resoluci\u00f3n<\/a> adoptada en la Conferencia Mundial de la Mujer en Viena, en septiembre de 2015.<\/p>Se han redactado las enmiendas propuestas a los Estatutos de la IndustriALL y, si son aprobadas por el Comit\u00e9 Ejecutivo, ser\u00e1n sometidas luego a la aprobaci\u00f3n del Congreso en R\u00edo de Janeiro. El Comit\u00e9 de Mujeres desea que en los Estatutos figure la cuota del 40 por ciento de representaci\u00f3n y participaci\u00f3n de las mujeres a todos los niveles de la IndustriALL.<\/p>
La secretaria general adjunta y directora del sector de mujeres de la IndustriALL, Monika Kemperle, dijo:<\/p>
“Los sindicatos necesitan una cara m\u00e1s femenina. Tenemos que alentar a las mujeres a unirse a los sindicatos y a que, una vez que sean miembros, participen activamente en ellos. Ha habido un retroceso en los derechos de los trabajadores, por lo que hemos de considerar muy cuidadosamente c\u00f3mo pueden intervenir las mujeres en la sindicaci\u00f3n. Necesitamos una representaci\u00f3n efectiva de las trabajadoras.”<\/p>
Adem\u00e1s de la resoluci\u00f3n, en tres conferencias regionales de la IndstriALL – en Am\u00e9rica Latina, Asia-Pac\u00edfico y \u00c1frica al Sur del S\u00e1hara – se adopt\u00f3 tambi\u00e9n el objetivo de representaci\u00f3n del 40 por ciento de las mujeres en la IndustriALL<\/p>
Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL, dijo: “Es un objetivo que apoyo totalmente. Tenemos que cambiar la faz de la red sindical mundial. Necesitamos m\u00e1s mujeres en nuestros sindicatos, en nuestras industrias y en los cargos directivos. Es lo que hay que hacer.”<\/p>
Christiane Benner, la primera mujer vicepresidenta de IG Metall en sus 125 a\u00f1os de historia, se dirigi\u00f3 tambi\u00e9n al comit\u00e9 de Mujeres en Francfort, y dijo a las participantes: “Si se quiere lo mejor, no se puede prescindir de las mujeres.”<\/p>
A\u00f1adi\u00f3 que se introdujeron cambios en los estatutos de IG Metall y en las directrices en 2000 para poder aumentar el n\u00famero de mujeres en las estructuras de IG Metall. Dijo que IG Metall hizo particular hincapi\u00e9 en los programas de formaci\u00f3n en los que el 50 por ciento eran mujeres, as\u00ed como en escuchar las necesidades y las demandas de las mujeres.<\/p>
Los miembros del Comit\u00e9 de Mujeres tambi\u00e9n formularon propuestas de enmienda del Plan de Acci\u00f3n de la IndustriALL.<\/p>
Christine Olivier, copresidenta del Comit\u00e9 de Mujeres, resumi\u00f3 la reuni\u00f3n diciendo: “Esto no es una toma de poder de las mujeres. Simplemente deseamos estar representadas en la IndustriALL.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[511],"class_list":["post-167398","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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