivencia (esperanza de vida y proporci\u00f3n hombre-mujer); y empoderamiento pol\u00edtico (representaci\u00f3n en estructuras de toma de decisiones).<\/p>
Seg\u00fan el informe se\u00f1alado, los diez pa\u00edses con mayor igualdad de g\u00e9nero son Islandia, Noruega, Finlandia, Suecia, Irlanda, Ruanda, Filipinas, Suiza, Eslovenia y Nueva Zelandia. El pa\u00eds peor clasificado en el \u00edndice es Yemen.<\/p>
Adem\u00e1s de planeamientos en relaci\u00f3n a los derechos humanos, la desigualdad de g\u00e9nero no favorece el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>
Por su parte, Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p>
“La mujer deber\u00e1 esperar otras tres generaciones para alcanzar la igualdad econ\u00f3mica con los hombres. Tenemos que movilizar a los interlocutores sociales para acelerar este proceso; incluso en pa\u00edses con buenas leyes, estas mejoras no siempre se aplican. La igualdad salarial entre mujeres y hombres es en el fondo una cuesti\u00f3n de trabajo decente”.<\/p><\/blockquote>