En efecto, ArcelorMittal Temirtau, la m\u00e1s importante empresa minera y metal\u00fargica de Kazajst\u00e1n, ya lleva tres a\u00f1os sin pagar la totalidad del monto que debe a sus 24 contratistas. En consecuencia, los contratistas se han atrasado en el pago de los sueldos de sus trabajadores. El salario medio de los trabajadores subcontratados de ArcelorMittal Temirtau es de unos 35 a 40 mil tenge (US$ 100-115) al mes.<\/p>
Un 60% de los trabajadores subcontratados afectados por esta situaci\u00f3n son miembros del sindicato de la ciudad de Temirtau, afiliado a IndustriALL Global Union por medio del Sindicato de Trabajadores de la Industria Minera y Metal\u00fargica de la Rep\u00fablica de Kazajst\u00e1n.<\/p>
Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el dinero que ArcelorMittal Temirtau debe a sus contratistas ha sido tema de debate varias veces en reuniones del Comit\u00e9 Sectorial para Cooperaci\u00f3n Social y Relaciones Laborales en la Industria Sider\u00fargica y Minera. Representantes de ArcelorMittal Temirtau participaron en estas reuniones, pero no hicieron caso a las decisiones del Comit\u00e9. Cada mes la empresa paga menos del cincuenta por ciento de sus deudas, por lo que el total de la deuda sigue aumentando, alcanzando, el 15 de febrero de 2016, a 903,5 millones de tenge (US$ 2,61 millones).<\/p>
Los contratistas dependen de ArcelorMittal Temirtau: por este motivo no hacen demandas legales, ni presentan solicitudes a la oficina del fiscal p\u00fablico. Ni siquiera piden una inspecci\u00f3n de trabajo, por temor a perder sus contratos o ser multados ellos mismos, como sucedi\u00f3 en julio de 2015.<\/p>
Como los atrasos salariales producen tensi\u00f3n social, los sindicatos exigen que ArcelorMittal Temirtau pague las deudas a sus contratistas inmediatamente y que considere aumentar el precio de sus productos.<\/p>
Asylbek Nuralin, Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Minera y Metal\u00fargica de la Rep\u00fablica de Kazajst\u00e1n, dijo al respecto:<\/p>
“Con relaciones sociales y laborales basadas en la cooperaci\u00f3n social, respeto de los derechos humanos, y una combinaci\u00f3n mutuamente aceptable de los intereses de los trabajadores y de los empleadores, se puede lograr el desarrollo econ\u00f3mico y social sostenible de las empresas de este sector”.<\/p>
El 16 de marzo, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Minera y Metal\u00fargica de la Rep\u00fablica de Kazajst\u00e1n volvi\u00f3 a plantear esta cuesti\u00f3n en la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Tripartito para Cooperaci\u00f3n Social y Relaciones Sociales y Laborales de la Rep\u00fablica. Las autoridades regionales deben estudiar el asunto e informar sobre los resultados, antes del 18 de abril, al Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Rep\u00fablica de Kazajst\u00e1n.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[12],"regions":[225],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-167826","article","type-article","status-publish","hentry","companies-arcelormittal","regions-kazakhstan","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n