La Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), afiliada a la IndustriALL Global Union en Pa\u00edses Bajos, se est\u00e1 preparando para la huelga en la gigantesca empresa energ\u00e9tica Shell al no llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo, a pesar de un a\u00f1o de negociaciones.
El convenio propuesto concierne a 1.800 trabajadores en las plantas petroqu\u00edmicas de Pernis y Moerdijk, y abarca el per\u00edodo comprendido entre marzo de 2016 y marzo de 2018.
Shell hizo una \u00faltima oferta, que fue rechazada por el sindicato. Incluye un aumento salarial de 1 por ciento el primer a\u00f1o del acuerdo, que pasar\u00eda a 1,25 por ciento el segundo a\u00f1o, lo que se sit\u00faa por debajo de la norma en la industria, y es inferior al de otras refiner\u00edas.
El principal punto de discordia es la propuesta de Shell de recortar el presupuesto de aumentos por m\u00e9rito del 1 por ciento al 2 por ciento. Esto reduce a la mitad la cantidad disponible para a progresi\u00f3n salarial en una escala de remuneraci\u00f3n despu\u00e9s de determinado periodo de trabajo satisfactorio. El cambio afecta en forma desproporcionada a los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, que son los que m\u00e1s probablemente se encontrar\u00e1n en la parte inferior de la escala.
La propuesta fue rechazada por los miembros en una reuni\u00f3n muy concurrida, el 28 de septiembre. Shell hizo una contraoferta definitiva a comienzos de noviembre, que tambi\u00e9n fue rechazada.
La oferta fue desestimada por una abrumadora mayor\u00eda de los miembros. Lo cual prueba que Shell no act\u00faa seriamente para resolver el conflicto. Los miembros estiman que hay diferencias irreconciliables entre las partes, y se est\u00e1n preparando para la huelga, a fin de dar un ultim\u00e1tum a Shell.
Los miembros de la FNV rechazaron una paga \u00fanica propuesta por la empresa como una especie de edulcorante, y exigen un acuerdo salarial mejor, adem\u00e1s del mantenimiento del presupuesto para la progresi\u00f3n salarial. Tambi\u00e9n piden que se d\u00e9 a todos los trabajadores la opci\u00f3n de estar amparados por el convenio.
La FNV ha indicado que si no se atienden sus demandas habr\u00e1 una serie de acciones, que posiblemente incluyan paros laborales, huelgas de celo y otras m\u00e1s importantes.
La FNV se\u00f1al\u00f3 que tomar\u00e1 las precauciones necesarias para cerrar la planta de Pernis de manera segura, y record\u00f3 a Shell que el empleo de esquiroles es ilegal.
La directora del departamento de energ\u00eda de la IndustriALL, Diana Junquera Curiel, dijo:
“Tras un a\u00f1o de negociaciones sin resultado, el personal leal de Shell est\u00e1 justificadamente indignado por la intransigencia de la empresa, y no es sorprendente que se est\u00e9 preparando para la huelga.
Shell tiene que volver a la mesa de negociaci\u00f3n con una oferta razonable, o habr\u00e1 huelga.
El cierre de la planta de Pernis repercutir\u00e1 considerablemente en las operaciones de la empresa. Esperamos poder evitarlo.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[123],"regions":[202,237],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-165830","article","type-article","status-publish","hentry","companies-shell","regions-europe","regions-netherlands","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n