Los representantes sindicales del afiliado a la IndustriALL (FSP ISI) se reunieron en un taller de dos d\u00edas, el 10 y el 11 de febrero, en Bogor (Indonesia). Ten\u00edan un intenso programa que abarca los intereses de los trabajadores en ambas empresas, LafargeHolcim e Indocement (filial indonesia de HeidelbergCement) en Indonesia.<\/p>
Indocement y LafargeHolcim acaparan aproximadamente del 50 por ciento del mercado de cemento indonesio. En la reuni\u00f3n, los l\u00edderes sindicales de la mayor\u00eda de las plantas de ambos grupos cementeros en Indonesia discutieron la situaci\u00f3n actual y futura del mercado de cemento nacional.<\/p>
En 2015, debido a numerosas preocupaciones planteadas por los trabajadores y sus sindicatos antes y despu\u00e9s de la fusi\u00f3n de los dos mayores productores de cemento del mundo, Lafarge y Holcim, as\u00ed como al insuficiente nivel de di\u00e1logo con la direcci\u00f3n, los sindicatos mundiales IndustriALL y BWI, junto con la Federaci\u00f3n europea FETCM, lanzaron la campa\u00f1a “¡ LafargeHolcim, Respete los derechos de los trabajadores!”. Durante el taller, los participantes discutieron tambi\u00e9n nuevos planes sobre las actividades y las acciones de los sindicatos indonesios como parte de la campa\u00f1a mundial.<\/p>
Activistas del sindicato Indocement debatieron asimismo las consecuencias de la anunciada adquisici\u00f3n por el grupo HeidelbergCement del Grupo Italcementi anunciada a finales de julio de 2015. Los trabajadores exigen igualmente un di\u00e1logo social adecuado en su empresa, y no s\u00f3lo a nivel local, sino tambi\u00e9n global.<\/p>
El director general de Indocement y el director de la planta de cemento de Bogor-Holcim se reunieron con los participantes y compartieron puntos de vista sobre la situaci\u00f3n en el mercado de cemento de Indonesia, as\u00ed como sobre las pol\u00edticas empresariales y sociales de sus respectivas compa\u00f1\u00edas. Tambi\u00e9n asisti\u00f3 al taller un representante del Gobierno indonesio, y respondi\u00f3 a las preguntas de los participantes sobre disposiciones espec\u00edficas de la legislaci\u00f3n laboral nacional en Indonesia, en particular respecto a posibles despidos. Los participantes discutieron finalmente por conferencia telef\u00f3nica con el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de LafargeHolcim, Feliciano Gonz\u00e1lez, y expresaron sus preocupaciones y demandas.<\/p>
Al final del taller, los l\u00edderes sindicales adoptaron por unanimidad un ambicioso plan de trabajo para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, incluida una unificaci\u00f3n de sindicatos del cemento, la campa\u00f1a para un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva conjunta que incluya a los trabajadores por contrato y una intensificaci\u00f3n de los esfuerzos de organizaci\u00f3n y reclutamiento.<\/p>
Matthias Hartwich, director de la IndustriALL, dijo: “Este taller no s\u00f3lo ha sido una fuente de inspiraci\u00f3n y energ\u00eda para los l\u00edderes sindicales presentes, sino que tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el sector del cemento de Indonesia: ¡HidupBuruh! – Esto significa: Larga vida al movimiento obrero. Conf\u00edo en que nuestras compa\u00f1eras y nuestros compa\u00f1eros indonesios aplicar\u00e1n con \u00e9xito su plan de acci\u00f3n; la IndustriALL les apoyara siempre que sea posible y necesario.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[68,86],"regions":[167],"sectors":[485],"article_tags":[511],"class_list":["post-168010","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","companies-holcim","companies-lafarge","regions-indonesia","sectors-cement","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n