La ONU ha publicado un informe sobre los derechos a la libertad de reuni\u00f3n pac\u00edfica y de asociaci\u00f3n en el lugar de trabajo, para ser presentado a la 71ª reuni\u00f3n de la asamblea general que se realiza hoy, 20 de octubre de 2016.<\/p>
El se\u00f1alado informe del Relator Especial Maina Kiai concluye que la concentraci\u00f3n cada vez mayor del poder corporativo debilita los derechos laborales. A pesar de que los estados tienen la obligaci\u00f3n, seg\u00fan el derecho internacional, de respetar y promover los derechos de los trabajadores, fallan frecuentemente en el cumplimiento de este deber, debido al poder de las corporaciones multinacionales.<\/p>
Los trabajadores y trabajadoras necesitan protecci\u00f3n ahora m\u00e1s que nunca: a consecuencia de la globalizaci\u00f3n se ha producido crecimiento sin precedentes de complejas cadenas de suministro mundiales, migraci\u00f3n laboral masiva y una gran econom\u00eda informal. La mayor\u00eda de los trabajadores\/as del mundo se encuentra sin protecci\u00f3n legal, careciendo de cobertura sindical o de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
“Nuestro mundo globalizado y su econom\u00eda – se\u00f1al\u00f3 Kiai – est\u00e1n cambiando a una velocidad vertiginosa, y es imprescindible que las herramientas que utilizamos para proteger los derechos laborales se adapten a una velocidad semejante.<\/p>
“Un primer paso para aproximarnos a ese objetivo es borrar la diferenciaci\u00f3n artificial y anticuada entre los derechos laborales y los derechos humanos en general.<\/p>
“Los derechos laborales son derechos humanos, y la capacidad de ejercer estos derechos en el lugar de trabajo es imprescindible para que los trabajadores puedan disponer de una amplia gama de otros derechos, sean \u00e9stos econ\u00f3micos, sociales, culturales, pol\u00edticos, o de otra \u00edndole”.<\/p><\/blockquote>
Algunas de las m\u00e1s graves violaciones de estos derechos se cometen contra la fuerza de trabajo informal, migrantes y mujeres en las cadenas de suministro mundiales. El informe pone de manifiesto la violaci\u00f3n de los derechos de los migrantes, incluyendo el sistema kafala<\/em> en los pa\u00edses del Golfo, las visas H2 de trabajadores temporales en EE.UU., y la concesi\u00f3n de licencias a empresarios de mano de obra en el Reino Unido.<\/p>
A las mujeres se les asigna puestos de trabajo con bajos sueldos, y poco estatus, en los segmentos menos protegidos de la econom\u00eda. La brecha salarial de g\u00e9nero es de un 77%, las mujeres realizan la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado, y muchas de ellas sufren abuso verbal, f\u00edsico o sexual, o acoso sexual o violaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>
El informe revela la existencia de un ataque coordinado contra los derechos laborales, tanto a nivel nacional como internacional: el grupo de representantes de empresarios en la OIT plante\u00f3 en 2012 que no exist\u00eda el derecho de huelga protegido por el Convenio 87.<\/p>
Muchos pa\u00edses no protegen los derechos de libertad sindical: eso incluye la prohibici\u00f3n total de la existencia de sindicatos independientes en pa\u00edses como Arabia Saudita y China, nuevas leyes de trabajo en la India que aumentan la flexibilidad laboral, la represi\u00f3n antisindical en Egipto y Corea del Sur, y el hecho de que algunos estados de EE.UU. ofrezcan incentivos a Nissan y Volkswagen para que impidan la presencia de sindicatos en sus industrias. El informe critica al Comit\u00e9 Ol\u00edmpico y a la FIFA por no proteger los derechos de los trabajadores\/as en los Juegos Ol\u00edmpicos de Rio en 2016 y as\u00ed tambi\u00e9n en la pr\u00f3xima Copa Mundial de Qatar.<\/p>
Con un capital de billones de d\u00f3lares, la responsabilidad social corporativa ha creado una industria de cumplimiento voluntario que ha sido completamente ineficaz. Todo esto contrasta notoriamente con los acuerdos vinculantes, como el Acuerdo de Bangladesh, que se han establecido por v\u00eda de negociaci\u00f3n con los sindicatos.<\/p>
El informe concluye con una serie de recomendaciones para los pa\u00edses, las empresas y la sociedad civil, incluyendo a los sindicatos, la OIT y la ONU.<\/p>
Los pa\u00edses deben ratificar todos los instrumentos pertinentes de derechos humanos a nivel regional e internacional, incluidos los Convenios 87 y 98 de la OIT. Los pa\u00edses deber\u00edan garantizar que los derechos laborales puedan ser ejercidos por todos, independientemente del tipo de trabajo, del sector, o de la situaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n de los trabajadores\/as.<\/p>
Las empresas deber\u00edan reconocer los derechos de los trabajadores\/as de formar sindicatos, y de participar en la negociaci\u00f3n colectiva y acciones sindicales, incluido el derecho de huelga. Deber\u00edan dejar de reprimir a los sindicatos y de tomar represalias contra los activistas.<\/p>
Los sindicatos y la sociedad civil deben trabajar m\u00e1s estrechamente en conjunto, y las organizaciones de derechos humanos deben reconocer los derechos laborales como parte de sus mandatos fundamentales. Los sindicatos deben hacer m\u00e1s para extender su alcance a los trabajadores\/as que han sido privados de sus derechos, incluidos migrantes y los trabajadores\/as informales.<\/p>
La ONU debe integrar los derechos laborales en todos sus programas, y garantizar que los derechos de los trabajadores\/as est\u00e9n protegidos en toda licitaci\u00f3n y pr\u00e9stamos.<\/p>
Por su parte, Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p>
“Es muy importante que la Asamblea General de la ONU reconozca que los derechos humanos y laborales son inseparables. La libertad de asociaci\u00f3n est\u00e1 siendo atacada en todas partes y los sindicatos se hallan en primera l\u00ednea defendiendo sus derechos”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,412],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[524],"class_list":["post-166461","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-social-justice-and-globalization","article_tags-research-amp-reports"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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