En una reuni\u00f3n en Manila los d\u00edas 15 y 16 de febrero, el Comit\u00e9 de Mujeres de Filipinas de la IndustriALL, con su nuevo grupo de dirigentes, se comprometi\u00f3 a fortalecer a las trabajadoras mediante la formaci\u00f3n de comit\u00e9s de mujeres. Destacaron el Convenio (n\u00fam. 183) sobre la protecci\u00f3n de la maternidad de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo como principal objetivo. Tambi\u00e9n se aprob\u00f3 una resoluci\u00f3n sobre la asignaci\u00f3n del 5 por ciento de su presupuesto a los programas de las mujeres y relacionados con las mujeres, y el apoyo a la resoluci\u00f3n del comit\u00e9 mundial de las mujeres sobre el cupo del 40 por ciento de mujeres en el Congreso mundial de la IndustriALL, que tendr\u00e1 lugar en octubre. La resoluci\u00f3n se someter\u00e1 a la aprobaci\u00f3n de los dirigentes de los afiliados.<\/p>
Quince dirigentes femeninos de las industrias del textil, prendas de vestir y la miner\u00eda (IWFM y MWFM) de Myanmar participaron en la reuni\u00f3n anual de planificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n en Rang\u00fan, el 18 y el 19 de febrero. Las participantes dijeron que las actividades preliminares se centrar\u00edan en la sensibilizaci\u00f3n sobre la noci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero y la respuesta a los problemas y las preocupaciones de las trabajadoras. Tambi\u00e9n tienen previsto formar comit\u00e9s de mujeres en la IWFM y la MWFM como parte de su plan de acci\u00f3n. Los sindicatos van a producir material de informaci\u00f3n accesible sobre la ley de protecci\u00f3n de la maternidad y la igualdad de g\u00e9nero, para distribuirlo a los miembros con el fin de conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer, el 8 de marzo.<\/p>
Las treinta mujeres l\u00edderes y miembros sindicales que participaron en la reuni\u00f3n de planificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n en Camboya concibieron un plan de acci\u00f3n concreto en el que se identifican recomendaciones sobre organizaci\u00f3n, creaci\u00f3n de capacidad, campa\u00f1as y pol\u00edticas como principales actividades del a\u00f1o. La organizaci\u00f3n incluye la formaci\u00f3n de comit\u00e9s de mujeres en el lugar de trabajo mediante reuniones regulares con mujeres y la realizaci\u00f3n de sesiones por medio de c\u00edrculos de estudio. El fomento de la capacidad comprende la creaci\u00f3n de confianza entre las trabajadoras impartiendo formaci\u00f3n sobre liderazgo y aptitudes de comunicaci\u00f3n. Las campa\u00f1as a favor de la ratificaci\u00f3n del Convenio sobre protecci\u00f3n de la maternidad de la OIT y la regularizaci\u00f3n de las trabajadoras con contratos de corta duraci\u00f3n ser\u00e1n una prioridad y se impulsar\u00e1n para integrarlas en los convenios colectivos.<\/p>
Los diez afiliados a la IndustriALL en Camboya tambi\u00e9n planearon llevar a cabo movilizaciones simult\u00e1neas fuera de los lugares de trabajo como inicio de las actividades del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>
Tambi\u00e9n habr\u00e1 reuniones en otras partes de Asia Sudoriental, como la de l\u00edderes sindicales femeninos de afiliados a la IndustriALL en Indonesia el 7 de marzo de 2016.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[162,177,184],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-168022","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","regions-cambodia","regions-myanmar","regions-philippines"],"acf":[],"yoast_head":"\n