\u00c9ste y otros temas fueron objeto de debate en el taller sobre sindicalizaci\u00f3n realizado por IndustriALL Global Union los d\u00edas 6 y 7 de septiembre en el hotel Dostuk en Bishkek, Kirguist\u00e1n. Participaron en el taller dirigentes sindicales y activistas de la empresa minera Altynken y de organizaciones sindicales del sector de la geolog\u00eda.<\/p>
Se cit\u00f3 el ejemplo espec\u00edfico de la empresa Altynken, de la cual un 60% es propiedad de inversores chinos y un 40% de la empresa estatal Kyrgyzaltyn. Se inform\u00f3 a los participantes que no hab\u00eda ninguna estrategia com\u00fan para motivar a todos los empleados de esa compa\u00f1\u00eda. Cada grupo de trabajadores\/as ten\u00eda sus propios intereses, y se deb\u00eda tomar en cuenta esa diversidad en el momento de preparar la acci\u00f3n sindical. La falta de informaci\u00f3n sobre cu\u00e1l es la pauta laboral de los trabajadores\/as en la empresa es tambi\u00e9n una causa de tensi\u00f3n social. Por lo tanto corresponde al sindicato y a la compa\u00f1\u00eda proporcionar toda informaci\u00f3n posible acerca de lo que est\u00e1 pasando en la empresa y cu\u00e1les son los planes para el futuro.<\/p>
Kirguist\u00e1n es uno de los pa\u00edses de la regi\u00f3n que IndustriALL ha identificado como prioridad para la labor de sindicalizaci\u00f3n. El se\u00f1alado aumento del n\u00famero de miembros de MMTUK se hizo posible gracias a la fusi\u00f3n de dicha organizaci\u00f3n con el Sindicato de Trabajadores de la Geolog\u00eda y la realizaci\u00f3n de actividades de sindicalizaci\u00f3n activa mediante la creaci\u00f3n de nuevas organizaciones de base y la movilizaci\u00f3n de los miembros del sindicato.<\/p>
Activistas de Bielorrusia, Georgia, Kirguist\u00e1n y Rusia participaron en el taller, intercambiando informaci\u00f3n sobre su experiencia respecto a campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n en condiciones en que los empleadores son reacios a iniciar el di\u00e1logo social o lo rechazan por completo. En los pa\u00edses de esta regi\u00f3n se suele introducir cambios en la legislaci\u00f3n laboral, que, en general, socavan los derechos sindicales y laborales. Frecuentemente las herramientas que proporciona la legislaci\u00f3n nacional no son suficientes como para defender los derechos de los trabajadores\/as. Debido a esta situaci\u00f3n, se presentan protestas laborales extrasindicales, y que van m\u00e1s all\u00e1 de los marcos legales. Adem\u00e1s del debilitamiento de los sindicatos, se producen protestas laborales descontroladas y cada vez m\u00e1s frecuentemente espont\u00e1neas y sin autorizaci\u00f3n sindical.<\/p>
Por su parte, Vadim Borisov, Secretario Regional de IndustriALL, resumi\u00f3 las iniciativas que IndustriALL ha tomado al respecto:<\/p>
“Por primera vez hemos organizado un taller para intercambiar informaci\u00f3n sobre la experiencia de activistas sindicales de diferentes pa\u00edses, debatiendo aspectos de la labor sindical que por lo general no se conocen. IndustriALL ya no provee material para los talleres. Muchas veces, documentos de esta naturaleza no tienen nada que ver con el trabajo diario de los activistas y dirigentes sindicales. Nuestros talleres se realizan con formatos activos. Continuaremos los proyectos de aprendizaje con nuestros afiliados”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[227,249],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-166633","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-kyrgyzstan","regions-tajikistan","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n