Sindicato:<\/strong> IG Metall<\/p> Pa\u00ecs:<\/strong> Germany<\/p> Texto:<\/strong> L\u00e9onie Guguen<\/p> Fotos:<\/strong> IG Metall<\/p> Cuando me afili\u00e9 a IG Metall en 1971, el ambiente pol\u00edtico era muy propicio para los sindicatos y cuestiones relacionadas con la democracia en el lugar de trabajo. El canciller alem\u00e1n Willy Brandt quer\u00eda extender la democracia, y esa \u00e9poca fue el momento de los mayores niveles de aprobaci\u00f3n para los sindicatos en Alemania. <\/p> Aprend\u00ed a escuchar a mis colegas. Aprend\u00ed a encontrar y definir objetivos comunes. Tambi\u00e9n aprend\u00ed a no considerarme tan importante: es la unidad que nos hace fuertes.<\/p> En Alemania, despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial, tuvimos la ventaja de haber tenido la oportunidad de reconstruir un movimiento sindical basado en el principio de que cada sector deb\u00eda tener un sindicato, independientemente de su origen racial, religioso o pol\u00edtico. Un sindicato que defendiera los intereses de cada persona en el sector en que trabaja.<\/p> Entonces, si consideramos el caso de mi sindicato, IG Metall, veremos que es un sindicato fuerte y estable que sigue firme y robusto, a pesar de todas las dificultades que se enfrentaron con la reunificaci\u00f3n del pa\u00eds. <\/p> Se juntaron dos mundos completamente diferentes: uno industrial y extremadamente productivo en Occidente, que se fusion\u00f3 con otro, cuya econom\u00eda se hallaba a la zaga. Sin embargo, cabe mencionar que IG Metall consigui\u00f3 un mill\u00f3n de nuevos afiliados provenientes de los antiguos estados del Este. Por desgracia, volvimos a perder muchos de ellos, debido principalmente a la masiva destrucci\u00f3n del empleo y a la desindustrializaci\u00f3n en la antigua Alemania del Este. Al principio, nuestra tarea principal era conservar el mayor n\u00famero posible de puestos de trabajo. <\/p> Hist\u00f3ricamente, los sindicatos de los pa\u00edses industrializados han tenido una perspectiva internacional; esto se reafirma en todos los textos importantes del movimiento sindical.<\/p> Es tambi\u00e9n el motivo porque IndustriALL tiene su sede central en Ginebra, donde se halla la casa matriz de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que cuenta con el mandato de regular las normas internacionales a nivel mundial.<\/p> La globalizaci\u00f3n ha reforzado a\u00fan m\u00e1s la necesidad de contar con una regulaci\u00f3n internacional de las normas laborales. Siempre ha existido el importante objetivo estrat\u00e9gico de crear un contrapeso ante el capital internacional, ya que la globalizaci\u00f3n promueve el enfrentamiento de los trabajadores, unos contra otros. Por eso, tenemos que trabajar juntos y unidos. <\/p> Nuestra haza\u00f1a m\u00e1s importante es haber logrado la unidad traspasando las fronteras que divid\u00edan a los diferentes sectores industriales. Abarcamos industrias extractivas como la miner\u00eda, pero tambi\u00e9n cubrimos toda la cadena de valor hasta el sector fabril, creando un sindicato mundial unido.<\/p> Hemos logrado grandes triunfos en lo que se refiere a resoluciones como el Acuerdo de Bangladesh, aunque surgi\u00f3, hace tres a\u00f1os, despu\u00e9s de una cruel tragedia. Ning\u00fan sindicato nacional habr\u00eda podido lograrlo actuando en forma aislada. Esto nunca habr\u00eda sido posible sin IndustriALL y UNI Global Union.<\/p> IndustriALL tambi\u00e9n ha ayudado para que los salarios dignos y normas m\u00ednimas de trabajo constituyan parte de los programas de acci\u00f3n a nivel mundial. Un logro importante es la celebraci\u00f3n del 7 de octubre, cuando nuestros afiliados dedican el d\u00eda para protestar contra el trabajo precario. En Alemania se ha convertido en un importante d\u00eda en que, independientemente de otros acontecimientos simult\u00e1neos, luchamos contra la precariedad laboral en Alemania y en todo el mundo. es un gran logro haber establecido cinco objetivos estrat\u00e9gicos que todo el mundo apoya y suscribe. No conozco ninguna otra organizaci\u00f3n grande que haya hecho lo mismo. <\/p> La globalizaci\u00f3n ha contribuido a una situaci\u00f3n en la que todos los d\u00edas se violan los derechos de los trabajadores en casi todo el mundo. El derecho de huelga, la libertad de sindicaci\u00f3n y el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva deber\u00edan regir con validez para todos los trabajadores en todas partes, no s\u00f3lo en sus respectivos pa\u00edses.<\/p> el trabajo precario es sin duda uno de los grandes desaf\u00edos del siglo XXI, ya sea en pa\u00edses industrializados o en econom\u00edas emergentes. Esta pr\u00e1ctica se ha extendido por todas partes, aunque en diferentes formas. El conflicto entre el capital y los trabajadores sobre el trabajo precario y seguridad de empleo es s\u00f3lo el comienzo. El desempleo juvenil y el trabajo informal son tambi\u00e9n importantes retos. <\/p> En la actualidad aumenta cada vez m\u00e1s la presi\u00f3n a que est\u00e1n sometidos los sindicatos, como es el caso en Norteam\u00e9rica. En las zonas en que la afiliaci\u00f3n sindical ha mejorado, como en el sudeste asi\u00e1tico, tambi\u00e9n se caracterizan por haber muchos sindicatos en empresas individuales. Hace falta una sola voz a nivel nacional para que los sindicatos trabajen en forma conjunta.<\/p> Despu\u00e9s de dos sangrientas guerras mundiales en el siglo pasado, la paz mundial es la cuesti\u00f3n m\u00e1s importante. La \u00fanica manera para lograr la paz es seguir promoviendo el respeto de los derechos humanos, la libertad, la democracia, la justicia y un aumento constante de la prosperidad para todos en todas partes del mundo. <\/p> Cuando hablamos de Industria 4.0 nos referimos a la digitalizaci\u00f3n, sin embargo un reto importante es el cambio de los combustibles f\u00f3siles, que tambi\u00e9n aumenta la presi\u00f3n sobre la producci\u00f3n y el empleo. Los motores el\u00e9ctricos requieren un menor n\u00famero de piezas y esto afectar\u00e1 a los pa\u00edses productores de autom\u00f3viles en Am\u00e9rica Latina, Asia, Europa y Norteam\u00e9rica.<\/p> Lo que es muy evidente es que la fabricaci\u00f3n y producci\u00f3n de autom\u00f3viles va a cambiar profundamente, pero diferentes pa\u00edses se ver\u00e1n afectados de manera tambi\u00e9n diferente. Adem\u00e1s, algunos pa\u00edses est\u00e1n fuertemente involucrados en la investigaci\u00f3n y desarrollo y los bienes de inversi\u00f3n, y en la producci\u00f3n de robots. Alemania est\u00e1 en una situaci\u00f3n muy vulnerable en el sector automotriz, pero tambi\u00e9n en lo que se refiere a bienes de inversi\u00f3n – en las industrias de la mec\u00e1nica y equipamiento.<\/p> Para poder influir en este cambio estructural de una manera positiva para los trabajadores, se necesitan sindicatos fuertes. Despu\u00e9s de todo, son los puestos de trabajo que est\u00e1n en juego.<\/p> En primer lugar, \u00e9sta es una tarea que los sindicatos nacionales deben abordar, siendo sobre todo una cuesti\u00f3n nacional. A IndustriALL le corresponde centrar su lucha en las cuestiones generales de salarios justos, puestos de trabajo seguros y un lugar seguro para trabajar. <\/p> estoy incondicionalmente a favor de establecer una cuota de representaci\u00f3n por mujeres y he luchado por esto en IG Metall. La gran pregunta es ¿c\u00f3mo lograrlo y cu\u00e1les ser\u00e1n las sanciones si los sindicatos afiliados no cumplen con la cuota establecida? Estoy a favor de cambiar los estatutos, que es una declaraci\u00f3n pol\u00edtica y un compromiso, pero es m\u00e1s importante que se efect\u00fae en la realidad y no s\u00f3lo en nuestros documentos. Tenemos que hablar de c\u00f3mo podemos realmente lograr una mejor participaci\u00f3n de las mujeres. <\/p> el solo hecho de haber creado IndustriALL constituye un \u00e9xito. Se tuvo que dedicar a\u00f1os, si no d\u00e9cadas para preparar la uni\u00f3n. Hemos podido hacer frente a problemas comunes que afectan a diferentes sectores y, pr\u00e1cticamente en todos los debates y reuniones donde yo haya asistido, los or\u00edgenes sectoriales han jugado un papel importante para los participantes. Sin embargo, todav\u00eda tenemos que desarrollar m\u00e1s la cultura com\u00fan que nos une.<\/p> No basta simplemente describir el mal que hace el capital global. Hay que ser activo. Hay que desafiar a las empresas y ah\u00ed es donde las campa\u00f1as visibles y eficaces son necesarias para que la presencia de IndustriALL se haga m\u00e1s notoria y visible. <\/p> M\u00e1s all\u00e1 de nuestros cinco objetivos, tenemos que volver a traducir esto en acciones concretas y en actividades que podamos realizar en las regiones, por ejemplo, centradas en el trabajo precario. Al centrar m\u00e1s la atenci\u00f3n en el progreso sindical tenemos que desarrollar sindicatos fuertes, unidos, democr\u00e1ticos, independientes, representativos y autosostenibles en todo el mundo.<\/p> Para ello, no cabe duda que debemos reforzar el papel de las regiones y el trabajo regional. No podemos hacer esto y otras labores desde Ginebra. el Presidente es la voz de los afiliados. el Presidente debe tener una fuerte voz y opini\u00f3n, pero la tarea principal es escuchar y crear una posici\u00f3n com\u00fan y unidad. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[219],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-167221","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-germany"],"acf":[],"yoast_head":"\n¿Qu\u00e9 le llev\u00f3 a Ud. a involucrarse en actividades sindicales? <\/span><\/h3>
¿Qu\u00e9 ha aprendido en su carrera sindical? <\/span><\/h3>
Poco tiempo despu\u00e9s de la ca\u00edda del muro de Berl\u00edn en 1989, Ud. se traslad\u00f3 a la antigua Rep\u00fablica Democr\u00e1tica Alemana como funcionario de IG metall. ¿qu\u00e9 papel desempe\u00f1aron los sindicatos en la unificaci\u00f3n del pa\u00eds? <\/span><\/h3>
¿Por qu\u00e9 son importantes los sindicatos mundiales como IndustriALL? <\/span><\/h3>
¿Qu\u00e9 ha logrado IndustriALL en los cuatro a\u00f1os desde su inauguraci\u00f3n? <\/strong><\/span><\/h3>
¿Cu\u00e1les son los desaf\u00edos que enfrentan actualmente los sindicatos? <\/strong><\/span><\/h3>
Ud. fue Presidente interino de volkswagen y es actualmente vicepresidente del comit\u00e9 de supervisi\u00f3n de Audi. En base a su experiencia en la industria automotriz, ¿hasta qu\u00e9 punto Industria 4.0 constituye un peligro para los trabajadores? <\/strong><\/span><\/h3>
¿qu\u00e9 opina Ud. sobre la cuota de 40% de representaci\u00f3n por mujeres en los comit\u00e9s de IndustriALL? <\/strong><\/span><\/h3>
¿Qu\u00e9 espera Ud. que IndustriALL pueda lograr en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os? <\/strong><\/span><\/h3>