La reuni\u00f3n tuvo lugar el d\u00eda antes de la del Comit\u00e9 Ejecutivo de la IndustriALL en Camboya y refleja una decisi\u00f3n un\u00e1nime de las mujeres en la conferencia mundial celebrada en septiembre en Viena, en la que se reivindic\u00f3 la cuota.<\/p>
Monika Kemperle, secretaria general adjunta de la IndustriALL, dijo:<\/p>
No es algo que hemos hecho a la ligera. Es una tarea que se ha confiado al comit\u00e9 de mujeres. Debemos asegurarnos de que la representaci\u00f3n de las mujeres forma parte de todos nuestros estatutos, \u00f3rganos de adopci\u00f3n de decisiones y estructuras de la IndustriALL.<\/p><\/blockquote>
Kemperle se\u00f1al\u00f3 que para avanzar se debe hacer referencia igualmente a la Carta de igualdad, aprobada tambi\u00e9n en la conferencia mundial de Viena.<\/p>
“El Comit\u00e9 Ejecutivo debe discutir asimismo estas cuestiones y asumir la responsabilidad de las necesidades de las mujeres y la protecci\u00f3n de las mujeres. Debe ser un proceso descendente y ascendente.”<\/p><\/blockquote>
Un grupo especial en el que est\u00e1n representados diferentes sectores y regiones est\u00e1 trabajando en una propuesta sobre pasos concretos para aumentar la representaci\u00f3n de las mujeres en las estructuras de la IndustriALL. La finalidad es aplicar una cuota en los estatutos de la IndustriALL y en todos los documentos pertinentes en el Congreso de R\u00edo (Brasil) en octubre de 2016.<\/p>
Es importante destacar que el comit\u00e9 de mujeres pidi\u00f3 que se alentara a todos los afiliados a adherirse a la cuota del 40 por ciento en sus candidaturas para cargos en el Comit\u00e9 Ejecutivo en R\u00edo.<\/p>
Se hizo menci\u00f3n, una vez m\u00e1s, de la necesidad de revisar los Art\u00edculos 28 y 29 de los estatutos de la IndustriALL.<\/p>
Hubo propuestas para convertir el Comit\u00e9 de Mujeres en un Comit\u00e9 Permanente, y que la Presidenta se convierta autom\u00e1ticamente en Vicepresidenta de la IndustriALL o en un cargo de direcci\u00f3n similar.<\/p>
Tambi\u00e9n se pidi\u00f3 que la IndustriALL ayude a aumentar el n\u00famero de miembros femeninos en los sindicatos afiliados.<\/p>
Mientras tanto, las cuestiones de las mujeres, incluidas la representaci\u00f3n, la salud, la violencia contra las mujeres y la protecci\u00f3n de la maternidad, deben formar parte de todas las actividades de la IndustriALL.<\/p>
Por \u00faltimo, el comit\u00e9 elogi\u00f3 el liderazgo de Carol Bruce, que ces\u00f3 como directora del Departamento de mujeres y trabajadores no manuales de la IndustriALL en octubre y fue sustituida por Monika Kemperle. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-168352","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-cambodia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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