En un memorando de entendimiento alcanzado el 10 de febrero de 2016 entre Donglian Fashion (BD) Ltd y la SGSF, la empresa acord\u00f3 reintegrar a los trabajadores, pag\u00e1ndoles todos los beneficios y salarios atrasados. Los 12 trabajadores, que inclu\u00edan al presidente y secretario general del sindicato, fueron obligados a renunciar a la f\u00e1brica por haber participado en actividades sindicales.<\/p>
En efecto, en noviembre de 2014, despu\u00e9s de que los trabajadores establecieran el Sindicato de Sommilito en Donglian Fashion (BD) Ltd., algunos miembros y dirigentes del sindicato fueron obligados a renunciar, sometidos a agresiones f\u00edsicas e incluso amenazas de muerte. La administraci\u00f3n de la empresa tambi\u00e9n obtuvo una orden judicial para prohibir actividades sindicales en los locales de la empresa.<\/p>
Sin embargo, debido a la firme movilizaci\u00f3n que emprendi\u00f3 la SGSF para defender los derechos de los trabajadores, junto con la intervenci\u00f3n de UA Zensen, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union, se pudo llevar la empresa a la mesa de negociaciones, donde firm\u00f3 un memorando de entendimiento con el sindicato. En su campa\u00f1a de apoyo a la SGSF, UA Zensen solicit\u00f3 que interviniera la empresa matriz japonesa, instando a Donglian Fashion en Bangladesh a respetar los Convenios de la OIT y las normas fundamentales del trabajo sobre libertad de sindicaci\u00f3n y el derecho de negociaci\u00f3n colectiva (Convenios N° 87 y N° 98).<\/p>
En el memorando de entendimiento firmado por Ren Weidong, presidente de Donglian Fashion (BD) Ltd y Nazma Akhter, Presidenta de la SGSF, la administraci\u00f3n empresarial tambi\u00e9n acord\u00f3 tomar medidas inmediatas para retirar la petici\u00f3n No<\/sup> 12244 de 2015 dirigida a la Corte Suprema, en la que se ped\u00eda restricci\u00f3n de las actividades sindicales en la f\u00e1brica. En conformidad con el acuerdo alcanzado, los dirigentes sindicales volvieron al trabajo el 19 de febrero.<\/p> Por su parte, UA ZENSEN coment\u00f3 al respecto: "Nos alegramos de que este caso se haya resuelto y que la compa\u00f1\u00eda haya aceptado casi todas las reivindicaciones que se presentaron. Esperamos que el sindicato de los trabajadores y trabajadoras de Donglian Fashion pueda establecer buenas relaciones laborales para los trabajadores y trabajadoras afectados. UA ZENSEN seguir\u00e1 ayudando a los sindicatos para establecer gremios y relaciones laborales en Bangladesh".<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-168018","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n