Entre 2014 y 2016, los afiliados de los sectores del acero, la miner\u00eda y la energ\u00eda sindicaron a 43.062 nuevos miembros, mientras que los afiliados del sector textil, del vestido, el calzado y el cuero sindicaron a 19.993, en proyectos apoyados por la IndustriALL y Union to Union, IF Metall, Unionen y SASK.<\/p>
Durante una reuni\u00f3n celebrada en Delhi, en febrero, los afiliados discutieron los desaf\u00edos de la creaci\u00f3n de sindicatos sostenibles, y de la prestaci\u00f3n de servicios eficaces a los miembros aprovechando los acuerdos marco globales (AMG) y las redes sindicales.<\/p>
Atle H\u00f8ie, secretario general adjunto de la IndustriALL, dice que atraer a m\u00e1s trabajadores al sindicato es un objetivo clave para alcanzar objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>
“Tambi\u00e9n es importante organizar a los trabajadores en las cadenas de suministro y aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres para crear fuerza sindical y una sociedad justa.”<\/p>
En la labor de organizaci\u00f3n, los afiliados afrontan desaf\u00edos sistem\u00e1ticos, como la situaci\u00f3n pol\u00edtica antilaboral, el cambio de las leyes laborales, las dificultades para registrar nuevos sindicatos, el cierre de unidades de hierro esponjoso, el abaratamiento de las importaciones de acero, la desmonetizaci\u00f3n y las direcciones empresariales represivas.<\/p>
Tambi\u00e9n suscitan preocupaciones las dificultades para organizar a los trabajadores precarios, lo cual afecta profundamente a la sostenibilidad de las estructuras sindicales y la percepci\u00f3n de cuotas.<\/p>
“Los proyectos son herramientas importantes para mejorar la capacidad de los afiliados y apoyar sus esfuerzos para crear sindicatos m\u00e1s fuertes y sostenibles”, dice Apoorva Kaiwar, secretaria regional de Asia del Sur.<\/p>
El proyecto de los sectores del acero, la miner\u00eda y la energ\u00eda colabor\u00f3 con la Federaci\u00f3n Nacinal de Trabajadores Metal\u00fargicos de la India, la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Mineros de la India, la Federaci\u00f3n deTrabajadores del Acero, el Metal y la Ingenier\u00eda de la India, y la Federaci\u00f3n Hind Khadan Mazdoor, para organizar a los trabajadores en Andhra Pradesh, Telangana, Chhattisgarh, Jharkhand, Odisha y Maharashtra.<\/p>
Se organiz\u00f3 a un gran n\u00famero de trabajadores precarios, y se extendi\u00f3 el apoyo de solidaridad para conseguir una indemnizaci\u00f3n adecuada de las personas que han cedido sus tierras para proyectos corporativos.<\/p>
Participaci\u00f3n de las mujeres<\/strong><\/p> En 2016, unos 20.000 trabajadores participaron en varios eventos, entre ellos reuniones de \u00e1reas, reuniones en las puertas y manifestaciones. Asistieron a ellos cada vez m\u00e1s mujeres.<\/p> Devika Singh, presidenta del Comit\u00e9 de Mujeres de la IndustriALL India, comparti\u00f3 los resultados de los ejercicios de planificaci\u00f3n de las trabajadoras en los sectores y pidi\u00f3 que se preste m\u00e1s atenci\u00f3n a los problemas de las mujeres.<\/p> “La mayor\u00eda de las trabajadoras del sector son trabajadoras precarias. En muchas acer\u00edas y en las zonas mineras, las trabajadoras afrontan problemas de bajos salarios, acoso sexual, falta de cuartos de aseo concebidos para las mujeres, carencia de salud y seguridad en el trabajo y de servicios de guarder\u00eda.”<\/p> El proyecto del textil, el vestido, el calzado y el cuero apoy\u00f3 la labor de la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores del Textil, el Vestido y el Cuero, la Asociaci\u00f3n de Mujeres Aut\u00f3nomas, la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de Vestido y el Cuerdo de la India, la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores del Textil de la India, la Iniciativa de Trabajadores y la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Textil de la India.<\/p> La labor se realiz\u00f3 en grupos de fabricaci\u00f3n, como los de Chennai, Coimbatore, Bangalore, Kolkatta y sus zonas suburbanas, la regi\u00f3n de la capital nacional, Delhi, Kanpur, Ahmedabad y Mumbai. En 2016 participaron en reuniones y talleres m\u00e1s de 7.000 trabajadores.<\/p> Adam Lee, director del sector de metales comunes de la IndustriALL, dijo:<\/p> “Nuestros afiliados indios pueden aprovechar las ventajas de las redes sindicales y de los AMG en las empresas multinacionales.<\/p> Internacionalmente los sindicatos tienen fuerza en algunas multinacionales y pueden ofrecer una solidaridad efectiva en el sector. Los afiliados en la India deben identificar esas multinacionales y hacer uso de la fuerza sindical existente para apoyar las campa\u00f1as de organizaci\u00f3n en la India.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[155,166],"sectors":[481,483,494,464],"article_tags":[],"class_list":["post-165309","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-asia-pacific","regions-india","sectors-base-metals","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","sectors-mining-and-dgojp","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n