El 8 de marzo de este a\u00f1o, los pueblos de todo el mundo se unieron para celebrar el D\u00eda Internacional de la Mujer, exigiendo trabajo digno, igualdad, seguridad y respeto. El D\u00eda de la Mujer, que originalmente comenz\u00f3 a celebrarse hace m\u00e1s de cien a\u00f1os, tiene sus ra\u00edces en el movimiento sindical, y en las luchas de las mujeres trabajadoras.<\/p>
En a\u00f1os recientes, se ha dado mayor publicidad a esta celebraci\u00f3n, organizando reuniones y marchas para exigir se ponga fin a la violencia contra la mujer, y que termine la discriminaci\u00f3n de la que es v\u00edctima en el lugar de trabajo y en la sociedad.<\/p>
En 2016, la tem\u00e1tica central del D\u00eda de la Mujer ha sido exigir igualdad, con el objetivo de que para el 2030 se logre paridad<\/a>: en los \u00faltimos 20 a\u00f1os, se ha avanzado muy poco en cuanto a cerrar las brechas de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. No estamos haciendo lo suficiente, y se deben tomar medidas urgentes al respecto.<\/p> Seg\u00fan un informe de la OIT<\/a> publicado en el D\u00eda de la Mujer, la probabilidad de que las mujeres tengan un trabajo remunerado es 27% menos que los hombres; adem\u00e1s, cuando trabajan, ganan menos y trabajan m\u00e1s horas. Adem\u00e1s de esto, las mujeres tambi\u00e9n tienen responsabilidades de cuidado y existe la expectativa de que realicen una labor emocional – proporcionando t\u00e9 y simpat\u00eda – necesaria para que la sociedad siga funcionando sin problemas.<\/p> Este es el caso especialmente en el hemisferio sur, donde las mujeres se incorporan a la fuerza de trabajo con una velocidad sin precedentes, pero se encuentran sujetas a las expectativas tradicionales respecto a los papeles que puede desempe\u00f1ar la mujer. A nivel mundial, se est\u00e1 produciendo una dram\u00e1tica feminizaci\u00f3n de la fuerza de trabajo, donde los empleadores aprovechan la posici\u00f3n subordinada de las mujeres para bajar los salarios. Gran parte de este trabajo es precario, y se realiza en casa.<\/p> El mayor sector de IndustriALL es el textil. La mayor parte de la fuerza de trabajo del sector textil son mujeres, en su mayor\u00eda en el hemisferio sur. Constituyen la mano de obra m\u00e1s marginada y precaria en el mundo, y nuestros afiliados en estos pa\u00edses est\u00e1n en la primera l\u00ednea de la lucha por mejores condiciones de trabajo.<\/p> El D\u00eda Internacional de la Mujer es m\u00e1s que una simple b\u00fasqueda de igualdad de remuneraci\u00f3n: se trata de una lucha de vida o muerte, hecho que se demostr\u00f3 brutalmente con la violaci\u00f3n y asesinato de una ni\u00f1a en la India en la v\u00edspera del D\u00eda de la Mujer de este a\u00f1o. Adem\u00e1s de los bajos salarios, p\u00e9simas condiciones de trabajo y responsabilidades de cuidado, las mujeres – como la minera Pinky Mosiane<\/a>, violada y asesinada en el trabajo en Sud\u00e1frica – se enfrentan a niveles terribles de violencia en el lugar de trabajo.<\/p> Los sindicatos que representan a las mujeres en estas condiciones se hallan en primera l\u00ednea de la lucha feminista. Est\u00e1n luchando no s\u00f3lo contra patrones explotadores, sino tambi\u00e9n contra sociedades profundamente sexistas. Por eso es tan importante cuando un sindicato de Indonesia vota en favor de una cuota del 40% de mujeres<\/a>, o cuando se elige a una mujer como dirigente de un sindicato de electricistas y t\u00e9cnicos en Irak<\/a>.<\/p> Las mujeres realizaron marchas en Guatemala, Brasil, Chile y en toda Am\u00e9rica Latina. En Tailandia, Corea del Sur y Camboya, las trabajadoras y sus sindicatos se hicieron o\u00edr, enfrentando la discriminaci\u00f3n y exigiendo prestaciones de maternidad.<\/p> En Bangladesh, los sindicatos textiles no s\u00f3lo realizaron en\u00e9rgicas manifestaciones de gran colorido, sino tambi\u00e9n organizaron talleres de empoderamiento de la mujer. En la India y Sri Lanka, las mujeres se unieron para luchar por sus derechos.<\/p> En Pakist\u00e1n, se llevaron a cabo manifestaciones en Karachi, Multan y Hyderabad, y el Consejo de IndustriALL en Pakist\u00e1n y la Federaci\u00f3n Sindical de Todo Pakist\u00e1n realiz\u00f3 una conferencia en Quetta para celebrar el D\u00eda de la Mujer. En la reuni\u00f3n se inform\u00f3 que las mujeres enfrentan discriminaci\u00f3n en todas las esferas de la vida – incluyendo el movimiento sindical. Esto constituye un obst\u00e1culo para el movimiento sindical, ya que los empleadores explotan el bajo estatus de la mujer para maximizar el rendimiento de la empresa y para dividir a los trabajadores.<\/p> En la manifestaci\u00f3n en Hyderabad, los oradores informaron de c\u00f3mo en las zonas feudales, las mujeres son tratadas como ganado, y las comercializan para resolver los conflictos. Otras sufren de encarcelamiento y son sometidas a tortura sexual.<\/p> Las trabajadoras y trabajadores a domicilio convierten sus casas en f\u00e1bricas para los empleadores, y trabajan 12 a 14 horas al d\u00eda por bajos sueldos y sin derechos. La Federaci\u00f3n Sindical Nacional, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, apoya la labor que realiza la Federaci\u00f3n de Mujeres que Laboran en su Hogar para representar a las mujeres que trabajan en condiciones precarias en su casa.<\/p> Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta y Directora del Departamento de Mujeres de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p> “Saludamos el trabajo realizado por nuestros sindicatos afiliados, que est\u00e1n estableciendo nuevos precedentes para los derechos de la mujer en sus sociedades.<\/p> “Las mujeres realizan algunos de los trabajos m\u00e1s mal pagados y precarios en el mundo. Tambi\u00e9n enfrentan dura represi\u00f3n fuera del lugar de trabajo, en sociedades profundamente sexistas. Para combatir esto, hay que contar con un fuerte movimiento sindical que represente a las mujeres trabajadoras. Nuestros sindicatos necesitan tener mujeres en posiciones de liderazgo, que puedan tomar las decisiones necesarias para transformar nuestros lugares de trabajo y la sociedad en general”.<\/p> Estos sindicatos est\u00e1n cambiando la vida de las mujeres, d\u00e1ndoles una voz, y reuni\u00e9ndolas para luchar por sus derechos. En muchos casos, est\u00e1n luchando contra el peso acumulado de siglos de tradici\u00f3n, adem\u00e1s de enfrentar el poder econ\u00f3mico de las empresas multinacionales que participan en una carrera hacia el fondo para reducir al m\u00e1ximo los gastos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[512],"class_list":["post-167925","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-international-womens-day"],"acf":[],"yoast_head":"\n