{"id":168222,"date":"2016-01-27T15:37:46","date_gmt":"2016-01-27T15:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/avon-la-compania-para-la-mujer-hace-sufrir-a-las-mujeres-en-filipinas\/"},"modified":"2025-02-07T06:29:08","modified_gmt":"2025-02-07T06:29:08","slug":"avon-la-compania-para-la-mujer-hace-sufrir-a-las-mujeres-en-filipinas","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/avon-la-compania-para-la-mujer-hace-sufrir-a-las-mujeres-en-filipinas\/","title":{"rendered":"Avon, \u2018la compa\u00f1\u00eda para la mujer\u2019, hace sufrir a las mujeres en Filipinas"},"content":{"rendered":"

En Filipinas, la planta de producci\u00f3n de Avon est\u00e1 situada en la zona franca de Calamba en las afueras de Manila. La fuerza de trabajo de la planta est\u00e1 constituida principalmente por mujeres y s\u00f3lo alrededor de 120 de ellas cuentan con un contrato directo con la empresa,  mientras que otras 350 laboran a trav\u00e9s de agencias de trabajo. Aquellas que trabajan a trav\u00e9s de agencias reciben un salario m\u00ednimo mensual de PhP 7.000 (US$ 146). Muchos de estos trabajadores y trabajadoras subcontratados llevan muchos a\u00f1os realizando labores que forman parte de la actividad principal de la empresa. Trabajan en cadenas de producci\u00f3n, junto con colegas que cuentan con contratos indefinidos y directos.<\/p>

Esta mencionada pr\u00e1ctica es ilegal, ya que, de acuerdo a la legislaci\u00f3n nacional, se debe otorgar un contrato de trabajo regular a cualquier trabajador\/a que realice, durante m\u00e1s de un a\u00f1o, el mismo trabajo para una determinada compa\u00f1\u00eda. Avon contrata agencias de trabajo para actuar como empleadores falsos, de manera que estos trabajadores\/as quedan sin seguridad en el empleo y sin prestaciones sociales, que son imprescindibles para sus familias.<\/p>

Estas trabajadoras, que en su mayor parte tienen entre 20 y 25 a\u00f1os, fueron a trabajar para Avon atra\u00eddas por la idea de que, siendo “la compa\u00f1\u00eda para la mujer”, les ofrecer\u00eda un mejor futuro. Sin embargo, despu\u00e9s de trabajar por muchos a\u00f1os sin seguridad laboral ni los beneficios que se merecen, se han dado cuenta de que esas promesas nunca se van a cumplir.<\/p>

Unos d\u00edas antes de Navidad, cuando todo el pa\u00eds se preparaba para celebrar vacaciones y el festival m\u00e1s grande del a\u00f1o, la administraci\u00f3n de Avon mand\u00f3 a despedir a 16 representantes de los trabajadores que hab\u00edan cuestionado sus pr\u00e1cticas de empleo. Los dirigentes sindicales alegaban que Avon hab\u00eda violado las normas y reglamentos sobre el uso de empleo precario y contratos a corto plazo para trabajos realizados en las cadenas de producci\u00f3n de la empresa.<\/p>

La administraci\u00f3n local de Avon acus\u00f3 a los representantes de los trabajadores\/as de haber declarado una “huelga ilegal” en septiembre de 2015. En aquella ocasi\u00f3n, realizaban negociaciones colectivas sobre un acuerdo respecto a las condiciones de trabajo que entrar\u00edan en vigencia a partir de febrero de 2014 hasta enero de 2017. La \u00faltima ronda de negociaciones tuvo lugar en septiembre y el 16 de septiembre de 2015, el convenio colectivo fue firmado por el sindicato y la administraci\u00f3n de la empresa.<\/p>

Tras la firma del nuevo convenio colectivo, los trabajadores\/as se sorprendieron al saber que Colin Whittington, Gerente General de Avon para Filipinas, los hab\u00eda acusado de realizar una huelga ilegal y que hab\u00eda presentado una demanda para despedirlos.<\/p>

Cada uno de los representantes despedidos cuenta con un promedio de 20 a\u00f1os de servicio en la empresa. Adem\u00e1s de muchos familiares cuyas vidas dependen de ellos, los 32 ni\u00f1os que actualmente est\u00e1n en la escuela pronto se ver\u00e1n obligados a abandonar sus estudios a menos que sus padres y madres sean reintegrados en sus puestos de trabajo.<\/p>

Avon es una empresa multinacional estadounidense con sede en Nueva York y plantas de producci\u00f3n en 39 pa\u00edses de cinco continentes del mundo.<\/p>

La semana pasada,  se reuni\u00f3 en Tokio el Comit\u00e9 Ejecutivo<\/a> de IndustriALL Global Union, donde aprob\u00f3 una resoluci\u00f3n de apoyo a los trabajadores y trabajadoras y sindicalistas despedidos, pertenecientes al Sindicato de Empleados de Avon en Filipinas, en su lucha por reincorporaci\u00f3n al trabajo y en contra el trabajo precario en la planta de Avon Products Manufacturing en Filipinas.<\/p>

Chit Dodd, Presidenta de la Confederaci\u00f3n de Sindicatos y Servicios Sociales Afines (CLASS), miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL Global Union, se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p>

“Contrariamente al lema de la compa\u00f1\u00eda que dice ‘El empoderamiento es el destino, la belleza es el viaje’, las mujeres que fabrican los productos de Avon en Filipinas distan mucho de tener empoderamiento, debido al empleo precario que Avon les ha ofrecido”.<\/p><\/blockquote>

Por su parte, Sannie Santos, Presidenta del sindicato en Avon, coment\u00f3:<\/p>

“Aunque los estatutos de Gobierno Corporativo de Avon afirman que la empresa se ha comprometido a “cumplir con la letra y el esp\u00edritu de todas las leyes y reglamentos aplicables”, en la pr\u00e1ctica, Avon en Filipinas contradice la legislaci\u00f3n laboral del pa\u00eds que proh\u00edbe la subcontrataci\u00f3n solamente de mano de obra”.<\/p><\/blockquote>

En septiembre de 2015, en una carta que dirigi\u00f3 a la empresa<\/a>, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, inst\u00f3 encarecidamente a Avon Products Manufacturing que “ponga fin a los ataques contra los dirigentes sindicales, y abandone las demandas fr\u00edvolas contra los trabajadores, y que tome acciones correctivas inmediatas para restablecer condiciones de trabajo decentes en la planta de fabricaci\u00f3n en el Calamba Premiere Industrial Park, Barangay Batino, Calamba City, Laguna, Filipinas”. Hasta la fecha, la compa\u00f1\u00eda no ha respondido.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,424,397,425],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-168222","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights","regions-philippines","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\nAvon, \u2018la compa\u00f1\u00eda para la mujer\u2019, hace sufrir a las mujeres en Filipinas - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Filipinas, la planta de producci\u00f3n de Avon est\u00e1 situada en la zona franca de Calamba en las afueras de Manila. 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