{"id":166977,"date":"2016-07-21T08:47:35","date_gmt":"2016-07-21T08:47:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/"},"modified":"2025-02-06T23:36:08","modified_gmt":"2025-02-06T23:36:08","slug":"se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/","title":{"rendered":"Se denuncia acoso sexual en el sector de la confecci\u00f3n en la India"},"content":{"rendered":"<p>En efecto, los <a href=\"http:\/\/www.ndtv.com\/video\/news\/truth-vs-hype\/truth-vs-hype-brands-of-shame-423115\" target=\"_blank\">informes<\/a> confirman lo que han se\u00f1alado las trabajadoras de la confecci\u00f3n, sus sindicatos y activistas de los derechos de la mujer respecto al ambiente hostil de trabajo que enfrentan las trabajadoras de este sector al realizar labores para ganarse la vida.<\/p><p>Los valientes testimonios ofrecidos por trabajadoras de la confecci\u00f3n, algunas de las cuales trabajan en f\u00e1bricas que suministran productos a marcas mundiales, revelan una arraigada cultura machista e insensible que impera en los lugares de trabajo, adem\u00e1s de su impacto psicol\u00f3gico sobre las mujeres.<\/p><p>Las mujeres del sector textil narraron el suplicio que sufren debido al acoso sexual, incluyendo hostigamiento f\u00edsico, exigencia de favores sexuales y comentarios sexuales por parte de supervisores hombres en el lugar de trabajo. Los autores de estos actos de acoso promet\u00edan trato preferencial a cambio de favores sexuales, y amenazaban a las trabajadoras con repercusiones si rechazaban sus insinuaciones.<\/p><p>Las auditor\u00edas peri\u00f3dicas que realizan las marcas no han abordado adecuadamente estos problemas, lo cual es indicio de lo inadecuado que son los procesos de auditor\u00eda de las empresas. Los testimonios de las trabajadoras se\u00f1alan que al realizarse las auditor\u00edas, ellas reciben tutor\u00eda y que les obligan a ocultar hechos que se han registrado.<\/p><p>En 2013, el gobierno de la India aprob\u00f3 el Acta sobre Acoso Sexual a Mujeres en el Lugar de Trabajo (Prevenci\u00f3n, Prohibici\u00f3n y Remediaci\u00f3n), que contiene disposiciones detalladas para prevenir y combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo. Esta ley en cuesti\u00f3n, que es aplicable tanto a la fuerza de trabajo formal como informal, exige que todos los establecimientos que tengan m\u00e1s de diez trabajadores\/as han de formar un Comit\u00e9 Interno de Quejas (ICC), y los establecimientos con menos de diez trabajadores\/as han de recurrir a un Comit\u00e9 Local de Quejas (LCC) a nivel de distrito para recibir y actuar sobre quejas de acoso sexual. Esta legislaci\u00f3n tambi\u00e9n establece procedimientos claros para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo.<\/p><p>Los informes se\u00f1alan que la mayor\u00eda de las plantas de confecci\u00f3n de prendas de vestir no cuenta con mecanismos adecuados para prevenir incidentes de acoso sexual o para remediar trasgresiones, conforme a lo dispuesto en el Acta de 2013, de modo que se est\u00e1 incumpliendo dicha ley.<\/p><p>El estigma social y cultural que conlleva el acoso sexual frecuentemente impide que las trabajadoras hablen sobre el tema. En las plantas de producci\u00f3n de vestuario, debido al ambiente hostil y de trabajo precario, y tambi\u00e9n por la falta de rigurosidad de las autoridades gubernamentales en cuanto a atender las quejas de las trabajadoras, se ha agravado la vulnerabilidad de las trabajadoras, produciendo una mayor victimizaci\u00f3n.<\/p><p>Los sindicalistas que laboran con las trabajadoras de la confecci\u00f3n se\u00f1alan que estas trabajadoras enfrentan un ambiente de miedo e intimidaci\u00f3n, y que son v\u00edctimas de grave discriminaci\u00f3n si se afilian a los sindicatos o reclaman por el acoso sexual. Si estas trabajadoras quisieran combatir el acoso sexual, surge otro factor que las inhibe: el hecho de que la mayor\u00eda de los dirigentes sindicales sean hombres. En estas circunstancias, la mayor parte de las trabajadoras prefiere guardar silencio, y no pide apoyo a los sindicatos.<\/p><p>Recientemente, a finales de junio, el gobierno de la India dio a conocer un plan especial con un valor de Rs 6000 millones de rupias (US$ 900 millones) para el sector textil y de la confecci\u00f3n, con la intenci\u00f3n de crear cien millones de puestos de trabajo en tres a\u00f1os; el plan est\u00e1 destinado a atraer inversiones de US$11 mil millones, produciendo exportaciones con un valor de US$30 mil millones. Este plan no aportar\u00e1 nada para la fuerza laboral a menos que el gobierno procure que se protejan los derechos de las trabajadoras.<\/p><p>Por su parte, Apoorva Kaiwar, Secretaria Regional de IndustriALL para Asia del Sur, declar\u00f3 lo siguiente:<\/p><blockquote><p>La legislaci\u00f3n de la India debe ser cumplida para asegurarse que aquellas trabajadoras que se quejen de acoso sexual tengan apoyo y puedan acceder a los tribunales y lograr justicia. El gobierno, las empresas y las marcas deben trabajar en forma conjunta con los representantes de los trabajadores para impedir el acoso sexual en los lugares de trabajo, y crear un ambiente en el que las trabajadoras y trabajadores puedan ejercer libremente sus derechos legales. IndustriALL trabajar\u00e1 con los sindicatos de trabajadoras y trabajadores de la confecci\u00f3n para asegurar que el acoso sexual contra mujeres trabajadoras sea un tema prioritario para los sindicatos.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,397,425],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-166977","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights","regions-india","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Se denuncia acoso sexual en el sector de la confecci\u00f3n en la India - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En efecto, los informes confirman lo que han se\u00f1alado las trabajadoras de la confecci\u00f3n, sus sindicatos y activistas de los derechos de la mujer respecto\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se denuncia acoso sexual en el sector de la confecci\u00f3n en la India\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En efecto, los informes confirman lo que han se\u00f1alado las trabajadoras de la confecci\u00f3n, sus sindicatos y activistas de los derechos de la mujer respecto\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-06T23:36:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-denuncia-acoso-sexual-en-el-sector-de-la-confeccion-en-la-india\/\",\"name\":\"Se denuncia acoso sexual en el sector de la confecci\u00f3n en la India - 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