El Comit\u00e9 de Empresa Mundial de la multinacional energ\u00e9tica italiana ENEL celebr\u00f3 su reuni\u00f3n anual en Roma en julio de 2016, con representantes de la administraci\u00f3n empresarial y de los sindicatos de las operaciones de ENEL en todo el mundo. Uno de los temas tratados fue la renovaci\u00f3n del Acuerdo Marco Global, que fue firmado en junio de 2013 entre ENEL, IndustriALL Global Union y la Internacional de Servicios P\u00fablicos (ISP). Este Acuerdo Marco Global tuvo una extensi\u00f3n de s\u00f3lo tres a\u00f1os. A trav\u00e9s de un proceso de renovaci\u00f3n, los dos sindicatos mundiales han de buscar el mejoramiento de la aplicaci\u00f3n de este Acuerdo.<\/p>
Otro tema tratado fue la renovaci\u00f3n del Acuerdo del Comit\u00e9 de Empresa Europeo entre la empresa, las federaciones europeas, IndustriAll Europe y la FSESP. La administraci\u00f3n patronal y los representantes de los trabajadores\/as en Europa realizaron negociaciones al respecto, alcanzando un nuevo Acuerdo.<\/p>
En el transcurso de la reuni\u00f3n de tres d\u00edas, los delegados sindicales plantearon cuestiones que el Acuerdo Marco Global, una vez que se haya renovado, debe resolver. Los afiliados de Am\u00e9rica Latina han enfrentado muchos de estos problemas, incluyendo algunos casos respecto a los niveles de producci\u00f3n en Chile, y un caso en el Per\u00fa, donde el sindicato est\u00e1 buscando compensaci\u00f3n para la familia de un trabajador que muri\u00f3 en el trabajo hace tres a\u00f1os. En Colombia, se han subcontratado los trabajos de mantenimiento, y en Argentina no se permite que los trabajadores\/as de oficina participen en la negociaci\u00f3n colectiva.
Por su parte, Diana Junquera Curiel, Directora del Sector de Energ\u00eda de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p>
“Es muy importante contar con este Acuerdo, que consideramos el mejor mecanismo para lograr equidad en todos los lugares de trabajo de ENEL. Ahora es el momento de renovarlo y seguir avanzando.<\/p>
“El acuerdo renovado sin duda debe ser m\u00e1s eficaz, y tenemos que procurar que se aplique en su totalidad en todas partes del mundo donde ENEL tenga operaciones”.
La administraci\u00f3n de ENEL se ha comprometido a hacer avanzar el proceso de renovaci\u00f3n lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>
La red sindical de ENEL en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina se reuni\u00f3 en Buenos Aires en abril de 2016, con el fin de prepararse para la reuni\u00f3n en Roma. \u00c9sta fue la segunda reuni\u00f3n de la red sindical, despu\u00e9s de una anterior en Fortaleza, Brasil, en 2014. Cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de afiliados de IndustriALL Global Union y de la ISP en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Panam\u00e1 y Per\u00fa.<\/p>
La reuni\u00f3n de la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina ten\u00eda el prop\u00f3sito de desarrollar un mecanismo para asegurar cumplimiento del Acuerdo Marco Global, estableciendo un sistema de rotaci\u00f3n para participar en las reuniones, de manera que todos los afiliados de Am\u00e9rica Latina tengan representaci\u00f3n. En el mencionado encuentro se trat\u00f3 de establecer un sistema para la red, con comunicaci\u00f3n constante entre sindicatos y trabajadores\/as para lograr que el Acuerdo se aplique de modo efectivo.<\/p>
Durante la reuni\u00f3n, los afiliados hicieron uso de la palabra, refiri\u00e9ndose a temas de preocupaci\u00f3n en cada pa\u00eds y eligieron Sintraelecol de Colombia y APSEE de Argentina como representantes en el Comit\u00e9 de Empresa Mundial.
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