{"id":167834,"date":"2016-03-22T08:44:55","date_gmt":"2016-03-22T08:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/"},"modified":"2025-02-07T04:15:34","modified_gmt":"2025-02-07T04:15:34","slug":"los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/","title":{"rendered":"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda"},"content":{"rendered":"

Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para controlar a los trabajadores, pues los directores tienen discreci\u00f3n total sobre a qui\u00e9n se aplican cambios.

La nueva ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de abril de 2016, y estipula que los empleadores deber\u00e1n garantizar un n\u00famero m\u00ednimo de horas por semana, y que los trabajadores se pueden negar a hacer horas extraordinarias sin repercusiones.

La victoria es la culminaci\u00f3n de m\u00e1s de un decenio de lucha de los sindicatos en Nueva Zelanda. Los afiliados a la IndustriAL participaron en la campa\u00f1a organizada por el Unite Union, que organiza a los trabajadores de comida r\u00e1pida, atenci\u00f3n social y del comercio minorista, as\u00ed como de otros sectores caracterizados por contratos precarios, incluidos los trabajadores a disposici\u00f3n, los guardas de seguridad y de los servicios de limpieza.<\/p>


El Unite viene luchando por los convenios colectivos desde 2003, y ha llevado a cabo relevantes campa\u00f1as contra McDonald’s, KFC y otros empleadores importantes. En 2005, mediante la campa\u00f1a Supersize My Pay el sindicato consigui\u00f3 sus primeros convenios colectivos con multinacionales de comida r\u00e1pida, con la que se trataba de subir el salario m\u00ednimo, acabar con los salarios juveniles y garantizar horas seguras.

Mike Treen, director nacional del Unite, explica: “Logramos \u00e9xito en los dos primeros aspectos, pero las empresas se opusieron a todas las tentativas sobre las horas seguras. Conseguimos promesas para ofrecer horas al personal existente antes de incluir al nuevo personal en nuestros acuerdos, pero \u00e9stos eran pr\u00e1cticamente inaplicables en las industrias de alta rotaci\u00f3n.”

El sindicato lanz\u00f3 una campa\u00f1a contra los contratos de cero horas, que atrajo la solidaridad internacional y el apoyo generalizado de la opini\u00f3n p\u00fablica. En 2014 y 2015, el Unite se uni\u00f3 a los sindicatos de todo el mundo  en la campa\u00f1a Fast Food Global, un d\u00eda de acci\u00f3n a favor de los trabajadores de comida r\u00e1pida. El asunto recibi\u00f3 m\u00e1s atenci\u00f3n y solidaridad cuando fue cubierto por la serie de TV Campbell Live Show<\/a>, e incluso periodistas de derechas empezaron a oponerse p\u00fablicamente a las cero horas.

En 2015, el Unite consigui\u00f3 convenios colectivos<\/a> con McDonald’s, KFC, Burger King y Pizza Hut, poniendo fin a los contratos de cero horas y garantizando horas en esos lugares de trabajo. En la legislaci\u00f3n de 2016 se extiende esta victoria a todos los trabajadores.

Treen dijo: “Esto representa un cambio fundamental en la relaci\u00f3n de empleo de los trabajadores m\u00e1s vulnerable del pa\u00eds.”<\/p>

En paralelo con la campa\u00f1a de Unite, el afiliado a la IndustriALL FIRST Union ha dirigido una Secure Our Hours Campaign (Campa\u00f1a para garantizar nuestras horas) y ha ejercido gran presi\u00f3n para que se modifique la legislaci\u00f3n.<\/p>

Hemos estado bloqueados en la batalla durante nueve meses con la cadena de tiendas de bricolaje  australiana Bunnings, que est\u00e1 empe\u00f1ada en convertir a su personal de horas fijas en trabajadores de horas flexibles”, dijo el secretario general de FIRST Union, Robert Reid.<\/p>

"Esta nueva ley nos dar\u00e1 m\u00e1s munici\u00f3n para esta y otras luchas similares”, agreg\u00f3.<\/p>

Ha sido una victoria significativa contra el trabajo precario, pues se trata de un sector en el que la sindicaci\u00f3n es muy dif\u00edcil. Los contratos de cero horas siguen siendo un grave problema en muchos pa\u00edses.

Seg\u00fan The Guardian<\/a>, entre 800.000 y 1,5 millones de trabajadores en el Reino Unido est\u00e1n empleados con contratos de cero horas. Y en muchos otros pa\u00edses existen contratos similares.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[155,181],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-167834","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-asia-pacific","regions-new-zealand"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T04:15:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/\",\"name\":\"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-03-22T08:44:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T04:15:34+00:00\",\"description\":\"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda - industriall-union","description":"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda","og_description":"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-07T04:15:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/","name":"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2016-03-22T08:44:55+00:00","dateModified":"2025-02-07T04:15:34+00:00","description":"Esto pone fin a una de las peores formas de explotaci\u00f3n de los trabajadores. So pretexto de la flexibilidad, los contratos de cero horas se utilizan para","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-acaban-con-los-contratos-de-cero-horas-en-nueva-zelanda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Los sindicatos acaban con los contratos de cero horas en Nueva Zelanda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/167834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=167834"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=167834"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=167834"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=167834"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=167834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}