{"id":165943,"date":"2016-11-25T08:01:13","date_gmt":"2016-11-25T08:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-debe-terminar-con-la-violencia-contra-la-mujer-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2025-02-06T19:02:26","modified_gmt":"2025-02-06T19:02:26","slug":"se-debe-terminar-con-la-violencia-contra-la-mujer-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-debe-terminar-con-la-violencia-contra-la-mujer-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Se debe terminar con la violencia contra la mujer en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Un estudio de la ONU se\u00f1ala que una de cada tres mujeres ha experimentado violencia f\u00edsica o sexual en alg\u00fan momento de su vida. Sin embargo, menos del 40% de las que fueron v\u00edctimas de violencia buscaron alg\u00fan tipo de asesor\u00eda. De \u00e9stas, s\u00f3lo un 10% acudi\u00f3 a la polic\u00eda.<\/p>

A principios de este a\u00f1o, IndustriALL y el sindicato mundial UITA firmaron un acuerdo con Unilever para ayudar a prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo y hacer que sea m\u00e1s f\u00e1cil para que las empleadas puedan informar al respecto.<\/p>

El acuerdo conjunto<\/a> que establecieron IndustriALL y UITA con la multinacional de productos de consumo Unilever ampara a 168.000 personas en todo el mundo. Para conocimiento de la empresa y de los trabajadores\/as, el acuerdo no s\u00f3lo ofrece una clara definici\u00f3n de lo que constituye acoso sexual, sino que tambi\u00e9n establece los procedimientos a los que los empleados\/as pueden recurrir para plantear un problema y denunciar en forma confidencial cualquier abuso que se cometa.<\/p>

Por su parte, la Secretaria General Adjunta de IndustriALL, Jenny Holdcroft, se\u00f1al\u00f3: "A los sindicatos les corresponde jugar un papel fundamental para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo. Se puede incluir en los convenios colectivos cl\u00e1usulas que puedan ayudar para enfrentar el acoso sexual y la violencia contra la mujer. Con la sindicalizaci\u00f3n de un mayor n\u00famero de mujeres, y contando con m\u00e1s mujeres en puestos de dirigencia sindical, se prestar\u00e1 m\u00e1s atenci\u00f3n a la opini\u00f3n y preocupaciones de las mujeres.<\/p>

“Debemos trabajar m\u00e1s intensivamente para evitar la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo, actuando cuando se produzca el hecho, a\u00fan cuando los culpables sean sindicalistas. Es importante que un mayor n\u00famero de sindicatos adopten pol\u00edticas en\u00e9rgicas para combatir la violencia en el lugar de trabajo, que sirvan para educar a todos sus miembros sobre lo que es y no es trato aceptable hacia la mujer”.<\/p>

Este a\u00f1o, la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional pide a los sindicatos que se unan a su campa\u00f1a en favor de un Convenio de la OIT para terminar con la violencia de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. Para mayor informaci\u00f3n sobre esta campa\u00f1a, ver aqu\u00ed<\/a>.<\/p>

Cu\u00e9ntenos sobre las medidas que Uds. han tomado para enfrentar la violencia contra la mujer, enviando un mensaje por correo electr\u00f3nico a: press@industriall-union.org <\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-165943","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nSe debe terminar con la violencia contra la mujer en el lugar de trabajo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un estudio de la ONU se\u00f1ala que una de cada tres mujeres ha experimentado violencia f\u00edsica o sexual en alg\u00fan momento de su vida. 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