Al salir de un per\u00edodo de dictadura que se prolog\u00f3 por muchas d\u00e9cadas, Myanmar sigue siendo una democracia en desarrollo. Muchos de los problemas que enfrentan los sindicatos se refieren al uso de contratos est\u00e1ndar de un a\u00f1o para reemplazar el empleo permanente. Las empresas frecuentemente utilizan contratos de este tipo para deshacerse de dirigentes sindicales cuando terminan sus contratos de un a\u00f1o. Un sinn\u00famero de trabajadores\/as ni siquiera cuentan con este tipo de contrato "est\u00e1ndar", ya que los emplean bajo contratos mucho m\u00e1s breves, con condiciones de trabajo muy inferiores.<\/p>
Los empleadores suelen agregar entre 50 y 70 reglamentos adicionales a los contratos est\u00e1ndar, cuyo incumplimiento puede conducir al despido. Entre algunos ejemplos de estos reglamentos figuran: “Ud. debe seguir las \u00f3rdenes de su supervisor, aceptando realizar trabajos para los cuales posiblemente no fuera contratado originalmente”; “No se le permite reunirse en el lugar de trabajo”; “No se le permite conversar con trabajadores de otras secciones de trabajo”; o “Ud. debe alcanzar la cuota de producci\u00f3n”. Esta \u00faltima cl\u00e1usula obliga a los trabajadores\/as a trabajar horas extras no pagadas o conduce al despido cuando no alcanzan sus objetivos. Otras estipulaciones contractuales se\u00f1alan que los trabajadores\/as no pueden trabajar para otras plantas en la misma regi\u00f3n o sector despu\u00e9s de finalizar su puesto de trabajo, o que no tienen derecho a afiliarse a un sindicato.<\/p>
Los despidos de sindicalistas y dirigentes sindicales constituyen un problema de gran alcance. Se sabe que los empleadores publican en sus sitios web los nombres de los dirigentes sindicales despedidos, lo que en realidad les asigna a una lista negra que les impide conseguir trabajo en el futuro.<\/p>
Otros problemas en Myanmar incluyen la falta de protecci\u00f3n de salud y seguridad, especialmente en la miner\u00eda, y lo dif\u00edcil que es conseguir buenos convenios colectivos. En vista de que los sindicatos enfrentan muchos factores nuevos, es importante que contin\u00faen programas de capacitaci\u00f3n y conocimientos, especialmente en las negociaciones salariales, ya que es muy com\u00fan que los sueldos que perciben los trabajadores\/as sean inferiores al salario m\u00ednimo (actualmente de 3.600 kyat o US$2,7 por d\u00eda).<\/p>
A pesar de estas dificultades, los afiliados de Myanmar est\u00e1n creciendo gracias a los avances logrados a trav\u00e9s de la gran cantidad de campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n, apoyadas por IndustriALL y otras organizaciones sindicales, incluyendo FNV Mondiaal, FES, Union To Union y el sindicato afiliado de Australia, CFMEU.<\/p>
En el \u00faltimo a\u00f1o, el n\u00famero de miembros de la IFWM pas\u00f3 de 11.232 afiliados a 13.486, de los cuales el 80% son mujeres. El MWFM pas\u00f3 de 3.785 miembros en 2015 a 7.452 en 2016. Un sorprendente 30% de los miembros de este sindicato minero son mujeres.<\/p>
A consecuencia de estos avances, los trabajadores\/as est\u00e1n empezando a tener acceso a las prestaciones de la seguridad social y otros derechos, como pago de horas extras y pagos por despido. Algunos sindicatos han logrado transformar empleos precarios en puestos permanentes, en un caso 500 de una sola vez.<\/p>
La protecci\u00f3n de la maternidad ha sido una gran prioridad; ahora la ley permite 98 d\u00edas de permiso de maternidad remunerado, lo cual es mejor que los 90 d\u00edas que se ofrec\u00edan anteriormente, pero es todav\u00eda inferior a los 120 d\u00edas que exige el Convenio 183 de la OIT. Si bien sigue problem\u00e1tico conseguir la aplicaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica, los sindicatos han logrado otros avances, incluyendo ba\u00f1os espec\u00edficamente para mujeres. En un 80% de las f\u00e1bricas en las que existe un sindicato se aplican convenios que exigen que ninguna trabajadora sea despedida a consecuencia de quedar embarazada.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-165854","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-myanmar"],"acf":[],"yoast_head":"\n