aqu\u00ed<\/a>.<\/p>En los diez \u00faltimos a\u00f1os, los trabajadores de Shell han sufrido una reorganizaci\u00f3n continua de la empresa, con el traslado a pa\u00edses de bajos salarios y procesos de externalizaci\u00f3n. Tras la adquisici\u00f3n de British Gas a principios de este a\u00f1o, se despidi\u00f3 a 10.000 trabajadores.<\/p>
Otro problema para muchos trabajadores es que Shell concede la licencia de su marca a empresas como VIVO Energy, que tiene actividades en 19 pa\u00edses africanos, con lo que las relaciones de empleo no est\u00e1n nada claras. Cuando los trabajadores tratan de ponerse en contacto o de negociar con Shell se les dice que en realidad est\u00e1n empleados por otra empresa. De esta manera, Shell puede proyectar su marca a clientes sin asumir ninguna responsabilidad respecto a los trabajadores.<\/p>
La principal finalidad de la red sindical mundial de Shell, integrada por todos los afiliados a la IndustriALL con miembros en Shell en el mundo entero, es organizar a los trabajadores para defender y promover sus derechos fundamentales. Los trabajadores de Shell tienen grandes dificultades para la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva, y se ha informado de graves casos de represi\u00f3n sindical por Shell y los contratistas, impidi\u00e9ndose a los trabajadores contratados unirse a los sindicatos.<\/p>
La directora de energ\u00eda de la IndustriALL, Diana Junquera Curiel, dijo:<\/p>
“Es imperativo que Shell cumpla su c\u00f3digo de conducta, as\u00ed como las normas fundamentales nacionales e internacionales del trabajo, incluido el Convenio n\u00fam. 87 de la OIT sobre libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n, el Convenio n\u00fam. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva y las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales.<\/p>
“La IndustriALL apoya plenamente el llamamiento de la red sindical mundial de Shell para que Shell permita a todos sus empleados y a los empleados por subcontratistas y otros concesionarios de Shell, como VIVO Energy en \u00c1frica y Ra\u00edzen en Brasil, afiliarse libremente a los sindicatos o establecerlos, reconozca el derecho de los sindicatos a negociar convenios colectivos, abordar el uso inaceptable del trabajo precario, y garantizar lugares de trabajo seguros y saludables.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-166607","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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