USAS cuenta con miles de miembros en m\u00e1s de 150 colegios y universidades de Estados Unidos y Canad\u00e1. Desde hace 19 a\u00f1os, basa su acci\u00f3n en la fuerza colectiva de los estudiantes para promover el cambio, tanto en sus propios pa\u00edses como en el extranjero.<\/p>
“Aprovechamos el poder que tenemos como estudiantes para obligar a nuestras universidades a poner fin a sus relaciones comerciales con marcas mundiales que violen los derechos de sus trabajadores y trabajadoras en cualquier parte de su cadena de suministro”, as\u00ed se expres\u00f3 Morgan Currier, Coordinadora de campa\u00f1as internacionales y dirigente nacional de USAS.<\/p>
“Y no hacemos esto en el vac\u00edo, sino en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras que frecuentemente arriesgan la vida para crear sindicatos en sus f\u00e1bricas con el fin de lograr mejores y dignos salarios, mejores condiciones de trabajo, y representaci\u00f3n en sus lugares de empleo”.<\/p>
Gracias a las campa\u00f1as de USAS, 21 universidades se han visto obligadas a suspender sus contratos de compra de mercanc\u00edas con la VF Corporation, que es el mayor fabricante de ropa de marca en el mundo, por haberse negado a firmar el Acuerdo de Bangladesh sobre Seguridad en la Construcci\u00f3n de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios.<\/p>
VF Corporation, que produce North Face, Vans, Jansport, Timberland y otras 32 marcas, adquiere sus productos de 90 f\u00e1bricas en Bangladesh que a la vez emplean a m\u00e1s de 190.000 trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n.<\/p>
Las iniciativas de USAS frecuentemente apoyan, y se vinculan a las campa\u00f1as de IndustriALL Global Union. Debido a una campa\u00f1a intensiva realizada por USAS durante m\u00e1s de un a\u00f1o, The Children’s Place se vio obligada a pagar un monto adicional, de US$ 2 millones, al fondo de compensaci\u00f3n de Rana Plaza. Inicialmente, esa popular marca de ropa infantil de Estados Unidos pag\u00f3 US$ 450,000, cantidad muy inferior a la cifra que hab\u00edan solicitado los sindicatos y las ONG.<\/p>
Adem\u00e1s de su trabajo de solidaridad con el sector laboral de la confecci\u00f3n, USAS realiza campa\u00f1as para obtener mejores salarios y derechos para el personal que labora en los campus universitarios, y para detener la privatizaci\u00f3n del sistema de educaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>
USAS, que tiene su sede en Washington D.C., en las oficinas del sindicato United Steelworkers, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, tambi\u00e9n lleva a cabo campa\u00f1as de solidaridad en favor de los trabajadores y trabajadoras de Walmart y T-Mobile:<\/p>
“A nivel nacional estamos organizando campa\u00f1as junto con personal universitario auxiliar, trabajadores de servicios de alimentos, conserjes, estudiantes de postgrado, y trabajadores y trabajadoras de comida r\u00e1pida en nuestros campus y en nuestras comunidades, donde se est\u00e1n formando sindicatos, se lucha por mejores contratos, o se realizan campa\u00f1as para que les paguen US$ 15 la hora”, dice Currier.<\/p>
A nivel internacional, USAS sigue apoyando a los trabajadores y trabajadoras de Bangladesh, dirigiendo su campa\u00f1a contra la VF Corporation; ofrece apoyo a quienes laboran en el Golfo; y ha lanzado una nueva campa\u00f1a llamada Sweatfree Bookstores. Esta campa\u00f1a pide a las universidades procurar que por lo menos un 30% de lo que se vende en sus librer\u00edas provenga de f\u00e1bricas que paguen salarios dignos, donde se permita libertad de sindicaci\u00f3n y un convenio colectivo.<\/p>
“Nuestro objetivo es lograr que al final, en todo el mundo, los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n se hayan afiliado a sindicatos con el fin de recuperar el poder que se encuentra en manos de las grandes marcas de la ropa de vestir que compramos todos los d\u00edas en los EE.UU. y en nuestras librer\u00edas universitarias.<\/p>
“Conversando con el personal que labora en nuestros campus universitarios y reuni\u00e9ndonos con los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo que producen nuestra ropa colegial, los estudiantes hemos aprendido c\u00f3mo se vinculan las luchas mancomunadas de trabajadores y trabajadoras y de estudiantes en todas partes”, dice Currier.<\/p>
Capacitaci\u00f3n sindical de estudiantes<\/strong><\/p> Una de las mayores prioridades de USAS es la capacitaci\u00f3n de los estudiantes para que despu\u00e9s de graduarse se conviertan en activistas y sindicalistas. En los \u00faltimos 19 a\u00f1os, un porcentaje muy alto de los estudiantes de USAS son actualmente activistas sindicales o miembros activos de un sindicato.<\/p> “Los miembros de USAS no s\u00f3lo comprenden muy bien por qu\u00e9 el movimiento sindical es tan importante para abordar los problemas de desigualdad racial y econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n cuentan con las herramientas necesarias para hacer frente a esos problemas directamente, organizando sus propias campa\u00f1as junto a los trabajadores y trabajadoras. Nos consideramos no s\u00f3lo como una organizaci\u00f3n que se dedica a campa\u00f1as contra corporaciones, sino tambi\u00e9n como el \u00fanico campo de adiestramiento pr\u00e1ctico a nivel universitario para preparar la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de dirigentes sindicales”, dice Currier.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-168373","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\n