El 11 de septiembre de 2012, m\u00e1s de 250 trabajadores\/as perdieron la vida y m\u00e1s de 50 resultaron heridos en el incendio de la f\u00e1brica de prendas de vestir Ali Enterprises en Karachi. Los trabajadores y trabajadoras murieron quemados, atrapados detr\u00e1s de ventanas con rejas y puertas cerradas. Para salvar la vida, algunos saltaron desde las plantas superiores, resultando con heridas que les produjeron discapacidades permanentes.<\/p>
El minorista alem\u00e1n KiK, la \u00fanica empresa que se conozca que adquir\u00eda productos de Ali Enterprises, acaba de acordar que pagar\u00e1 otros US$ 5,15 millones a los sobrevivientes y familiares de las v\u00edctimas del desastre. Este caudal adicional est\u00e1 destinado a cubrir la p\u00e9rdida de ingresos, atenci\u00f3n m\u00e9dica y afines, y los costos de rehabilitaci\u00f3n de estas personas.<\/p>
Anteriormente KiK hab\u00eda pagado US$ 1 mill\u00f3n a un fondo de ayuda despu\u00e9s de firmar un Memorando de Entendimiento con la organizaci\u00f3n laboral PILER de Pakist\u00e1n en diciembre de 2012. En este Memorando, KiK tambi\u00e9n se compromete a financiar una compensaci\u00f3n a largo plazo para las v\u00edctimas.<\/p>
Sin embargo, para lograr una compensaci\u00f3n adecuada, varias organizaciones han tenido que realizar una campa\u00f1a conjunta al respecto: la Federaci\u00f3n Sindical Nacional (NTUF), PILER, IndustriALL Global Union, internacional laboral a la que est\u00e1 afiliada NTUF, la Campa\u00f1a Ropa Limpia (CRL) y otros aliados, incluyendo UNI Global Union.<\/p>
El nuevo acuerdo de asignaci\u00f3n de fondos se ha establecido tras negociaciones facilitadas por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) entre IndustriALL, la CRL, y KiK, a petici\u00f3n del Ministerio Federal de Cooperaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Desarrollo de Alemania.<\/p>
El Acuerdo tiene por objeto complementar el monto que se ha de pagar a las v\u00edctimas seg\u00fan los programas de seguridad social del Gobierno de Pakist\u00e1n, para cumplir con los niveles de compensaci\u00f3n que exige el Convenio 121 de la OIT sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo. Se cree que a principios de 2017 se comenzar\u00e1 a pagar peri\u00f3dicamente a las v\u00edctimas el monto adicional que se les debe.<\/p>
Nasir Mansoor, Secretario General Adjunto de la NTUF, se\u00f1al\u00f3 al respecto: “Este acuerdo hist\u00f3rico es sin precedentes en el contexto del movimiento laboral de Pakist\u00e1n. Despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os de lucha, las v\u00edctimas de esta tragedia han logrado justicia, reconoci\u00e9ndose a nivel internacional su dolor y sufrimiento. Estamos muy agradecidos a IndustriALL y a la CRL, que abogaron con \u00e9xito por las reivindicaciones de estos trabajadores y trabajadoras. La OIT tambi\u00e9n ha desempe\u00f1ado un papel vital para hacer posible este hist\u00f3rico acuerdo. Con este triunfo debemos recordar que la seguridad en el lugar de trabajo es un derecho, no un privilegio”.<\/p>
Saeeda Khatoon, viuda y vicepresidenta de Ali Enterprises Factory Fire Affectees Association, perdi\u00f3 a su \u00fanico hijo en el incendio. Ella coment\u00f3: “Este triunfo constituye un alivio para las familias de las v\u00edctimas ya que se han escuchado sus gritos de reclamo. Sabemos que nuestros seres m\u00e1s queridos nunca volver\u00e1n, pero esperamos que este tipo de tragedia nunca vuelva a suceder. El gobierno, las marcas y los due\u00f1os de las f\u00e1bricas deben cumplir estrictamente con las normas laborales y de seguridad en las f\u00e1bricas”.<\/p>
Por su parte, Karamat Ali, Director Ejecutivo de PILER, se\u00f1al\u00f3: “Aunque los pagos acordados no traer\u00e1n de vuelta a sus seres queridos, esperamos que alivien los problemas econ\u00f3micos de estas familias. Para concientizar y mejorar la seguridad en los lugares de trabajo, pedimos al gobierno de Pakist\u00e1n que declare el 11 de septiembre como D\u00eda de Seguridad de los Trabajadores y Trabajadoras”.<\/p>
Por su lado, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, dijo: “Por fin, hemos logrado un acuerdo de compensaci\u00f3n que proporcionar\u00e1 algo de justicia a los sobrevivientes y familias de los fallecidos. Felicitamos a KiK por haber asumido su responsabilidad al respecto, procurando que las v\u00edctimas reciban compensaci\u00f3n, cumpliendo con las normas internacionales establecidas. Ya es hora de empezar a crear una industria de la confecci\u00f3n m\u00e1s segura en Pakist\u00e1n, tal como lo estamos haciendo actualmente con el Acuerdo de Bangladesh”.<\/p>
Apenas unas semanas antes del fatal incendio, Ali Enterprises recibi\u00f3 certificaci\u00f3n SA 8000 de la firma de auditor\u00eda Social Accountability International, que supuestamente se\u00f1alaba que el edificio donde se produjo la tragedia hab\u00eda cumplido con las normas internacionales en nueve \u00e1reas, incluyendo la salud y seguridad. La tragedia que se produjo poco despu\u00e9s deja al descubierto el fracaso de los modelos de auditor\u00eda social y plantea asuntos de grave preocupaci\u00f3n respecto a la calidad de las inspecciones de seguridad en Pakist\u00e1n, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de las leyes laborales y de los c\u00f3digos de seguridad de los edificios.<\/p>
Ineke Zeldenrust, de la Campa\u00f1a Ropa Limpia, dijo: “Acogemos con mucho agrado el hecho de que KiK haya reconocido su obligaci\u00f3n de proporcionar una compensaci\u00f3n para estas familias. Este Acuerdo es un excelente ejemplo de c\u00f3mo los compradores pueden y deben asumir la responsabilidad de muertes y lesiones relacionadas con lugares de trabajo en sus cadenas de suministro, especialmente en aquellos pa\u00edses donde se sabe que no hay seguridad en el ambiente laboral. Los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n en Pakist\u00e1n siguen corriendo peligro. Ahora todos los compradores deben concentrarse en procurar que medidas apropiadas y eficaces de debida diligencia y remediaci\u00f3n se pongan en marcha para evitar que en el futuro se produzcan incidentes terribles como \u00e9stos”.<\/p>
El Acuerdo se\u00f1alado es el tercero de una serie de acuerdos de compensaci\u00f3n que el movimiento sindical ha logrado por v\u00eda de negociaciones despu\u00e9s de las cat\u00e1strofes a gran escala que se han producido en el sector de la confecci\u00f3n de prendas de vestir en Tazreen Fashions en 2012 y en Rana Plaza en 2013. Estos dos siniestros se produjeron en Bangladesh.<\/p>
Un breve resumen del Acuerdo:<\/p>