{"id":168250,"date":"2016-01-07T14:34:56","date_gmt":"2016-01-07T14:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/"},"modified":"2025-02-07T06:43:23","modified_gmt":"2025-02-07T06:43:23","slug":"decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/","title":{"rendered":"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos"},"content":{"rendered":"<p>Este Acuerdo Marco Global, que <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/la-industriall-global-union-y-hm-firman-un-acuerdo-marco-global\">fuera firmado en noviembre de 2015<\/a>, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y trabajadoras que laboran en la cadena de suministro mundial de H&amp;M.<\/p><p>En Myanmar, este Acuerdo fue herramienta clave de conciliaci\u00f3n para que los sindicalistas pudieran volver al trabajo, y tambi\u00e9n para lograr reconocimiento del sindicato en la f\u00e1brica Jiale Fashion en Yangon.<\/p><p>En octubre de 2015, ocho dirigentes sindicales fueron despedidos de esa f\u00e1brica de confecci\u00f3n, dando lugar a una huelga de un mes. La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Myanmar (CTUM) inform\u00f3 sobre el conflicto a la oficina regional de IndustriALL para Asia Sudoriental, que, ante las oficinas de H&amp;M Sustainability en Yangon y Suecia, recurri\u00f3 al Acuerdo Marco en cuesti\u00f3n, sobre todo porque el conflicto planteaba cuestiones sobre la libertad de sindicaci\u00f3n.<\/p><p>Luego, H&amp;M Sustainability presion\u00f3 para establecer un di\u00e1logo, tanto a trav\u00e9s de su oficina local en Yangon como ante los propietarios de Jiale Fashion en Hong Kong. H&amp;M Sustainability, IndustriALL y CTUM participaron en todo el proceso hasta llegar a un acuerdo entre los trabajadores y la f\u00e1brica.<\/p><p>A consecuencia de estas diligencias, adem\u00e1s de reintegrar a los trabajadores despedidos, la f\u00e1brica acord\u00f3 reconocer el sindicato, la Organizaci\u00f3n Laboral B\u00e1sica de Jiale, que est\u00e1 afiliada a CTUM y a IndustriALL a trav\u00e9s de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM).<\/p><p>Khaing Zar, Secretario General Adjunto de IWFM, se\u00f1al\u00f3:<\/p><p>&ldquo;Clave para la paz laboral es desarrollar confianza entre los trabajadores y la administraci\u00f3n de la empresa. La formaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n de los Trabajadores en la f\u00e1brica mejorar\u00e1 la cooperaci\u00f3n en el lugar de trabajo y, por supuesto, el mayor logro ha sido el reconocimiento del sindicato en Jiale Fashion&rdquo;.<\/p><p>Por su parte, Christina Hajagos-Clausen, Directora del sector textil de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p><p>&ldquo;El Acuerdo Marco Global se basa en la convicci\u00f3n de todas las partes de que relaciones de trabajo bien estructuradas son esenciales para un modelo de producci\u00f3n estable y sostenible. Este tipo de colaboraci\u00f3n es crucial para lograr mejoras duraderas para los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n en la cadena de suministro de H&amp;M&rdquo;.<\/p><p>Por otra parte, en noviembre de 2015, 88 trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica Denim Clothing Company (DCC) en Pakist\u00e1n fueron despedidos por reclamar sus derechos. El conflicto comenz\u00f3 cuando cinco representantes de los trabajadores fueron despedidos sumariamente por pedir un di\u00e1logo sobre temas tales como la falta de seguridad social, seguro, y los salarios por debajo del est\u00e1ndar m\u00ednimo, que a menudo se pagan atrasados. Cuando 83 colegas se unieron para defender a sus compa\u00f1eros, tambi\u00e9n perdieron sus puestos de trabajo.<\/p><p>Como parte del Acuerdo Marco Global reci\u00e9n firmado con H&amp;M, las dos partes trabajaron para lograr la reintegraci\u00f3n de los 88 trabajadores y trabajadoras por medio de negociaciones conjuntas con NTUF, organizaci\u00f3n paquistan\u00ed afiliada a IndustriALL, y la administraci\u00f3n local de la empresa en Denim Clothing. Todos los trabajadores fueron reintegrados con sueldo completo a partir del 26 de noviembre, fecha en que fueron despedidos.<\/p><p>Nasir Mansoor, Secretario General Adjunto de NTUF, dice que los problemas se resolvieron r\u00e1pidamente gracias al Acuerdo Marco Global y el trabajo realizado por la oficina regional de IndustriALL:<\/p><p>&ldquo;Cuando se trata de una marca proactiva, los Acuerdos Marcos Globales son una herramienta eficaz para resolver conflictos y un estupendo instrumento para proteger los derechos de los trabajadores&rdquo;.<\/p><p>Abdul Jabbar, uno de los trabajadores afectados, concluy\u00f3 diciendo:<\/p><p>&ldquo;Esto nos demuestra el poder de los trabajadores unidos y de la fuerza de la solidaridad internacional para resolver las crisis. No s\u00f3lo nos infundi\u00f3 mucho coraje, sino tambi\u00e9n transmiti\u00f3 firmeza a los dem\u00e1s trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica, y a los trabajadores de otras f\u00e1bricas de la zona&rdquo;.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407],"companies":[],"regions":[177,182],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-168250","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","regions-myanmar","regions-pakistan","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T06:43:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/\",\"name\":\"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-07T14:34:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T06:43:23+00:00\",\"description\":\"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos - industriall-union","description":"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos","og_description":"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-07T06:43:23+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/","name":"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2016-01-07T14:34:56+00:00","dateModified":"2025-02-07T06:43:23+00:00","description":"Este Acuerdo Marco Global, que fuera firmado en noviembre de 2015, sirve para salvaguardar los derechos laborales de los 1,6 millones de trabajadores y","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-h-amp-m-resuelve-conflictos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Decisivo Acuerdo con H&amp;M resuelve conflictos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/168250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=168250"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=168250"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=168250"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=168250"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=168250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}