Las detalladas entrevistas se realizaron con dirigentes sindicales y 22 trabajadores subcontratados en los estados de Sao Paulo y Bahia. Seis de los trabajadores eran mujeres y tres, migrantes, de Hait\u00ed y Bolivia.<\/p>
Todos los trabajadores est\u00e1n empleados por numerosas empresas subcontratistas que prestan servicios a siete empresas multinacionales y nacionales diferentes en los sectores de la industria qu\u00edmica (pl\u00e1sticos, cosm\u00e9ticos, cuidado personal, productos farmac\u00e9uticos, tinta), y de la pulpa y el papel.<\/p>
Discriminaci\u00f3n y falta de perspectivas:<\/u><\/p>
Los 22 trabajadores subcontratados informaron de peores condiciones de trabajo y salarios m\u00e1s bajos que los empleados directamente en el mismo cometido. En una empresa qu\u00edmica, ganan la mitad que los empleados directos. Tambi\u00e9n perciben menos prestaciones, si es que las tienen, y sobre todo su protecci\u00f3n social es menor.<\/p>
Nuestro plan de salud tiene una carga de entre 80-90 R$ (25-27 $ EE.UU.), en tanto que en la empresa principal es de 18 R$ (5 $ EE.UU.) y la cobertura es nacional. Si estoy fuera de la ciudad no puedo utilizar siquiera la m\u00eda.<\/em><\/p><\/blockquote>
Muchos trabajan m\u00e1s horas que los empleados directos. En un caso, los trabajadores subcontratados hacen 44 horas a la semana, y los empleados directos 39. Algunos tienen horarios de trabajo muy irregulares, mientras que los empleados directos tienen horarios fijos. Algunos trabajan los s\u00e1bados, a diferencia de sus colegas.<\/p>
Un trabajador ha realizado el mismo cometido administrativo durante 11 a\u00f1os en una empresa de la pulpa y el papel, pero con cinco subcontratistas diferentes. Debido a los cambios de empleador, el trabajador perdi\u00f3 las prestaciones de protecci\u00f3n social y los aumentos de sueldo. Y finalmente perdi\u00f3 su empleo al subcontratarse su cometido a un proveedor remoto.<\/p>
Algunos trabajadores dicen que no tienen acceso a la cantina, y cuando lo tienen el valor de su vale de comida es menor que el de los empleados directos. Tampoco tienen derecho a los servicios de transporte de la empresa ni a las salas deportivas y de ocio de los empleados directos.<\/p>
Los trabajadores sufren profundamente esta discriminaci\u00f3n. El desprecio y la indiferencia de los empleados directos de que son objeto les hace sentirse inferiores. Informan de que su trabajo no se valora ni se respeta. Trabajadores de mantenimiento dijeron que a los trabajadores subcontratados se les culpa siempre de cualquier problema, y otro afirm\u00f3 que hay trabajadores permanentes que se burlan de ellos por sus uniformes amarillos de subcontratistas, exclamando cuando ven a un trabajador subcontratado. “¡Aqu\u00ed vienen los canarios!”<\/p>
Hice un curso mejor, pero con frecuencia fui tratado como trabajador de segunda clase, porque trabajaba para un subcontratista.<\/em><\/p><\/blockquote>
Lo que les ayuda a superar estos sentimientos es la solidaridad entre trabajadores subcontratados. Sin embargo, mientras que algunos buscan un trabajo mejor, o tratan de obtener m\u00e1s calificaciones, otros se sienten totalmente desalentados. Han perdido toda esperanza de nuevas perspectivas en su vida profesional. Ninguno de ellos est\u00e9 interesado realmente en su trabajo.<\/p>
Problemas de salud<\/u><\/em><\/p>
Todos los trabajadores entrevistados informaron de un intenso ritmo de trabajo y gran presi\u00f3n, lo que genera mucho estr\u00e9s. Algunos hablaban de casi el doble de presi\u00f3n de su empleador que en la empresa principal: “Era como tener dos jefes”.<\/em><\/p>
Dos trabajadores migrantes en una empresa qu\u00edmica realizan operaciones de carga y descarga de grandes pesos, haga el tiempo que haga, y sin guantes ni protecci\u00f3n alguna. Ambos informaron de dolores de espalda, pero s\u00f3lo pueden acceder al sistema sanitario brasile\u00f1o b\u00e1sico. Sin embargo, los empleados directos de la empresa gozan de mejor protecci\u00f3n de salud.<\/p>
Un trabajador result\u00f3 herido en el trabajo, perdi\u00f3 parte de su visi\u00f3n y fue despedido. Afirm\u00f3 que los trabajadores subcontratados van a trabajar aunque est\u00e9n enfermos o lesionados, porque no se les paga si no acuden. Otros informaron de que los trabajadores subcontratados trabajan cuando est\u00e1n enfermos, porque temen ser incluidos en una lista negra o despedidos. Algunos de ellos no disponen siguiera de equipo de protecci\u00f3n personal adecuado.<\/p>
No recibimos ninguna prima de riesgo para la salud, pero manipulamos productos qu\u00edmicos, y las salpicaduras causan heridas en la piel.<\/em><\/p><\/blockquote>
En el sector de la confecci\u00f3n, los trabajadores informaron de problemas de visi\u00f3n, debido a la falta de luz en el lugar de trabajo, y de dolores en los brazos y en la espalda.<\/p>
Mala calidad de vida:<\/u><\/em><\/p>
Me siento atrapado en medio de un sistema que me est\u00e1 destrozando.<\/em><\/p><\/blockquote>
Los trabajadores con horarios muy irregulares dijeron que es muy dif\u00edcil construir una vida fuera del trabajo. Una trabajadora de la limpieza, que trabaja en tres lugares distintos, dijo que no ten\u00eda ning\u00fan control de sus horas de trabajo ni de los lugares a los que se la enviaba, por lo que es imposible crear una vida social. Los trabajadores obligados a hacer horas extraordinarias para complementar sus bajos salarios afirmaron que van directamente a casa a dormir para volver a trabajar al d\u00eda siguiente. Algunos trabajadores perciben un salario tan bajo que muchas veces tienen que complementarlo con otro cometido despu\u00e9s del trabajo, o incluso durante la hora del almuerzo.<\/p>
Los trabajadores informaron tambi\u00e9n de otras consecuencias negativas del empleo precario:<\/p>
El banco me deneg\u00f3 un pr\u00e9stamo para comprar un coche, y se lo concedi\u00f3 a un trabajador directo de la empresa por el cu\u00e1druplo del que yo solicit\u00e9. Ese trabajador incluso gana menos que yo, pero el banco tiene m\u00e1s confianza en \u00e9l porque est\u00e1 empleado directamente.<\/em><\/p><\/blockquote>
Explotaci\u00f3n de los trabajadores migrantes:<\/u><\/em><\/p>
Los trabajadores migrantes son particularmente vulnerables y se les explota f\u00e1cilmente. Una de las trabajadoras de la confecci\u00f3n entrevistada de Bolivia trabaj\u00f3 durante cinco a\u00f1os en talleres ilegales en Sao Paulo que produc\u00edan para subcontratistas de grandes empresas de ropa. Viv\u00eda en el mismo lugar que trabajaba y no se le permit\u00eda salir. Realizaba 15-16 horas diarias por menos del salario m\u00ednimo legal y con mala comida. A pesar de cambiar de empleo varias veces, las condiciones eran las mismas. Incluso cuando finalmente consigui\u00f3 un permiso de trabajo, sus empleadores la han seguido explotando, y su \u00faltimo empleador empez\u00f3 a intimidarla al quedarse embarazada.<\/p>
Nuestra rutina comenzaba todos los d\u00edas entre las 6 o las 7 de la ma\u00f1ana, y trabaj\u00e1bamos hasta las 10 de la noche, en que se sirve la cena, con una pausa durante el d\u00eda para el almuerzo. S\u00f3lo se nos permit\u00eda ducharnos tres veces a la semana. Probablemente cobraran 3,00 R$ (0,90 $ EE.UU. al d\u00eda) por pieza, pero a nosotros se nos pagaba solamente 0,30 R$ (0,09 $ EE.UU.) por pieza. Nos dijeron que el resto del dinero correspond\u00eda a los gastos de alquiler y comida.<\/em><\/p><\/blockquote>
El papel de los sindicatos<\/u><\/em><\/p>
Varios afiliados a la IndustriALL y sus confederaciones sindicales en Brasil luchan desde hace a\u00f1os para impedir la aprobaci\u00f3n de un proyecto de ley en Brasil que permitir\u00e1 a los empleadores privados subcontratar indiscriminadamente.<\/p>
A menudo, los empleados de subcontratistas no pueden estar representados por los sindicatos de la empresa principal, ni saben qu\u00e9 sindicato les representa.<\/p>
Los sindicatos de los empleados directos tratan de proteger los trabajadores subcontratados y de regularizar su situaci\u00f3n. En una empresa farmac\u00e9utica, el sindicato ha logrado regularizar la situaci\u00f3n del 50 por ciento de los trabajadores de subcontratistas. Uno de los trabajadores entrevistados se benefici\u00f3 de esta conquista, y podr\u00e1 construir su casa e invertir en sus calificaciones, como consecuencia.<\/p>
Otros trabajaron dijeron que el sindicato de la empresa principal ha asumido su causa, y ha discutido sus demandas con el empleador principal. En una empresa de la pulpa y el papel, el sindicato ha llevado a los tribunales el caso de empleados de subcontratistas que no perciben ninguna prima por riesgo para la salud.<\/p>
Los sindicatos han denunciado activamente la situaci\u00f3n de trabajadores migrantes en el sector de la confecci\u00f3n. Seg\u00fan el sindicato de costureras de Sao Paulo, hay m\u00e1s de 100.000 trabajadores migrantes en la ciudad, en m\u00e1s de 7.500 talleres. El sindicato interviene en el Ministerio de Trabajo para identificar talleres clandestinos que explotan a los trabajadores y acompa\u00f1a a los inspectores de trabajo en las visitas para asegurar que los trabajadores gocen de todos sus derechos y reciban lo que les corresponde.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[261,254],"sectors":[476,474,464],"article_tags":[],"class_list":["post-166937","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-brazil","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","sectors-pulp-and-paper","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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