{"id":167910,"date":"2016-03-16T11:46:54","date_gmt":"2016-03-16T11:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/"},"modified":"2025-02-07T04:32:20","modified_gmt":"2025-02-07T04:32:20","slug":"las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/","title":{"rendered":"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez"},"content":{"rendered":"

El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la igualdad es un progreso real. Pero, seg\u00fan el informe de la OIT<\/a>, el avance de las mujeres se ha estancado y en algunos aspectos se ha retrocedido.<\/p>

El informe representa un estudio fidedigno de las condiciones de trabajo de las mujeres en todo el mundo.<\/p>

Analizando exhaustivamente grandes conjuntos de datos, el informe se centra en diferentes dimensiones de la disparidad de g\u00e9nero en el trabajo, con inclusi\u00f3n del n\u00famero de mujeres en el empleo, las mujeres en puestos calificados, los salarios de las mujeres en comparaci\u00f3n con los de los hombres, la cantidad de horas trabajadas, las disposiciones sobre pensiones y las responsabilidad en la prestaci\u00f3n de cuidados.<\/p>

El panorama es complejo y difiere seg\u00fan la geograf\u00eda, la educaci\u00f3n, el nivel de calificaciones y otros factores. Sin embargo, en general, el panorama es preocupante.<\/p>

En los \u00faltimos 20 a\u00f1os, la diferencia de g\u00e9nero en general s\u00f3lo ha disminuido en un 0,6%. A este ritmo, se tardar\u00e1 m\u00e1s de 70 a\u00f1os en llegar a la igualdad. La participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral es un claro indicador del problema: s\u00f3lo el 50% de las mujeres tienen un empleo remunerado, frente a 77% de los hombres.<\/p>

A pesar de decenios de legislaci\u00f3n sobre igualdad salarial, y de campa\u00f1as y acciones legales de los sindicatos, las mujeres siguen ganando todav\u00eda \u00fanicamente el 77% de lo que ganan los hombres. La disparidad salarial ha disminuido solamente un 3% en 20 a\u00f1os. Las mujeres tambi\u00e9n trabajan m\u00e1s horas y realizan m\u00e1s trabajo no remunerado adem\u00e1s de su empleo.<\/p>

Es preocupante que, a pesar del enorme crecimiento que se ha producido en la educaci\u00f3n de las mujeres en los \u00faltimos a\u00f1os, esto no se haya traducido en nuevos empleos calificados de las mujeres. Muchas de ellas siguen subempleadas, sus calificaciones no se valoran  ni se recompensan.<\/p>

Y esto no es s\u00f3lo malo para las mujeres, sino tambi\u00e9n para a sociedad y la econom\u00eda, porque se pierden las contribuciones que podr\u00edan estar haciendo las mujeres.<\/p>

La expansi\u00f3n de las pol\u00edticas de austeridad en todo el mundo ha tenido un impacto desproporcionado sobre las mujeres, a las que se empuja cada vez hacia el trabajo precario, y a las que se impone mayor responsabilidad en el \u00e1mbito de la atenci\u00f3n, al recortar los gobiernos el gasto social.<\/p>

Interviniendo en la presentaci\u00f3n del informe en Ginebra, el D\u00eda Internacional de la Mujer, Sharan Burrow, secretaria general de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), dijo:<\/p>

“Hoy, en lugar de p\u00farpura, llevo ropa roja sindical. Porque hoy marca el comienzo de una lucha sindical por la econom\u00eda de la prestaci\u00f3n de cuidados, el trabajo decente y las libertades que esto va a generar para las mujeres.”<\/p><\/blockquote>

Explic\u00f3 que la falta de progreso en la disminuci\u00f3n de la disparidad de g\u00e9nero es algo “tr\u00e1gico”, pero que el movimiento sindical tiene una soluci\u00f3n.

Refiri\u00e9ndose a un informe sobre el D\u00eda de la Mujer relativo a la econom\u00eda de la prestaci\u00f3n de cuidados publicado por la CSI<\/a>, dijo que si tan s\u00f3lo siete pa\u00edses invirtieran el 2% del PIB en esa econom\u00eda, se crear\u00edan 21 millones de empleos formales, se ayudar\u00eda al retorno de la econom\u00eda al crecimiento y se reducir\u00eda la disparidad de g\u00e9nero.

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Monika Kemperle dijo:<\/p>

“La falta de progreso que muestra el informe de la OIT es preocupante. Con los objetivos de desarrollo sostenible y el acuerdo de Par\u00eds sobre el clima, el mundo est\u00e1 trabajando para lograr objetivos muy ambiciosos de pobreza cero y emisiones de carbono cero. Y eso no lo podremos hacer sin las mujeres. Necesitamos igualdad, y tambi\u00e9n puntos de vista y valores de las mujeres como parte de la soluci\u00f3n.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[512],"class_list":["post-167910","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-international-womens-day"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T04:32:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/\",\"name\":\"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-03-16T11:46:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T04:32:20+00:00\",\"description\":\"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez - industriall-union","description":"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez","og_description":"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-07T04:32:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/","name":"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website"},"datePublished":"2016-03-16T11:46:54+00:00","dateModified":"2025-02-07T04:32:20+00:00","description":"El D\u00eda Internacional de la Mujer es una jornada que debe celebrarse, porque el resultado de la lucha de generaciones de mujeres por los derechos y la","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-mujeres-en-el-trabajo-la-diferencia-de-genero-no-disminuye-con-suficiente-rapidez\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Las mujeres en el trabajo: la diferencia de g\u00e9nero no disminuye con suficiente rapidez"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/167910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=167910"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=167910"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=167910"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=167910"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=167910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}