Uno de los principales objetivos de IndustriALL es desarrollar el poder sindical. En su b\u00fasqueda por conseguirlo aspira a potencializar y aumentar la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes en los sindicatos, fortaleciendo a las organizaciones a las que pertenecen, tanto nacionales como internacionales. Los proyectos para la juventud de IndustriALL en Am\u00e9rica latina invitan a reconstruir valores, conceptos, poder y espacios de equidad generacionales.<\/p>
Marino Vani, Secretario Regional Adjunto de la Oficina de IndustriALL para Am\u00e9rica Latina y el Caribe y coordinador de los proyectos de j\u00f3venes dice que la formaci\u00f3n de los j\u00f3venes sindicalistas beneficia al movimiento sindical en su totalidad:<\/p>
Al asistir a los proyectos, los j\u00f3venes de hoy entienden el mundo globalizado y reconocen cu\u00e1les son los grandes desaf\u00edos que enfrentan los sindicatos y trabajadores. De este modo aportan con nuevas ideas y sugieren formas innovadoras de organizar y movilizar a los trabajadores. Al sumar la fuerza de los adultos expertos con las ganas de la juventud creamos sindicatos m\u00e1s fuertes.<\/p>
Proyecto de J\u00f3venes IndustriALL – FES<\/strong><\/p> El proyecto aspira a capacitar a la juventud, aumentar su participaci\u00f3n en los sindicatos, fortalecer el liderazgo y potenciar las acciones y las organizaciones sindicales presentes y futuras, tanto a nivel nacional como internacional. Sindicatos de Argentina y Brasil, IG Metall de Alemania y la Friedrich Ebert Stiftung (FES) participan y financian el proyecto.<\/p> El objetivo principal de IndustriALL es motivar el intercambio de experiencias mediante actividades interactivas, permitiendo que los j\u00f3venes participantes expresen sus ideas y compartan las vivencias que traen de cada una de sus organizaciones. Adem\u00e1s, aspira a convertir esas experiencias en ejemplos para que lleven adelante acciones propias.<\/p> “La intenci\u00f3n es permitir que los j\u00f3venes lleven una nueva forma de pensar y de actuar a cada uno de sus lugares de trabajo, con sentido de la identidad y de accionar, tanto a nivel local como global” explica Marino Vani.<\/p> Los participantes se encuentran una vez al a\u00f1o, en Brasil en 2015, en 2016 tendr\u00e1n el evento en Argentina y en 2017 viajar\u00e1n a Alemania. Durante los intercambios conocen sobre las estructuras sindicales, negociaci\u00f3n y contrataci\u00f3n colectiva, las experiencia y pol\u00edticas de organizaci\u00f3n de la juventud, genero, educaci\u00f3n e comunicaci\u00f3n de los tres pa\u00edses que participan.<\/p> Proyecto de j\u00f3venes IndustriALL – SASK<\/strong><\/p> El proyecto de educaci\u00f3n y potenciaci\u00f3n sindical para j\u00f3venes involucra a miembros de los sindicatos afiliados a IndustriALL en 5 pa\u00edses: Brasil, Colombia, M\u00e9xico, Nicaragua y Uruguay. El objetivo es empoderar a los j\u00f3venes para fortalecer las pol\u00edticas para la juventud y g\u00e9nero, y para el fotalecer los espacios de participaci\u00f3n de la juventud dentro de las organizaciones afiladas.<\/p> “Con el proyecto queremos cambiar la estructura de los sindicatos para que tome en cuenta la voz de las nuevas generaciones” asegura Marino Vani. “Queremos incentivar a algunos de nuestros afiliados, quienes a\u00fan no cuentan con estructuras inclusivas para j\u00f3venes, a que desarrollen pol\u00edticas para la juventud”.<\/p> El proyecto tiene una estrategia regional con un plan dispuesto para cada pa\u00eds, que incluye acciones, propuestas, contenidos y materiales de formaci\u00f3n, as\u00ed como el plan de acci\u00f3n sindical (PAS) para la juventud.<\/p> Aprendiendo unos de otros<\/strong><\/p> Durante 7 d\u00edas 34 j\u00f3venes menores a 30 a\u00f1os de todos los sectores que organiza IndustriALL se encontraron en San Pablo, Brasil como parte de la primera actividad del segundo ciclo proyecto 2015 – 2017 de j\u00f3venes FES. Participaron j\u00f3venes de Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Nicaragua, Per\u00fa, Rep\u00fablica Dominicana y Uruguay, de los cuales el 44% fueron mujeres.<\/p> J\u00f3venes trabajadores visitaron f\u00e1bricas, las oficinas de distintos sindicatos, un canal de televisi\u00f3n de los trabajadores y una serie de talleres para discutir sobre c\u00f3mo los trabajadores se organizan, educan, comunican y participan dentro de los sindicatos de Brasil.<\/p> Mercy Sigrid Castillo Huaman, quien fue elegida por la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Textiles de Per\u00fa (F.N.T.T.P.) para participar del proyecto FES coment\u00f3:<\/p> “Lo que me motiv\u00f3 a participar fue que me permitir\u00eda conocer la realidad de varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica y Alemania. Yo nunca hab\u00eda viajado al extranjero debido a mi situaci\u00f3n econ\u00f3mica, y el proyecto me dio la oportunidad de hacerlo y de conocer c\u00f3mo viven otras personas.<\/p> “Pude ver c\u00f3mo la situaci\u00f3n en otros pa\u00edses es un poco mejor a la que tenemos en mi pa\u00eds, Per\u00fa. Por ejemplo, cuando fui a Brasil hubo cosas que me impactaron por lo diferentes que eran y decid\u00ed contarlas a mi retorno para tratar de cambiar la situaci\u00f3n laboral en mi pa\u00eds”<\/p> Adem\u00e1s de tener instancias de aprendizaje de conocimientos te\u00f3ricos, los participantes del intercambio pudieron comprender conceptos como la organizaci\u00f3n sindical y de la juventud asistiendo a los lugares de trabajo, visitando uniones sindicales como la CUT y FEQUIMFAR.<\/p> En el Sindicato de los Qu\u00edmicos les explicaron c\u00f3mo est\u00e1 organizado y c\u00f3mo funciona su pol\u00edtica para j\u00f3venes. Adem\u00e1s les presentaron los problemas laborales que enfrentan los trabajadores brasile\u00f1os, por ejemplo porque sus empleadores tienen la libertad de despedir cuando y como quieren. Los sindicatos aun no pudieron conquistar todos los derechos de las convenciones de la OIT.<\/p> El grupo tambi\u00e9n visit\u00f3 la planta de Volkswagen en S\u00e3o Bernardo do Campo y debatieron sobre los principios y la pol\u00edtica sindical; c\u00f3mo los trabajadores se organizan; lo que negocian a nivel local y de municipio; y c\u00f3mo se articula el sindicato desde el lugar de trabajo hasta las centrales a nivel nacional.<\/p> La Uni\u00f3n de Trabajadores Metal\u00fargicos del ABC financia un canal de televisi\u00f3n, la Televisi\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras (TVT) en S\u00e3o Bernardo do Campo, la cual tiene una audiencia de 20 millones de personas. Est\u00e1 articulada con un diario regional y con un volante del sindicato que publican a diario. Los j\u00f3venes recorrieron los estudios y conocieron la pol\u00edtica de educaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para los trabajadores.<\/p> IndustriALL incentiva la equidad de g\u00e9nero dentro de los sindicatos. Por ello dedicaron una jornada para debatir sobre las pol\u00edticas de g\u00e9nero y de la juventud sindical. Los j\u00f3venes asistieron a la Central Sindical For\u00e7a Sindical (FS) para conocer su agenda, sus desaf\u00edos y sobre las acciones de fortalecimiento de la Juventud.<\/p> Sin embargo, en otros pa\u00edses, no todos los sindicatos que aspiran a lograr la equidad intergeneracional y de g\u00e9nero tienen una cuota m\u00ednima de participaci\u00f3n de j\u00f3venes y mujeres.<\/p> Los dirigentes de la FS les explicaron que los j\u00f3venes tienen una cuota de m\u00ednima de participaci\u00f3n de 10% en los sindicatos y que tienen una pol\u00edtica de g\u00e9nero que establece una participaci\u00f3n m\u00ednima de un 30% de mujeres.<\/p> “Aqu\u00ed en Per\u00fa no hay muchos j\u00f3venes ni mujeres en los puestos directivos de los sindicatos. Ahora somos 5 mujeres en la Federaci\u00f3n textil y de ellas 2 somos j\u00f3venes. En el pa\u00eds existe mucho machismo, por eso me sorprendieron algunas cosas que contaron las compa\u00f1eras de Brasil, sobre c\u00f3mo han luchado y todo lo que han logrado. Les pregunt\u00e9 c\u00f3mo consiguieron algunas de sus victorias”, dice Mercy Sigrid Castillo Huaman.<\/p> “Por ejemplo una de las cosas que me impact\u00f3 fue sobre los 6 meses que tienen de lactancia. Aqu\u00ed en Per\u00fa son solo 3 meses, lo cual me parece inhumano. Por eso cuando volv\u00ed a casa les cont\u00e9 a mis compa\u00f1eros y ellos me apoyan en proponer una mejora en nuestra legislaci\u00f3n. Pero como soy joven s\u00e9 que necesito aprender de la experiencia de mis compa\u00f1eros adultos, para que me indiquen el camino” dijo Mercy Sigrid Castillo Huaman.<\/p> Transformando las ideas en acciones<\/strong><\/p> En el proyecto de j\u00f3venes SASK en total, en los \u00faltimos tres a\u00f1os se realizaran 30 seminarios nacionales de dos d\u00edas cada uno en los que participaron 25 j\u00f3venes en cada actividad. A su vez se efectuaron otros ocho seminarios regionales en los que participaron los coordinadores de los cinco pa\u00edses.<\/p> Mariela Sanches Casas del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metal\u00fargicos y similares de la Rep\u00fablica Mexicana (SNTMMSRM) explic\u00f3 los motivos por los que decidi\u00f3 participar del proyecto SASK:<\/p> “Me empec\u00e9 a dar cuenta de que no todos los j\u00f3venes tienen conocimientos sobre lo que es la organizaci\u00f3n en los sindicatos, lo que significa que los j\u00f3venes pr\u00e1cticamente no tienen oportunidad de participar en los sindicatos. Por lo tanto cuando me invitaron a participar en el proyecto SASK lo vi como una oportunidad para crecer y ayudar a que otros j\u00f3venes se empoderen en el \u00e1mbito sindical, pol\u00edtico y social.<\/p> “Nosotros queremos trabajar junto a generaciones mayores. Queremos de poco a poco saber sobre ellos y acercarlos hacia nosotros para que sean m\u00e1s abiertos. Queremos discutir con ellos sobre distintas tem\u00e1ticas y nosotros dejar de ser tan orgullosos. Es bueno trabajar en conjunto porque nosotros podemos aprender de ellos de su experiencia y de su vivencia a lo largo de los a\u00f1os. A su vez ellos pueden aprender de nosotros, de lo m\u00e1s innovador y de las noticias actuales. Podemos ayudarlos utilizar el internet y las redes sociales para que puedan comunicarse m\u00e1s f\u00e1cilmente. Antes el sindicalismo se manejaba de otra manera, de voz en voz. Ahora es m\u00e1s f\u00e1cil organizarse, porque existen m\u00e1s herramientas que ellos pueden aprender a utilizarlas para organizarnos sindicalmente”.<\/p> Los j\u00f3venes de ambos proyectos realizaron una actividad conjunta para debatir sobre la organizaci\u00f3n de la juventud y los desaf\u00edos que enfrenta este grupo etario. M\u00e1s de 70 j\u00f3venes de los dos proyectos escucharon las disertaciones de mujeres afro descendientes, j\u00f3venes del movimiento estudiantil, de la uni\u00f3n nacional de estudiantes (UNE), movimiento de los trabajadores sin techo, y de la juventud de la CSA, entre otros, quienes debatieran sobre los desaf\u00edos y principales problemas de la juventud en la sociedad brasile\u00f1a y latinoamericana.<\/p> Adem\u00e1s intercambiaron ideas sobre la pol\u00edtica en los sindicatos y sobre la posibilidad de actuar juntos en el futuro.<\/p> “Venimos avanzando mucho en la organizaci\u00f3n y en las pol\u00edticas permanentes con y para los j\u00f3venes de los sindicatos. Recibimos mucho apoyo, como recursos humanos y financieros de parte de los afiliados, los cuales son necesarios para poder efectuar esta estrategia, acci\u00f3n y apuesta de IndustriALL” considera Marino Vani.<\/p> Los j\u00f3venes participantes est\u00e1n discutiendo y desarrollando las propuestas que quieren presentar en el 2º Congreso de IndustriALL en R\u00edo de Janeiro, Brasil en 2016, para incluir en el plan de acci\u00f3n de IndustriALL. Para avanzar en la lucha y alcanzar conquistas es necesario que los j\u00f3venes participen y sean incluidos en la definici\u00f3n de las estrategias de lucha y en las mesas de negociaci\u00f3n.<\/p> “IndustriALL me ha ayudado bastante desde el principio. En lo personal, he tenido m\u00e1s oportunidades de participar, de contactarme con trabajadores fuera de mi pa\u00eds y de asistir a reuniones de la OIT. Aprend\u00ed mucho m\u00e1s sobre el sindicalismo en mi pa\u00eds y cambi\u00f3 mi perspectiva de vida. Antes ten\u00eda la idea de trabajar y ganar m\u00e1s dinero. Ahora voy a utilizar mi carrera y conocimientos para ayudar tambi\u00e9n a la clase trabajadora” explic\u00f3 Mariela Sanches Casas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[254],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-168377","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-latin-america-and-the-caribbean","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n