{"id":167979,"date":"2016-03-02T13:34:22","date_gmt":"2016-03-02T13:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/"},"modified":"2025-02-07T05:07:10","modified_gmt":"2025-02-07T05:07:10","slug":"colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/","title":{"rendered":"Colombia: IndustriALL respalda la lucha de Sintracarb\u00f3n por un convenio justo"},"content":{"rendered":"

El afiliado a IndustriALL Global Union en Colombia, Sintracarb\u00f3n comenz\u00f3 el 28 de diciembre la negociaci\u00f3n de una convenci\u00f3n colectiva de trabajo con Cerrejon Limited, empresa minera que pertenece en tres partes iguales a Anglo American, BHP Billiton y Glencore. Sin embargo hasta el momento no consiguieron llegar a un acuerdo<\/strong> por lo cual el sindicato se debate entre ir a huelga o recurrir al tribunal de arbitramento<\/strong><\/p>

Las negociaciones se estancaron desde que la empresa anunci\u00f3 que desea mantener los costos al mismo nivel que el a\u00f1o anterior, y que aplicar\u00e1 \u00fanicamente un ajuste por concepto del \u00edndice de precios al consumidor (IPC).<\/p>

Adem\u00e1s Cerrejon present\u00f3 una denuncia parcial de contrato colectivo, bajo el pretexto de la crisis internacional la eliminaci\u00f3n de derechos adquiridos. Por ello Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, se dirigi\u00f3 en una carta a Roberto Junguito Pombo<\/a>,<\/strong><\/u> presidente de la firma:<\/p>

“IndustriALL Global Union es muy consciente de la gravedad de la crisis del sector minero. Los trabajadores no tienen la culpa de esta crisis, pero son ellos los que m\u00e1s sufren su impacto. (…) En la coyuntura actual, es m\u00e1s vital que nunca mantener el di\u00e1logo y la cooperaci\u00f3n entre Cerrej\u00f3n y Sintracarb\u00f3n”<\/p><\/blockquote>

Por su parte Sintracarb\u00f3n asegur\u00f3 que siempre se mostr\u00f3 dispuesto a velar tanto por los intereses de los trabajadores como por la rentabilidad y los resultados de la empresa. Aspiran a lograr una negociaci\u00f3n productiva, que le convenga a las dos partes<\/strong>.  Sin embargo, ante la negativa de la empresa a querer negociar, esta semana decidieron realizar una votaci\u00f3n para decidir qu\u00e9 medidas tomar:<\/p>

“A partir del d\u00eda 26 de febrero hasta el d\u00eda 3 de marzo las y los trabajadores deberemos participar de manera din\u00e1mica y activa, as\u00ed como de forma solidaria y consecuente, en el proceso democr\u00e1tico para elegir entre las opciones legales de tribunal de arbitramento o huelga”<\/p><\/blockquote>

detallaron en un comunicado oficial.<\/p>

Algunos de los puntos que incluye el pliego de peticiones del sindicato son en relaci\u00f3n a al salario, la educaci\u00f3n y la salud<\/strong>, como por ejemplo el derecho a la atenci\u00f3n m\u00e9dica y al reconocimiento de enfermedades. Por otro lado piden condiciones de trabajo dignas<\/strong> para el alto porcentaje de personal tercerizado con el que cuenta la empresa.<\/p>

 “Quiero exhortar a su empresa a evitar la huelga y volver a la mesa de negociaci\u00f3n para buscar soluciones mutuamente aceptables”<\/p><\/blockquote>

concluy\u00f3 Jyrki Raina en la carta que le envi\u00f3 al presidente de Cerrajon.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[394,402,416,425],"companies":[8,18,60],"regions":[264,254],"sectors":[495],"article_tags":[505,511],"class_list":["post-167979","article","type-article","status-publish","hentry","issues-glencore","issues-health-and-safety","issues-living-wage","issues-workers-rights","companies-angloamerican","companies-bhp","companies-glencore","regions-colombia","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-mining","article_tags-collective-bargaining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\nColombia: IndustriALL respalda la lucha de Sintracarb\u00f3n por un convenio justo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El afiliado a IndustriALL Global Union en Colombia, Sintracarb\u00f3n comenz\u00f3 el 28 de diciembre la negociaci\u00f3n de una convenci\u00f3n colectiva de trabajo con\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Colombia: IndustriALL respalda la lucha de Sintracarb\u00f3n por un convenio justo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El afiliado a IndustriALL Global Union en Colombia, Sintracarb\u00f3n comenz\u00f3 el 28 de diciembre la negociaci\u00f3n de una convenci\u00f3n colectiva de trabajo con\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T05:07:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/colombia-industriall-respalda-la-lucha-de-sintracarbon-por-un-convenio-justo\/\",\"name\":\"Colombia: IndustriALL respalda la lucha de Sintracarb\u00f3n por un convenio justo - 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