En efecto, unos 281 trabajadores y trabajadoras de la empresa Ansell Lanka, filial 100% de propiedad de Ansell Limited en Sri Lanka, fueron despedidos en noviembre de 2013 despu\u00e9s de emprender una huelga en la que apoyaban a 11 colegas y representantes sindicales de FTZGSEU que fueron dados de alta. A pesar de que el m\u00e1ximo tribunal de Sri Lanka apoy\u00f3 la medida llevada a efecto por Ansell, de despedir a los mencionados trabajadores\/as huelguistas, IndustriALL y FTZGSEU han llevado un largo pero constructivo di\u00e1logo con Ansell con el fin de resolver este conflicto.<\/p>
En un Memorando de Entendimiento firmado el 5 de agosto de 2016 entre Ansell Limited, IndustriALL y FTZGSEU, Ansell se\u00f1ala que estar\u00eda dispuesta a recontratar a muchos de los antiguos empleados\/as, cuando convoque a concurso para cientos de nuevos puestos de trabajo en su planta en la Zona Franca Biyagama en Sri Lanka. Ansell tambi\u00e9n est\u00e1 ofreciendo programas de jubilaci\u00f3n anticipada para m\u00e1s de 40 trabajadores\/as.<\/p>
Aunque FTZGSEU carece de representaci\u00f3n suficiente para ser reconocido como representante de la planta de Ansell Lanka en la negociaci\u00f3n colectiva, Ansell ha acordado no tomar ninguna medida para impedir que FTZGSEU realice actividades l\u00edcitas y razonables para sindicalizar la fuerza de trabajo de Ansell Lanka. Ansell ha reafirmado su compromiso de respetar el derecho de libertad de sindicaci\u00f3n de todos los trabajadores\/as. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se compromete a no discriminar contra aquellos trabajadores\/as que sean recontratados, por el contrario adoptar\u00e1 una actitud positiva hacia los ex trabajadores\/as y su reincorporaci\u00f3n.<\/p>
Por su parte, Anton Marcus, Secretario Adjunto de FTZGSEU, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
Acogemos con agrado esta oferta de Ansell, esperando que esto se\u00f1ale su positiva disposici\u00f3n para mejorar las relaciones de la empresa con sus trabajadores. Del mismo modo, felicitamos a los trabajadores y trabajadoras por la fuerza y \u200bsolidaridad que han demostrado, y anticipamos que se va a recontratar a todos los que as\u00ed lo quieran y que tengan las calificaciones para volver a Ansell Lanka. Agradecemos a IndustriALL y a los sindicatos de todo el mundo por su apoyo solidario, lo cual ha sido fundamental para lograr el presente acuerdo.<\/p><\/blockquote>
Este Memorando de Entendimiento pone fin a un reclamo que IndustriALL hab\u00eda llevado a la OCDE contra Ansell en noviembre de 2013.<\/p>
Por otro lado, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, acot\u00f3 lo siguiente sobre este avance:<\/p>
Nos alegramos de haber alcanzado este acuerdo con Ansell y que cerca de 300 trabajadores y trabajadoras puedan, por fin, contar con un futuro m\u00e1s positivo. Vemos en estas positivas acciones el comienzo de un nuevo cap\u00edtulo y relaciones laborales constructivas entre IndustriALL, Ansell y nuestros afiliados en Sri Lanka y en otros pa\u00edses en los que Ansell tiene operaciones.<\/p><\/blockquote>
Habr\u00e1 reuniones de seguimiento con Ansell pr\u00f3ximamente, despu\u00e9s de cumplir tres y seis meses del acuerdo, para supervisar la aplicaci\u00f3n del Memorando de Entendimiento.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[10],"regions":[189],"sectors":[473],"article_tags":[],"class_list":["post-166861","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","companies-ansell","regions-sri-lanka","sectors-rubber"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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