{"id":167565,"date":"2016-04-22T14:28:19","date_gmt":"2016-04-22T14:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/supervisan-eficaz-funcionamiento-del-acuerdo-marco-global-con-h-amp-m\/"},"modified":"2025-02-07T02:43:23","modified_gmt":"2025-02-07T02:43:23","slug":"supervisan-eficaz-funcionamiento-del-acuerdo-marco-global-con-h-amp-m","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/supervisan-eficaz-funcionamiento-del-acuerdo-marco-global-con-h-amp-m\/","title":{"rendered":"Supervisan eficaz funcionamiento del Acuerdo Marco Global con H&amp;M"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/la-industriall-global-union-y-hm-firman-un-acuerdo-marco-global\">IndustriALL firm\u00f3 el Acuerdo Marco Global con H&amp;M<\/a>, empresa sueca del sector de prendas de vestir, en noviembre de 2015. El acuerdo tiene como objetivo proteger los derechos de los 1,6 millones de trabajadores y trabajadoras en su cadena de suministro, de la que forman parte m\u00e1s de 1.900 f\u00e1bricas en todo el mundo.<\/p><p>Este <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/decisivo-acuerdo-con-hm-resuelve-conflictos\">Acuerdo Marco Global ha resultado decisivo<\/a> para lograr el reconocimiento del derecho de los trabajadores a la libertad de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva en pa\u00edses como Bangladesh, Myanmar y Pakist\u00e1n, al facilitar la reintegraci\u00f3n de trabajadores\/as que fueron despedidos por querer hacer respetar sus derechos.<\/p><p>En la primera reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Seguimiento de Bangladesh, que se ha encargado de supervisar la aplicaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global, se debati\u00f3 detenidamente cuestiones tales como la estructura de la organizaci\u00f3n, la estrategia nacional y el proceso de implementaci\u00f3n. El comit\u00e9 est\u00e1 constituido por representantes de los afiliados de IndustriALL y de H&amp;M.<\/p><p>Los participantes en esta reuni\u00f3n tocaron aspectos cr\u00edticos de los Acuerdos Marco Globales, como son el di\u00e1logo social, las relaciones laborales, trabajo digno, los derechos y obligaciones sindicales, los derechos y obligaciones de la parte patronal, prevenci\u00f3n de conflictos, la resoluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos y la negociaci\u00f3n de buena fe.<\/p><p>El comit\u00e9 elabor\u00f3 un plan a largo plazo para promover los derechos de los trabajadores de gozar de libertad de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva en la cadena de suministro de H&amp;M. Tambi\u00e9n establecieron objetivos a corto plazo, como la formaci\u00f3n de administradores de las f\u00e1bricas, la resoluci\u00f3n de un 100% de los conflictos, y la capacitaci\u00f3n de afiliados del Consejo de IndustriALL en Bangladesh en los sectores del textil y de la confecci\u00f3n.<\/p><p>El Comit\u00e9 Nacional de Seguimiento decidi\u00f3 realizar reuniones peri\u00f3dicas para evaluar cuestiones de implementaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global y tambi\u00e9n reuniones para abordar, caso por caso, la resoluci\u00f3n inmediata de conflictos.<\/p><p>Christina Hajagos-Clausen, Directora &nbsp;del Sector del Textil y Confecci\u00f3n de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3 que el Acuerdo Marco Global contribuir\u00e1 enormemente para mejorar el di\u00e1logo social y la paz laboral, y para desarrollar relaciones laborales que funcionen bien en Bangladesh.<\/p><p>Kutubuddin Ahmed, Vicepresidente del Consejo de IndustriALL en Bangladesh, coment\u00f3: &ldquo;Gracias al Acuerdo Marco Global con H&amp;M, IndustriALL cre\u00f3 nuevas perspectivas para la fuerza de trabajo. Si se aplicara de manera efectiva, se podr\u00eda inaugurar una nueva \u00e9poca de mejoras para el bienestar de los trabajadores en Bangladesh&rdquo;.<\/p><p>Con este comit\u00e9 creado para procurar la implementaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global, los interlocutores sociales a nivel de f\u00e1brica se ocupar\u00e1n de los conflictos laborales. Se van a formar Comit\u00e9s Nacionales de Seguimiento en cinco pa\u00edses, Bangladesh, Camboya, Indonesia, Myanmar y Turqu\u00eda, con el fin de supervisar cuestiones relacionadas con la aplicaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global a nivel nacional.<\/p><p>El Comit\u00e9 Conjunto de Desarrollo de las Relaciones Laborales, constituido por representantes de H&amp;M, IndustriALL e IF Metal, trabajar\u00e1 en torno a cuestiones pr\u00e1cticas de implementaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global a nivel mundial, y, seg\u00fan sea necesario, proporcionando apoyo y orientaci\u00f3n a los Comit\u00e9s Nacionales de Seguimiento.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465,464],"article_tags":[],"class_list":["post-167565","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","regions-bangladesh","sectors-garment","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Supervisan eficaz funcionamiento del Acuerdo Marco Global con H&amp;M - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IndustriALL firm\u00f3 el Acuerdo Marco Global con H&amp;M, empresa sueca del sector de prendas de vestir, en noviembre de 2015. 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