Con el apoyo de la FES, el taller, celebrado los d\u00edas 28 y 29 de julio de 2016, ofreci\u00f3 a los sindicatos la ocasi\u00f3n de conocer las dificultades que tienen todos ellos para aumentar los salarios m\u00ednimos, y de debatir las posibilidades de impulsar mecanismos m\u00e1s eficaces.<\/p>
Los afiliados ten\u00edan la experiencia com\u00fan de que la baja densidad sindical dificulta la consecuci\u00f3n de salarios m\u00ednimos m\u00e1s elevados, y de que el incumplimiento y la falta de la aplicaci\u00f3n efectiva de los salarios m\u00ednimos son problemas constantes. Pero los sindicatos han trabajado arduamente sobre la cuesti\u00f3n y han informado de una evoluci\u00f3n positiva.<\/p>
En Filipinas, el salario digno es una prioridad para los sindicatos, y est\u00e1n creando unidad a este respecto. Utilizan el salario m\u00ednimo como referencia para mejorar los resultados de las subidas salariales en los convenios colectivos, y han constituido una asociaci\u00f3n de nacional de trabajadores con salario m\u00ednimo que les permite organizar a muchos trabajadores con contratos precarios y de agencia que pueden unirse a t\u00edtulo individual.<\/p>
Los sindicatos indonesios persiguen el objetivo de incluir m\u00e1s elementos en el c\u00e1lculo del salario m\u00ednimo y de negociar un 40 por ciento de convenios m\u00e1s. A ra\u00edz de un cambio legislativo para vincular la tasa del salario m\u00ednimo a la inflaci\u00f3n y al crecimiento econ\u00f3mico, est\u00e1n tratando de recuperar el derecho a presionar por sueldos m\u00e1s altos, pues los incrementos porcentuales est\u00e1ndar causar\u00e1n mayores disparidades entre regiones con diferentes tasas de salario m\u00ednimo.<\/p>
En Myanmar, tras muchos conflictos y huelgas, en 2013 se consigui\u00f3 formar un comit\u00e9 nacional de salarios m\u00ednimos del que forman parte los sindicatos. Como consecuencia de negociaciones, en agosto de 2015 se anunci\u00f3 el primer salario m\u00ednimo de los trabajadores en Myanmar.<\/p>
En Camboya hay un sangriento historial de conflictos y de violencia hasta la instituci\u00f3n de una revisi\u00f3n anual del salario m\u00ednimo en el sector de la confecci\u00f3n. Los sindicatos est\u00e1n analizando actualmente una encuesta salarial sobre el coste de la vida para elaborar sus reivindicaciones en 2017.<\/p>
Los sindicatos afrontan obst\u00e1culos espec\u00edficos en Bangladesh y Tailandia para la movilizaci\u00f3n en apoyo de aumentos salariales. En Bangladesh, el \u00faltimo aumento del salario m\u00ednimo se concedi\u00f3 en 2013 tras el derrumbe del Rana Plaza y la subsiguiente conflictividad laboral, pero ahora, debido a la situaci\u00f3n de la seguridad tras los m\u00faltiples ataques terroristas en Dhaka, es dif\u00edcil hacer campa\u00f1a. Sin embargo, los sindicatos est\u00e1n tratando de llegar a una posici\u00f3n com\u00fan sobre la demanda de salarios m\u00ednimos. En Tailandia, los sindicatos abogan por un salario m\u00ednimo de 356 $ EE.UU., pues no ha habido ning\u00fan incremento de los 300 $ EE.UU. actuales desde 2011, pero el r\u00e9gimen militar impide las reuniones p\u00fablicas de los sindicatos.<\/p>
Vietnam es el \u00fanico pa\u00eds de la regi\u00f3n donde hay un convenio colectivo a nivel industrial. Negociado por primera vez en 2010, el convenio abarca principalmente a las empresas estatales y las sociedades an\u00f3nimas, pero se est\u00e1 tratando de hacerlo extensivo a m\u00e1s empresas del sector privado. Ofrece un marco para las condiciones en la industria y contiene cl\u00e1usulas, incluso sobre los salarios, m\u00e1s ventajosas que la legislaci\u00f3n, adem\u00e1s de alentar los acuerdos a nivel de la empresa para obtener m\u00e1s beneficios.<\/p>
Los afiliados convinieron en que es preciso desarrollar la negociaci\u00f3n a nivel de la industria en cada pa\u00eds, como la mejor forma de conseguir salarios y condiciones de trabajo mejores, de conformidad con el acuerdo “ACT” entre la IndustriALL y las principales marcas de ropa. Al mismo tiempo que impulsan la negociaci\u00f3n a nivel de la industria, los sindicatos seguir\u00e1n adoptando un enfoque m\u00e1s estrat\u00e9gico en la negociaci\u00f3n de convenios colectivos a nivel de la f\u00e1brica. A continuaci\u00f3n se ofrecen algunos ejemplos de esta labor:<\/p>
A la reuni\u00f3n asistieron representantes de otras organizaciones sindicales activas en la regi\u00f3n, entre ellas la CSI, el Centro de Solidaridad y APHEDA, que prometieron seguir apoyando las campa\u00f1as de los sindicatos sobre salarios dignos. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[155],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-166922","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-asia-pacific","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n