Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, dice que el aumento m\u00e1s reciente del salario m\u00ednimo no cumple con las expectativas de los trabajadores y trabajadoras, quienes necesitan contar con un salario suficiente para mantenerse a s\u00ed mismos y a sus familias:<\/p>
Las reivindicaciones actuales de los sindicatos en Camboya reflejan la frustraci\u00f3n que sienten los trabajadores por las pol\u00edticas que aplican las marcas, as\u00ed como la pasividad del gobierno y de las empresas ante las 13 reivindicaciones que aspiran los trabajadores. Seg\u00fan el sector laboral, las marcas que adquieren productos en Camboya deben garantizar un salario digno.<\/p>
Es por esta raz\u00f3n que es todav\u00eda m\u00e1s urgente que IndustriALL siga trabajando con las marcas que adquieren sus productos en Camboya para establecer negociaci\u00f3n colectiva a nivel sectorial con el fin de mejorar los salarios. Hacen falta negociaciones nacionales, junto con pr\u00e1cticas responsables de compra, para as\u00ed encaminarse hacia el establecimiento de normas de manufactura de categor\u00eda mundial. Las marcas de ropa que adquieren sus productos en las f\u00e1bricas de Camboya deben asumir la responsabilidad que les corresponde para procurar que los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n ganen un salario digno.<\/p><\/blockquote>
Su Excelencia Sat Samoth, Subsecretario de Estado del Ministerio de Trabajo y Formaci\u00f3n Profesional, hablar\u00e1 en la inauguraci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Ejecutiva.<\/p>
Para destacar la compleja situaci\u00f3n en la regi\u00f3n, IndustriALL se ha encargado de organizar una mesa redonda sobre acci\u00f3n en favor de salarios dignos, negociaci\u00f3n colectiva y sindicalizaci\u00f3n en Camboya y en otros pa\u00edses asi\u00e1ticos. Entre los panelistas figuran Heng Sour, representante del gobierno de Camboya, el gran minorista sueco H&M, Ken Loo, Secretario General de GMAC, y delegados y delegadas sindicales de Camboya, Myanmar e Indonesia.<\/p>
Se\u00f1alando que es imprescindible que siga el di\u00e1logo continuo para as\u00ed asegurar el \u00e9xito a largo plazo de la industria de la confecci\u00f3n, que es de importancia fundamental para el pa\u00eds, Jyrki Raina dijo lo siguiente:<\/p>
IndustriALL busca la mejora continua de las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n, y tambi\u00e9n apoyamos los planes de diversificaci\u00f3n de la base manufacturera del pa\u00eds.<\/p>
Por otra parte tambi\u00e9n, queremos asegurarnos de que la nueva legislaci\u00f3n sindical cumpla con los convenios de la OIT sobre libertad de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-168367","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-cambodia","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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