En efecto, en la mencionada reuni\u00f3n participaron dirigentes sindicales de Tailandia en el sector del caucho y neum\u00e1ticos, provenientes de 10 sindicatos y ocho empresas: Goodyear, Yokohama, Maxxis, IRC Tire, Michelin, Bridgestone y Sumitomo. El encuentro fue organizado por la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT) e IndustriALL Global Union. Tambi\u00e9n particip\u00f3 en esta reuni\u00f3n Christian Bradier, delegado de Michelin en Francia.<\/p>
En esta reuni\u00f3n nacional de redes sindicales, se estudiaron temas clave para este sector, que inclu\u00edan: problemas actuales de los programas de trabajo por turnos y horas extras obligatorias para garantizar producci\u00f3n 24 horas al d\u00eda; el hecho de que no todos los sindicatos perciben sus cuotas por v\u00eda de descuento autom\u00e1tico del sueldo de los trabajadores\/as; falta de guarder\u00edas e instalaciones para lactancia de las mujeres que laboran en las f\u00e1bricas; y el hecho de que algunos sindicatos importantes que juegan un papel clave en el sector no est\u00e1n afiliados a IndustriALL.<\/p>
La red de sindicatos de trabajadores\/as de neum\u00e1ticos y caucho fue establecida a trav\u00e9s de un taller organizado por IndustriALL en febrero de 2012. Este taller se centr\u00f3 en las normas internacionales del trabajo y el di\u00e1logo social, y su objetivo era iniciar el debate, intercambiar informaci\u00f3n y establecer la red sindical.<\/p>
Despu\u00e9s de la reuni\u00f3n de 2012, IndustriALL ha trabajado para desarrollar el potencial de la red. Se organiz\u00f3 una reuni\u00f3n de la red en 2015, para proporcionar informaci\u00f3n actualizada sobre la situaci\u00f3n mundial, estableciendo un panorama general del sector, intercambiando informaci\u00f3n y debatiendo estrategias para mejorar las condiciones de los trabajadores\/as.<\/p>
Se cre\u00f3 una estructura y se identific\u00f3 a un coordinador para ayudar a desarrollar la colaboraci\u00f3n entre los sindicatos. Se acord\u00f3 un plan de acci\u00f3n y un programa de actividades futuras, incluyendo reuniones bimensuales, con el fin de llevar adelante el trabajo de la red.<\/p>
En la actualidad, la red re\u00fane a los sindicatos, fomentando la colaboraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n que caracterizan su trabajo. En 2016, el Grupo de Trabajadores del Caucho de Tailandia realiz\u00f3 una labor en coordinaci\u00f3n con la CILT y el proyecto de desarrollo sindical de IndustriALL para desarrollar un plan de sindicalizaci\u00f3n. Este plan tiene como objetivo aumentar el n\u00famero de miembros afiliados mediante la sindicaci\u00f3n de trabajadores para los sindicatos que participan en la red. Se acord\u00f3 poner en marcha una campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n dirigida espec\u00edficamente a la empresa Linglong. Tambi\u00e9n se presta mucha atenci\u00f3n a cuestiones de salud y seguridad. Se aplicaron las directrices de IndustriALL para crear un comit\u00e9 de mujeres, adem\u00e1s de aumentar la actividad y la representaci\u00f3n de las mujeres en las dem\u00e1s estructuras sindicales.<\/p>
Refiri\u00e9ndose a estas importantes actividades, Helmut Lense, Director del Sector Automotriz y del Caucho de IndustriALL, dijo lo siguiente:<\/p>
“\u00c9ste es un gran paso para fortalecer la red, con el fin de desarrollar la capacidad de negociaci\u00f3n y alcanzar protecci\u00f3n y bienestar de acuerdo a las normas establecidas a trav\u00e9s de un convenio colectivo a nivel nacional.<\/p>
“Vamos a consolidar una s\u00f3lida red en este sector, ampliando las redes basadas en empresas individuales para que funcionen a nivel regional en el sudeste asi\u00e1tico, con el fin de que las negociaciones que realizan los sindicatos sean m\u00e1s eficaces. Nosotros, en IndustriALL, les felicitamos por su buen trabajo, y esperamos estar unidos en una misma familia, ya que unidos somos m\u00e1s fuertes”.<\/p>
Finalmente, Yongyuth Mentapao, Presidente de la CILT, al finalizar la reuni\u00f3n, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“\u00c9sta es una reuni\u00f3n importante para nosotros. Como Uds. saben, Tailandia tiene una densidad sindical muy inferior en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses del mundo. Tenemos m\u00e1s de 30 millones de trabajadores y trabajadoras, pero s\u00f3lo 600.000 son miembros afiliados a alg\u00fan sindicato: esto constituye s\u00f3lo 1,5%.<\/p>
“Tenemos que cambiar nuestra cultura sindical, comenzando con tres cuestiones fundamentales: administraci\u00f3n financiera, compromiso de los miembros, y comunicaci\u00f3n.<\/p>
“Ahora contamos con IndustriALL como nuestro socio internacional, cooperando con los afiliados de Tailandia para apoyar nuestras actividades y desarrollar, trabajando en forma conjunta, un movimiento sindical m\u00e1s fuerte”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,399],"companies":[23],"regions":[155,191],"sectors":[473],"article_tags":[],"class_list":["post-166960","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-union-building","companies-bridgestone","regions-asia-pacific","regions-thailand","sectors-rubber"],"acf":[],"yoast_head":"\n