"Trabajo y seguridad t\u00e9cnica en el sector de ascensores y escaleras mec\u00e1nicas"<\/a>, los sindicatos piden a los empleadores del sector que colaboren con ellos para garantizar la seguridad de los trabajadores, los t\u00e9cnicos y los consumidores..<\/p>El director del sector de ingenier\u00eda mec\u00e1nica de la IndustriALL y presidente del afiliado austr\u00edaco PRO-GE, Rainer Wimmer, dijo:<\/p>
"Ante todo, la seguridad – huelga decirlo – de los t\u00e9cnicos y los instaladores de ascensores y escaleras mec\u00e1nicas, pero tambi\u00e9n de los usuarios y los clientes. Debemos hacer todo lo posible para evitar accidentes y muertes en el sector. <\/em>Por eso pedimos a los empleadores un enfoque conjunto. <\/em>Entre otras cosas, exigimos que en el futuro s\u00f3lo se permita instalar y mantener ascensores y escaleras mec\u00e1nicas a las empresas y a los t\u00e9cnicos certificados y autorizados. \u00danicamente se debe emplear como t\u00e9cnicos a verdaderos especialistas. Hay que poner fin a la subcontrataci\u00f3n a empresas sin pericia t\u00e9cnica, que emplean a su vez a trabajadores por contrato no especializados.”<\/em><\/p>La resoluci\u00f3n contiene ocho demandas fundamentales de los sindicatos de la IndustriALL en el sector:<\/p>
1. La instalaci\u00f3n y el mantenimiento deben ser realizados por empresas registradas que cumplan la normativa del sector (es decir, la Directiva de ascensores).<\/p>
2. Los trabajadores tienen que disponer de las competencias y las licencias requeridas para efectuar la instalaci\u00f3n y el mantenimiento. Los trabajadores deben ser empleados de las empresas contratantes autorizadas, y los trabajadores subcontratados y por cuenta propia se tienen que reducir al m\u00ednimo. Adem\u00e1s, las empresas deben informar a las autoridades del cumplimiento de estos requisitos.<\/p>
3. Las empresas registradas deben transmitir peri\u00f3dicamente a las autoridades supervisoras una lista de los empleados.<\/p>
4. Es esencial que haya transparencia y acceso a la informaci\u00f3n sobre el cumplimiento por las empresas autorizadas de los requisitos de seguridad y nivel del servicio. Debemos fomentar la aplicaci\u00f3n de los instrumentos y sistemas para garantizar que todos los interesados disponen de esta informaci\u00f3n, al igual que los clientes que contratan los servicios.<\/p>
5. Hay que estudiar la manera de limitar y reducir al m\u00ednimo la subcontrataci\u00f3n de trabajadores por cuenta propia y de empresas no autorizadas en el sector.<\/p>
6. Las empresas autorizadas deben firmar un seguro de responsabilidad y garant\u00eda que cubra a las empresas subcontratistas que intervengan en actividades de instalaci\u00f3n y mantenimiento, as\u00ed como a sus trabajadores.<\/p>
7. Recomendar la contrataci\u00f3n de delegados de seguridad regionales y exigir procedimientos especiales en las actividades peligrosas del sector.<\/p>
8. Pedir que se revoque la autorizaci\u00f3n a las empresas con deficiencias graves y reiteradas.<\/p>
La cooperaci\u00f3n entre la direcci\u00f3n y los trabajadores del sector de ascensores y escaleras mec\u00e1nicas es crucial para alcanzar estos objetivos. La empresa necesita la pericia de sus empleados, y \u00e9stos y los clientes necesitan el compromiso de la empresa, que debe corresponder a los hechos y no a meras palabras.<\/p>
La resoluci\u00f3n ha evolucionado desde la reuni\u00f3n celebrada en Austria en 2014, donde las demandas expuestas por la IndustriALL se recogen en su Declaraci\u00f3n de Viena<\/a>.<\/p>Matthias Hartwich, director a cargo del sector en la IndustriALL, dijo:<\/p>
“No hemos discutido y adoptado simplemente otra resoluci\u00f3n. Lo que hemos logrado es un debate a fondo entre los representantes sindicales y los comit\u00e9s de empresa de todo el mundo sobre el futuro del sector de ascensores y escaleras mec\u00e1nicas en su conjunto. Sabemos lo que queremos y lo que necesitamos. Es un gran placer tener un grupo tan activo que ha logrado en los \u00faltimos a\u00f1os crear esta relaci\u00f3n de trabajo. Ahora corresponde a las empresas aceptar nuestro ofrecimiento y entablar un di\u00e1logo social, para beneficiarse realmente de los conocimientos y la dedicaci\u00f3n de sus empleados y de los sindicatos. Espero que aprovechen esta oportunidad \u00fanica.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402],"companies":[136],"regions":[],"sectors":[475],"article_tags":[],"class_list":["post-166982","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","companies-thyssenkrupp","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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